社保知識，小龍蝦今日分享第1308期，歡迎關注！

“是我們納稅人養(yǎng)活了公務員！”——這句話在社交平臺上幾乎成了萬能句式，只要涉及公務員漲工資、養(yǎng)老金、年終獎等話題，它就會被高贊置頂。

它聽起來像一道嚴謹?shù)臄?shù)學推論：稅收→財政→工資，于是“我”成了“他”的衣食父母。

但邏輯上的連貫并不等于事實上的真實。

一、稅收不是“眾籌”，財政不是“紅包”

把稅收理解成“網(wǎng)友集資給公務員發(fā)工資”，首先就搞錯了財政的性質(zhì)。

稅收是國家憑借政治權力對國民收入的強制性再分配。

它對應的是公共產(chǎn)品：安全、秩序、教育、醫(yī)療、道路、氣象、衛(wèi)星導航……

你買車交購置稅，表面看是“養(yǎng)”了車管所的辦事員，但如果沒有他們登記上牌、制定標準、打擊走私，你花百萬買的豪車只能在草原當拖拉機。

稅收的本質(zhì)是“買服務”，不是“養(yǎng)爹”。

二、企業(yè)利潤≠員工價值，購車款≠工人工資

你給車企打工，車企賣了車獲得了利潤，于是給了你工資。

你的工資來源于汽車銷售收入，我是買車的，我能不能說“我養(yǎng)了你”？

顯然不能。

因為交易只發(fā)生在“我—車企”之間，工人與車企之間是勞動合同關系，工資是勞動力的對價，不是車主的打賞。

同理，公務員的工資是勞動力市場價格與法定薪酬制度的綜合結果，與某個納稅人之間沒有直接“撫養(yǎng)”關系。

把宏觀財政循環(huán)壓縮成“我交錢→你領錢”，就像把長江說成是我家水龍頭里流出來的一樣粗暴。

三、公務員的“勞動”不是抽象符號

很多人把公務員的工作想象成“蓋章、喝茶、看報”，于是認為“沒創(chuàng)造價值”。

但現(xiàn)實中，基層民警凌晨三點出警處理家暴，海關關員在40℃的集裝箱里查驗走私冷凍肉，應急管理局的人在臺風眼里轉(zhuǎn)移群眾——這些勞動不僅創(chuàng)造使用價值，而且直接節(jié)省社會交易成本。

如果讓市場來“購買”同等服務，價格只會更高。

換言之，公務員的勞動力本身就有價值，不需要靠“納稅人慈善”來確權。

四、誰“養(yǎng)活”誰？現(xiàn)代社會的共生邏輯

在貨幣經(jīng)濟里，每個人都是別人的“成本”，也是別人的“收入”。

你早上買一杯15元的豆?jié){，等于“養(yǎng)活”了豆?jié){店老板、大豆種植戶、物流司機、包裝廠工人、掃碼槍廠家……

按照這個邏輯，我們得在腦門上貼滿“被養(yǎng)活”與“養(yǎng)活別人”的標簽，才能出門。

顯然，這樣的敘事毫無意義。

現(xiàn)代社會是分工協(xié)作的巨型網(wǎng)絡，任何節(jié)點都同時輸出與輸入價值。

把“養(yǎng)活”這種農(nóng)業(yè)社會里的宗法概念，套在高度復雜的公共治理體系上，只能制造對立，無法解釋真實。

五、請把“養(yǎng)活”留給家庭，把“合作”還給社會

父母與子女，是“養(yǎng)活”；

政府對公民，是“契約”；

公民與公務員之間，是“平等”。