誰能想到，

前幾天，

超級臺風“樺加沙”帶來了一場嚴重的自然災難。

可當臺風過境后，

某公司的員工竟因為補班事件跟公司鬧起了的勞資糾紛……

事情的起因還得超級臺風“樺加沙”說起。

9月23日至24日，

受臺風“樺加沙”影響。

深圳市發(fā)布“五?！敝噶?，

企業(yè)必須停工。

深圳疆拓公司響應政府號召，

在此期間安排了放假。

且未要求員工居家辦公。

然而，隨著國慶假期臨近，

公司為確保貨物及時發(fā)出，

決定讓員工27日補班一天。

這天，

深圳市疆拓商貿(mào)有限公司有位員工舉報公司周六補班。

然而，

讓人沒想到的是，

公司的這一決定引發(fā)了部分員工的不滿。

有員工將公司舉報至勞動部門，

舉報理由為“調(diào)班一天影響自己休息調(diào)整”。

隨后，

勞動局介入，

要求深圳疆拓公司周六正常放假。

舉報后深圳疆拓發(fā)布了一則震動全網(wǎng)的通知：

公司表示尊重員工放假權益，

決定9月27日不調(diào)班。

隨后公司宣布了兩個重大調(diào)整：

一是取消為期14天的年假安排，以后只按國家規(guī)定執(zhí)行；

二是取消之后所有的額外假期，

包括萬圣節(jié)、圣誕節(jié)放假半天的安排等。

公司負責人在接受采訪時表達了自己的委屈。

他表示，

員工對補班有想法可以通過內(nèi)部渠道反映，

投訴到勞動部門讓公司“非常被動”。

“公司倉庫已快爆倉了，國慶前怕出不了貨，

整體貨物安排都會受到影響，

這才讓員工補班一天”。

而在取消補班后，

公司面臨著諸多實際問題：

國慶假期將至，

貨物可能延遲近10天才能發(fā)出。

但最讓公司不滿的是，

公司平時沒有任何加班，

上班都是朝9晚6，

可這樣的善意卻得不到某些員工的理解。

事件發(fā)生后，

網(wǎng)友展開了激烈討論，

有網(wǎng)友表示支持公司：“這次我站公司，老板也不容易，

臺風兩天并沒有要求居家辦公，只讓這周六調(diào)休，

給了這么多福利員工還舉報，有點不厚道”。

還有網(wǎng)友表示：“對上班人來說，這簡直是神仙公司，

以后公司依法依規(guī)放假，

員工終于求錘得錘”。

但也有網(wǎng)友持不同看法，

他們認為如果公司平時經(jīng)常調(diào)班，

可能會影響員工的生活安排。

還有網(wǎng)友指出，

公司是在轉移矛盾，

且行為較為意氣用事。

其實，

我們回顧整個事件，

會發(fā)現(xiàn)這家公司的福利真的挺不錯了。

在別的公司，

原本只有工齡15年以上的老員工才能享受15天年假。

而這家公司直接給所有員工都放14天，

并且除了法定節(jié)假日，

還圣誕節(jié)之類的西方節(jié)日也放假，

年底過年還放兩周長假。

其次，

這家公司平時也不調(diào)休不補班，

這次補班，

是因為受臺風“樺加沙”影響，

公司在9月23-24日停工兩天，

也未要求居家辦公。

只為追趕國慶訂單進度，

這才通知員工9月27日（周六）補班一天。

這樣的公司，

不說人性化，

但在福利這塊已經(jīng)做得比百分之90的企業(yè)都要好了。

現(xiàn)在這個就業(yè)環(huán)境，

能找到一家正常放雙休、法定節(jié)假日不加班，

正常時間上下班的公司，

真的很難了。

作為員工理應知足，

理解并支持公司工作。

可這名員工卻以“影響休息調(diào)整”為由向勞動局投訴，

這跟背刺老板有什么區(qū)別。

這樣的操作直接讓老板傷透了心，

也難怪老板直接取消了所有法定之外額外的假期，

嚴格按照法定休息放假來執(zhí)行。

既然你拿法定節(jié)假日要求我，

那我也用法定節(jié)假日回饋你。

這下，

雖然都合法合規(guī)了，

但員工得到的實際福利卻降低了。

那么，

各位親愛的朋友，

你們怎么看深圳公司補班被舉報事件呢？

歡迎留言討論，我們一起交流。

我是榕樹洞里看世界，小小樹洞縱論天下瑣事。