引子：一則帖子引發(fā)的思考

前段時(shí)間，一則關(guān)于煙草系統(tǒng)退休管理人員月養(yǎng)老金“超一萬(wàn)”的帖子在網(wǎng)絡(luò)引發(fā)熱議。爆料稱(chēng)，其鄰居從煙草局退休，多項(xiàng)收入疊加后月度總收入可達(dá)近1.9萬(wàn)元。網(wǎng)上數(shù)據(jù)，煙草可作為高福利的代表，其綜合養(yǎng)老收入約1.0-1.3萬(wàn)元，極端個(gè)案可能更高。

無(wú)論這一具體案例的數(shù)字是否完全精確，它都成功點(diǎn)燃了公眾對(duì)養(yǎng)老金巨大差距的長(zhǎng)期積怨。

網(wǎng)民紛紛吐槽：“退休金每月1萬(wàn)的人數(shù)已超過(guò)了上班月薪1萬(wàn)的人”“農(nóng)民養(yǎng)老金每月200元，差距何止天壤？”

在老齡化加劇、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付壓力增大的背景下，這一事件絕非孤立，它尖銳地揭示了國(guó)企高福利與養(yǎng)老金制度結(jié)構(gòu)性矛盾的冰山一角。

圖片來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)

一、國(guó)企高養(yǎng)老金的普遍現(xiàn)象：從煙草到石化

煙草系統(tǒng)的高退休金現(xiàn)象具有一定代表性。綜合多家權(quán)威機(jī)構(gòu)調(diào)研數(shù)據(jù)，部分具有壟斷性質(zhì)的國(guó)企（如煙草、石化、電信）退休員工，因其在職時(shí)繳費(fèi)基數(shù)高、并擁有企業(yè)年金等補(bǔ)充養(yǎng)老保障，其綜合養(yǎng)老收入普遍顯著高于普通企業(yè)退休職工和城鄉(xiāng)居民。

以煙草行業(yè)為例，其作為利稅大戶，員工在職時(shí)薪酬待遇相對(duì)優(yōu)厚，相應(yīng)地，其養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)與年限積累也更高，這直接關(guān)聯(lián)到其退休后的基本養(yǎng)老金水平。加之普遍建立的企業(yè)年金，共同構(gòu)成了較高的養(yǎng)老替代率。

相比之下，2024年底全國(guó)1.65億（人社部公報(bào)）領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金的老人，每月基礎(chǔ)養(yǎng)老金僅為數(shù)百元。這種“一人退休金可抵多人”與“集體低水平保障”的鮮明對(duì)比，凸顯了養(yǎng)老體系內(nèi)部的結(jié)構(gòu)性失衡。

二、養(yǎng)老金制度的公平之問(wèn)：財(cái)政補(bǔ)貼如何更精準(zhǔn)

中國(guó)的養(yǎng)老金體系分為三大支柱：第一支柱是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（含城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民），第二支柱是企業(yè)年金和職業(yè)年金，第三支柱是個(gè)人養(yǎng)老金。

圖片來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)

在實(shí)際運(yùn)行中，如何確保財(cái)政補(bǔ)貼的公平與效率是關(guān)鍵問(wèn)題。我國(guó)目前養(yǎng)老金基本遵循“多繳多得、長(zhǎng)繳多得”的原則，賬面上無(wú)繳費(fèi)參保的老人，主要是農(nóng)民養(yǎng)老金便極少。

更深層的原因源于歷史遺留的制度差異。并軌十年過(guò)渡期剛結(jié)束，但歷史高基數(shù)仍拉高中位數(shù)，而廣大農(nóng)民在歷史上通過(guò)工農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格“剪刀差”等方式為國(guó)家工業(yè)化積累了原始資本，其貢獻(xiàn)如何在現(xiàn)代社會(huì)保障體系中得到更充分的體現(xiàn)，是一個(gè)值得深思的公平命題。

隨著老齡化程度持續(xù)加深，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的可持續(xù)性面臨長(zhǎng)期挑戰(zhàn)。這種背景下，公眾對(duì)于“年輕人繳費(fèi)養(yǎng)退休老人”的代際轉(zhuǎn)移模式產(chǎn)生焦慮，尤其是當(dāng)看到不同群體間待遇差距過(guò)大時(shí)，更容易引發(fā)對(duì)制度公平性的質(zhì)疑。

三、國(guó)企的“全民所有”與利潤(rùn)分配之問(wèn)

國(guó)企作為“全民所有制”企業(yè)，其產(chǎn)生的巨額利潤(rùn)和稅收，如何在“全民”中實(shí)現(xiàn)共享，是問(wèn)題的核心。

近年來(lái)，國(guó)企利潤(rùn)通過(guò)“劃轉(zhuǎn)國(guó)有資本充實(shí)社?；稹边@一機(jī)制反哺全民養(yǎng)老。根據(jù)官方部署，中央和地方層面已持續(xù)將部分國(guó)企股權(quán)劃轉(zhuǎn)至社?；饡?huì)，其收益用于彌補(bǔ)養(yǎng)老金缺口。

圖片來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)

例如，公開(kāi)報(bào)道顯示，僅內(nèi)蒙古自治區(qū)在推進(jìn)此項(xiàng)工作中，截至2025年8月就已完成對(duì)應(yīng)384億元的國(guó)有股權(quán)劃轉(zhuǎn)（賬面權(quán)益384億元，2024年實(shí)際分紅6.4億元）。

然而，公眾的直觀感受是，這種反哺的“獲得感”并不強(qiáng)烈。當(dāng)部分國(guó)企員工的高薪酬、高福利與普通民眾通過(guò)消費(fèi)其產(chǎn)品（如煙、油）間接貢獻(xiàn)的稅收形成對(duì)比時(shí)，容易產(chǎn)生“內(nèi)部循環(huán)”優(yōu)于“全民共享”的觀感。這與挪威政府全球養(yǎng)老金（由石油收入建立）等模式給國(guó)民帶來(lái)的直接分紅體驗(yàn)，形成了鮮明反差。

四、改革方向：從優(yōu)化分配到全民共享

要破解、促進(jìn)長(zhǎng)期可持續(xù)，改革勢(shì)在必行。核心在于凝聚社會(huì)共識(shí)并展現(xiàn)政治決心。以下為一些淺見(jiàn)：

1.優(yōu)化養(yǎng)老金結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化基本保障：在堅(jiān)持“多繳多得”原則以維持制度激勵(lì)性的同時(shí)，財(cái)政資源應(yīng)更側(cè)重于鞏固和不斷提高全國(guó)統(tǒng)一的、保基本的基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平。對(duì)于第二、三支柱，應(yīng)通過(guò)政策引導(dǎo)其市場(chǎng)化、規(guī)范化發(fā)展。

2.加速?lài)?guó)企利潤(rùn)全民共享進(jìn)程：繼續(xù)推進(jìn)并擴(kuò)大國(guó)有資本劃轉(zhuǎn)社保的范圍和力度，探索讓全民更直接、更可感地分享國(guó)企發(fā)展紅利的機(jī)制。例如，可將劃轉(zhuǎn)股權(quán)產(chǎn)生的分紅，定向用于提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，或設(shè)立特定的“全民福祉基金”。

圖片來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)

3.完善多層次養(yǎng)老體系：大力推廣和發(fā)展個(gè)人養(yǎng)老金制度，為靈活就業(yè)人員等群體提供更多免稅、便捷的養(yǎng)老儲(chǔ)蓄選擇，減輕對(duì)第一支柱的過(guò)度依賴(lài)。

4.配套改革協(xié)同推進(jìn)：審慎研究漸進(jìn)式延遲退休年齡政策與福利保障的平衡，以應(yīng)對(duì)人均壽命延長(zhǎng)帶來(lái)的挑戰(zhàn)；同時(shí)，堅(jiān)決落實(shí)取消社保戶籍限制等政策，擴(kuò)大保障覆蓋面，并嚴(yán)厲打擊違規(guī)領(lǐng)取養(yǎng)老金的行為，維護(hù)基金安全與公平，正如國(guó)家正在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)展的養(yǎng)老金資格核查行動(dòng)所示。

五、改革的深遠(yuǎn)意義

這一系列改革，遠(yuǎn)不只是財(cái)務(wù)上的騰挪轉(zhuǎn)移，更是對(duì)社會(huì)公平正義和代際契約的重新確認(rèn)。

經(jīng)濟(jì)上，通過(guò)提升低收入老年群體的保障水平，可以直接釋放消費(fèi)潛力，為內(nèi)需市場(chǎng)注入活力。

社會(huì)上，縮小過(guò)大的養(yǎng)老金差距，有助于緩解社會(huì)焦慮，重建年輕一代對(duì)養(yǎng)老制度的信心，從而提高參保繳費(fèi)的積極性。

政治上，這是踐行“共同富?！卑l(fā)展目標(biāo)的具體體現(xiàn)，能夠切實(shí)增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感和安全感。

圖片來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)

結(jié)語(yǔ)：從熱議到行動(dòng)的勇氣

“煙草高退休金”引發(fā)的熱議，是一面鏡子，映照出公眾對(duì)國(guó)企利潤(rùn)分配公平性和養(yǎng)老制度可持續(xù)性的深切期待。

改革的關(guān)鍵，不僅在于技術(shù)路徑的設(shè)計(jì)，更在于將共識(shí)轉(zhuǎn)化為行動(dòng)的決心與勇氣。

只要凝聚社會(huì)共識(shí)，下定決心，優(yōu)化分配機(jī)制、強(qiáng)化國(guó)企利潤(rùn)的全民共享、夯實(shí)多層次保障體系，我們就有望在緩解財(cái)政壓力的同時(shí)，激發(fā)社會(huì)活力，邁向更加公平、可持續(xù)的未來(lái)。

2025年已見(jiàn)諸多政策調(diào)整的跡象，但我們?nèi)孕韪蟮挠職夂椭腔?，將“全民共享”的目?biāo)落到實(shí)處。否則，公平的焦慮將持續(xù)累積，最終可能導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)與社會(huì)雙輸。讓我們期待，改革的決心能化為惠及每位老人的切實(shí)保障。

參考資料

1.財(cái)政部、人社部歷年社會(huì)保險(xiǎn)基金年度報(bào)告。

2.國(guó)務(wù)院關(guān)于劃轉(zhuǎn)部分國(guó)有資本充實(shí)社保基金的相關(guān)政策文件。

3.國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于人口結(jié)構(gòu)與居民收入的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

4.學(xué)術(shù)研究機(jī)構(gòu)（如中國(guó)社會(huì)科學(xué)院、浙江大學(xué)等）關(guān)于養(yǎng)老金制度改革的研究報(bào)告。

5.官方媒體（如經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)、中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊）對(duì)相關(guān)政策的權(quán)威解讀。

注：1.本文涉及數(shù)據(jù)新聞資料等都源于網(wǎng)絡(luò)，由AI收集并基本驗(yàn)證，如有差錯(cuò)，歡迎更正

2.個(gè)人觀點(diǎn)，僅供探討，如有偏頗，歡迎討論。