2000院士無諾獎，一人諾獎非院士。這個奇葩的現(xiàn)象就發(fā)生在我們這片黃泥地里。屠呦呦作為第一個華人諾貝爾醫(yī)學獎得主，獲得國家科學技術進步獎，卻三次落選中國科學院院士。在中國沒評上院士，但是美國對她的才華非?？粗?，當選美國科學院外籍院士，這難道不滑稽可笑嗎？這難道不是對我們院士評選機制的最大嘲諷嗎？

屠呦呦在國內評不上院士，很多人說她是因為無博士學位、無留學經歷、無學術論文，這三無或許是她落選我國院士的主要原因。但換個角度思考，沒有入選我國院士，或許正是她的幸運，保全了她的聲譽。真正有追求、有本事、有才華的人，怎么會加入到整天躬身敬酒，溜須拍馬，趨炎附勢的大染缸中呢？去和一些所謂的醬香院士、煙草院士戴同一頂帽子呢？怎么會去能讓29歲的學術造假者成為候補院士的地方呢？屠呦呦沒能評上國內院士，也讓她更加干凈，就讓她遠離那些蠅營狗茍，真正在凈土上做她自己吧。

在我們這片黃泥地里，有個奇怪的現(xiàn)象，很多有真本事，有文人風骨，有真才華的人，往往不待見遭受排擠，但是在國外卻很吃香，很多人在國內得不到重視，在國外卻很受認可。比如李愛珍，她是我國半導體材料的研究先驅，獲得過國家發(fā)明獎、科技進步獎等28項國家級獎項，發(fā)表論文256篇，出版專著3部。他4次申請我國的院士未被通過，前三次說是因為能力不夠突出，第四次是因為年齡超過了65歲。但滑稽可笑的是，2007年5月，70歲的李愛珍當選美國科學院外籍院士。

還有北大教授許晨陽，他是留學美國普林斯頓大學的博士，放棄美國百萬年薪的高薪工作歸國報效國家，結果兩次申請國內院士被拒，說他太年輕了，嘴上無毛辦事不牢，評院士要按照輩分論資排輩，前面還有許多老同志申請，等他們選上了，再才能輪到你。歸國六年后，許晨陽一怒去了美國，當上了麻省理工學院的教授，并且在2000年獲得科爾代數(shù)學獎，成為首位獲得該獎項的華人。

人往高處走，水往低處流，許晨陽究竟為什么選擇在六年后到美國麻省理工任職，從他出國前留下的幾句話就能看出端倪。他在中國學術界沉浮六年后才選擇去美國發(fā)展，這說明這是他深思熟慮后的結果，并非一時的決定。

事實上，像許晨陽這樣的中國人才流失到國外并非個例，許晨陽的同系學弟們，同樣屬于數(shù)學界天才的另外三個北大數(shù)學系學子，也不約而同在美國高校任教。這三人分別是惲之瑋、張偉和朱歆文，他們當年同樣是北大數(shù)學系的金牌選手，都曾獲得過"數(shù)學新視野獎"，在北大完成學業(yè)后出國深造，獲得博士學位。
這四位名震北大的數(shù)學系天才，除了許晨陽獲得博士學位后回來，在北大為國效力六年，另外三個人直接選擇在國外發(fā)展，從未想過回國發(fā)展?？删瓦B許晨陽也在最后選擇出國，四人最終在美國不同知名院校任職。

這樣的情況實在令人痛惜，中國的天才們卻齊聚美國，在美國高校教育學生，難免讓人覺得諷刺。那么中國人才流失的原因是什么？單純是他們不夠愛國嗎？也許未必。

在這樣的大環(huán)境下，某些人才接觸過這些學術界現(xiàn)象之后，大失所望，但憑一己之力又改變不了什么，那么選擇到國外發(fā)展也顯得情有所原

單單用一句愛不愛國來評判我國人才流失已然不夠，這其中的原因是多層的，復雜的，我們無權置喙別人的選擇。肅清學術界不端現(xiàn)象，加大各年齡階段的扶持力度，公平公正公開資助真正有能力的人才，才是減少人才流失、留住人才的關鍵。