近日東莞一工廠發(fā)布放假通知，稱未按時返廠取消年終獎和15天有薪假，不接受電話請假，引發(fā)網(wǎng)絡(luò)關(guān)注。

2026年春節(jié)放假通知

春節(jié)將近，為使全體員工能夠提早安排長假，開開心心地過上一個歡樂，祥和的春節(jié)，現(xiàn)將春節(jié)期間的放假安排及注意事項通知如下：
一，公司定于2026年2月1日(即1月31日下午17:30分) -2026年3月1日放年假，年假共計29天，2026年3月2日星期一正式上班。
二，2026年3月2日(星期一)早上7:50分準(zhǔn)時開早會，各部門負(fù)責(zé)人清點各自人數(shù)，現(xiàn)場上報行政人事部，屆時公司一律不接受電話請假，逾期未到者按曠工處理，并取消2025年年終獎和15天有薪假的發(fā)放資格(只發(fā)法定節(jié)假日4天工資).
特此通知!
東莞某某電器有限公司
行政人事部
2026年1月5日

從上述內(nèi)容來看，這家企業(yè)其實是不錯的。放假不僅有15天帶薪假，還有年終獎。而且，放假后回廠日期清晰，說明經(jīng)營很順利，訂單相對充足。

根據(jù)公開信息顯示，這家企業(yè)東莞外企，電氣機(jī)械制造商，為丹內(nèi)克（DERNEK GROUP）集團(tuán)旗下子公司及主要生產(chǎn)基地，2010年10月成立于東莞。公司注冊資本/實繳：415萬美元，參保人數(shù)：292人（2025年）。主營：生產(chǎn)銷售插座、開關(guān)、配電箱、燈盤、LED燈、電線電纜及配件等；兼營塑膠粒、紙箱等批發(fā)與進(jìn)出口；設(shè)研發(fā)機(jī)構(gòu)。產(chǎn)品主打出口歐洲。

值得一提的是，受經(jīng)濟(jì)下行壓力，如今各行各業(yè)都有點舉步維艱的意思，哪怕是紅利賽道，肯定也是擁擠的。同質(zhì)化，產(chǎn)能過剩，沒有真正的核心技術(shù)，產(chǎn)品被人復(fù)制的難度低，這些都是各行各業(yè)的通病。

于是，無論是中小微企業(yè)，還是行業(yè)的頭部企業(yè)，為了生存，大多數(shù)企業(yè)都將降本增效作為常規(guī)操作，而裁員降薪非常普遍，比比皆是。特別是臨近年關(guān)，經(jīng)常會刷到一些企業(yè)因為訂單不足，階段性放假的消息，其實背后的商業(yè)邏輯，就是降低人工成本。如今能夠?qū)I(yè)務(wù)穩(wěn)得住的企業(yè)，就是打工人眼里的香餑餑。

而上述這家企業(yè)顯然是活得相對比較好的那一批企業(yè)，不僅企業(yè)背景強(qiáng)大，實力充沛，客戶群也比較優(yōu)質(zhì)，都是歐洲客戶。更重要的是，老板比較大方，能夠善待員工，以人為本，年終獎配上，帶薪假跟上，這是非常難得的?？梢钥隙?，這樣企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力就來了，這也是企業(yè)得以長足發(fā)展的一個重要原因。

總之，現(xiàn)在就業(yè)形勢嚴(yán)峻，如果當(dāng)下?lián)碛泻闷脚_的打工人，也就是在不降薪不裁員，能按時發(fā)工資的企業(yè)工作，那就一定要好好守住。同時，也希望更多優(yōu)質(zhì)的企業(yè)能夠逆勢上揚，為社會提供更多優(yōu)質(zhì)的就業(yè)平臺。一句話，無論是老板還是員工，大家都要珍重！

對此，你怎么看呢？