當下，正是秋招進行時，一場場雙選會也成為了檢驗高校人才培養(yǎng)質量與就業(yè)服務實力的“試金石”。畢竟，對畢業(yè)生而言，秋招不僅是開啟職業(yè)征程的關鍵窗口，更是衡量母校資源整合能力、行業(yè)認可度的重要標尺——優(yōu)質企業(yè)的聚集度、崗位與專業(yè)的匹配度、校方提供的就業(yè)支持力度，每一項都直接關系到畢業(yè)生能否精準對接心儀崗位，順利實現從校園到職場的過渡。

于是，為精準匹配畢業(yè)生求職需求，并為其提供全鏈條服務，“宏志助航計劃”蘭州理工大學2026屆畢業(yè)生秋季雙選會暨甘肅省工學類院校（學科專業(yè)）聯盟招聘會在彭家坪校區(qū)田徑場在近期舉辦。其呈現出“企業(yè)質量高、覆蓋領域廣”的顯著特點，為畢業(yè)生提供了極具競爭力的就業(yè)選擇。

而作為甘肅省工學類院校聯盟的牽頭單位，蘭州理工大學在整合就業(yè)資源方面展現出顯著優(yōu)勢。本次雙選會吸引了來自全國的474家用人單位，規(guī)模與質量在西北地區(qū)高校秋招活動中頗為亮眼。其中，參會單位中省外企業(yè)達388家，占比超過80%，不僅打破了地域限制，更為畢業(yè)生提供了走向全國的機會。

同時，還有214家為500強企業(yè)及行業(yè)重點單位，涵蓋智能制造、信息技術、生物醫(yī)藥、教育文化、金融經濟等多個熱門領域，崗位需求總量達13868個。

這樣的資源配置，既考慮到工科院校的學科特色，又兼顧了文理科專業(yè)學生的就業(yè)需求，讓不同專業(yè)的畢業(yè)生都能在現場找到適配的崗位方向。數據顯示，當天共有1.2萬余人次入場求職，累計收到簡歷2.6萬余份，358人現場簽約，1475人達成初步意向，直觀反映出雙選會的高效與務實。

除了充足的崗位供給，蘭州理工大學在就業(yè)服務的細節(jié)上同樣彰顯用心。針對畢業(yè)生求職過程中的共性難題，雙選會現場設置了沉浸式生涯咨詢與就業(yè)指導專區(qū)，提供覆蓋“簡歷優(yōu)化—形象管理—面試模擬—職業(yè)測評”的全流程服務。

其中，專業(yè)團隊為學生提供一對一簡歷診斷，針對不同崗位需求調整內容重點；職業(yè)形象設計區(qū)幫助學生打造符合職場要求的儀表儀態(tài)；VR職業(yè)體驗與生涯測評則通過技術手段，輔助學生探索職業(yè)方向，這些服務直擊“簡歷同質化”“面試經驗不足”“職業(yè)定位模糊”等痛點，切實提升學生的求職競爭力。

此外，現場同步設立征兵入伍咨詢、就業(yè)政策解讀、學院專屬服務區(qū)，校領導與輔導員全程參與，既為企業(yè)推介優(yōu)質生源，也為學生提供個性化指導——這種“全員參與、全程護航”的就業(yè)服務模式，讓學生在求職路上不再孤軍奮戰(zhàn)，而是背后有學校作為堅實后盾。

從這場雙選會的籌備與成效，不難窺見蘭州理工大學在人才培養(yǎng)與就業(yè)服務中的鮮明特色：其始終以學生需求為導向，憑借廣泛的行業(yè)影響力與高效的資源整合能力，將優(yōu)質崗位“引進來”，讓畢業(yè)生無需為地域限制發(fā)愁；通過精細化的就業(yè)指導“強內功”，幫助學生在競爭中展現優(yōu)勢，讓求職過程既有溫度又有效率。

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