不知為什么，很多人看到宗馥莉辭職，都覺得她輸了。

認為她弄丟了娃哈哈，毀掉父親的聲譽，簡直是大逆不道。

有沒有一種可能，她不是放棄，而是守不住。

看了親叔的落井下石，你會懂宗馥莉為什么辭職，她的對手不只是杜建英，也從來不是家長里短。

01

宗馥莉是創(chuàng)二代。

父親老宗從校辦廠起家，一步步做起了娃哈哈。

那一排四瓶的AD鈣奶，承載了多少人童年的記憶，還有八寶粥，簡直是出門旅行的必備。

他對身邊人很好，給老員工分房子，就算年紀大了，也不會辭退。

承諾老員工，只要你想干，一輩子都是娃哈哈的人。

在他離世的時候，很多退休的老員工趕來，哭著說起老宗的幫助，那份情感絕對是真實的。

宗馥莉接班時，銷售額迅速提升，這是老宗給她的最后一波紅利。

但很顯然，宗馥莉想要接住班，不容易。

原因很簡單，位置可以傳，但老宗經(jīng)營一輩子的人情世故，傳不下去。

他把企業(yè)做成了家文化，卻沒有完善的管理制度，這種只認某個人的管理，是有局限性的。

老員工習慣了老宗的管理方式，換一個人，真不一定會服氣。

更何況，宗馥莉留過學，喜歡高效率的工作，她更看重業(yè)績，沒有成績的人，資歷在她這里不好使。

以前到了節(jié)日，老宗都會發(fā)豐厚的禮物，吃的喝的都有，現(xiàn)在沒了，福利待遇大幅消減。

再加上看她關停分工廠，在崗位上換人，老員工怎么可能心里沒氣。

穩(wěn)定的工作變得不穩(wěn)定了，人都會產(chǎn)生情緒，這很正常。

02

對于老宗來說，他是交班。

明眼人都能看出，他交班并不利索。

據(jù)媒體報道，宗馥莉第一次辭職，辭去的職位是副董事長。

也就是說，老宗直到臨終前，都沒把董事長的位置傳給女兒，這其實并不正常。

要知道，老宗不是急性病，他生病的時間有幾年，換作別的家庭，會早早給女兒鋪好路，并且?guī)团畠簶淞⒑猛?/p>

要是女兒守不住，就算得到了位置，也不長遠啊。

可他沒安排好，真的是疏忽了嗎？

你要這樣想，那就太小看老宗了，他商場沉浮幾十年，什么世面沒見過，沖他悄咪咪在外面又生了3個兒女，還能隱瞞得這么好，就能看出不簡單。

他一直沒確定，可能是在等，等宗繼昌能立住足。

宗繼昌不小了，早就從學校畢業(yè)，也進入公司歷練，只可惜能力比宗馥莉差點，始終沒辦法超越嫡長姐。

深思熟慮，老宗還是把位置傳給了女兒，并希望女兒完成自己的遺愿，給信托存夠錢，讓杜建英的三個兒女一輩子吃穿不愁。

他卻忽視了，杜建英也不是省油燈，再加上宗家兄弟個個虎視眈眈，宗馥莉想過得輕松，注定不可能。

03

有人說杜建英對老宗是真愛，有了兒女也不爭名分。

別美化她了，相差十幾歲的年齡，老宗又不是大帥哥，哪有什么愛情，不過是利益罷了。

杜建英早就利用身份，布局好了產(chǎn)業(yè)，再加上老宗給兒女的錢不少，她有什么不知足的。

再說宗家的叔叔們，個個都不簡單。

三叔宗澤后自詡是娃哈哈的功臣，早年就沒少蹭牌子，做山寨版飲料。

在侄女剛繼位時，他不說護著點，還明著偏向三個私生子，說他沒私心，誰信？

每次宗馥莉辭職，他都跳出來發(fā)帖，言語中幸災樂禍，滿滿的爹味。

這次宗馥莉剛公布做新牌子“娃小宗”，他就弄出個“娃小智”，簡直是落井下石。

還有那個堂叔，也弄了個“滬小娃”。

好家伙，這是一幫宗親在明著搶蛋糕啊，吃相也太丑了吧。

宗馥莉要稍微弱一點，估計能被吃得骨頭不剩。

她不是完美的，性格和思路上都跟父親不同，但要說她沖動，也過于小看了她。

宗馥莉能在這樣復雜的家庭中，順利接過父親的班，足以說明她是懂隱忍，用心思的，這次辭職也絕不是放棄娃哈哈，而是從重圍中殺出去罷了。

她不想跟父親一樣，樹立虛假的人設，讓人設跟公司綁定太深，從她換王力宏代言人就能看出，她很有主見，也很想獨立。

辭職剛好去創(chuàng)業(yè)，用成績證明自己，就沖這一份獨立，也比很多躺平的富二代強。

反正公司有她的股份，辭職也不算完全脫離，但這樣一來，宗親們想要分飲料的蛋糕，也就難了。

誰心里都有一桿秤，我們可以不買“娃小宗”，但也沒必要去捧“小智”和“小娃”的場吧。

至于以后的路，誰說得清呢，或許宗馥莉也損失很大，但她能接受啊，采訪時她早就說過：錯誤也是成長的一部分，只要方向?qū)?，就勇敢去做?/strong>