平湖一柱【第2936期 養(yǎng)老金專題】

新退休政策及養(yǎng)老金發(fā)放問答錄

53.有朋友問，1983年以后出生，還能趕上滿60周歲彈性提前退嗎?

答：完全趕得上（哈哈）。2025年1月1后退休人員，都趕得上彈性退休。就算2025年10月1日出生的，退休時(shí)也趕得上（哈哈）。

《國(guó)務(wù)院關(guān)于漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的辦法》規(guī)定從2025年1月1日起：

一、法定退休年齡延遲。每4個(gè)月延遲1個(gè)月，男從60歲漸延至63歲，女從55歲漸延到58歲。

二、實(shí)行彈性退休制。達(dá)到最低繳費(fèi)年限后，有3種退休辦法，提前退、正點(diǎn)退，延遲退。正點(diǎn)退就是在新法定年齡時(shí)退休，提前退和延遲退就是以法定退休年齡為坐標(biāo)，可以向前提前退、也可以向后延遲退，前后各不超過三年，同時(shí)，提前退不低于原法定退休年齡。提前退、正點(diǎn)退職工自己可以做主；延遲退須與單位協(xié)商，也就是單位也同意后，方延遲。

三、過渡期內(nèi)法定退休年齡。漸進(jìn)延遲退休有一個(gè)過渡期，即2025年1月~2039年12月31日期間，法定退休年齡就是“原法定退休年齡+延遲月數(shù)”。也就是正點(diǎn)退休年齡就是原法定退休年齡+延遲月數(shù)，即男60+，女55+。

過渡期結(jié)束后，即2040年1月1日后，法定退休年齡就是男63，女58。

就是到了2040年1月1日，仍然彈性退休制，仍可提前退、正點(diǎn)退、延遲退。也就是男仍可60、女仍可55提前退休。

政策依據(jù)：1.《國(guó)務(wù)院關(guān)于漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的辦法》

2. 《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》（國(guó)發(fā)〔2015〕2號(hào)）

【養(yǎng)老金測(cè)算案例】

坐標(biāo)：安徽，職業(yè)：教師，職稱：副高六級(jí)

1966年11月出生，1986年9月參工，延遲6個(gè)月，至2027年5月退休，教齡是40年9個(gè)月，即40.75，計(jì)發(fā)月數(shù)是135.5個(gè)月。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金儲(chǔ)額，截至2025年9月是90000，

月扣繳養(yǎng)養(yǎng)老金900元。

視同繳費(fèi)年限是2014年9月-1986年9月=28年1個(gè)月，即28.08年。

安徽過渡性養(yǎng)性過渡系數(shù)是1.3%。

9月19日，安徽人社廳公布的2025年繳費(fèi)基數(shù)是7185元；10月11日，又公布了2025年度養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)（2024年社平工資）是7999元，較2024年度的7842元上漲157元，漲幅為2%，按此漲幅，2026年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)有望漲到8158元，2027年有望漲到8322元。

假若該教師實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù)是1.5758，視同繳費(fèi)指數(shù)按1.8000計(jì)算。則

【60+正點(diǎn)退休待遇】=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+職業(yè)年金

=4634.80+5468.15+797.05+1195.57

=12095.58

該老師如果60歲提前退，那就是在2026年1月退休，視同繳費(fèi)年限不變，仍是28年3個(gè)月，但教齡減少6個(gè)月，養(yǎng)保險(xiǎn)和職業(yè)年金都少繳6個(gè)月，計(jì)發(fā)月數(shù)成為139個(gè)月，測(cè)算出來的養(yǎng)老金是

【60提前退休待遇】=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+職業(yè)年金

=4485.77+5360.39+738.13+1107.19

=11691.48

比60+退休少404.09元，就算加上按同樣漲幅2%養(yǎng)老金增加，也比60+正點(diǎn)退少192.41元。

所以，延遲退休，又趕上跨年，養(yǎng)老金是“雙增長(zhǎng)”??！

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