上海
最近國考出了一個(gè)公告。
說報(bào)考者年齡上限從35歲提至38歲，2026年應(yīng)屆碩士、博士研究生更是放寬到43歲。
這可是國考首次把年齡限制放寬到38歲以下，所以很快上了新聞。
但面對(duì)這新局面，很多人提出了質(zhì)疑。
他們說38歲了，一堆脂肪肝，體檢都過不了，怎么上的了岸呢。
然后尖銳了起來批評(píng)，說38歲的考生考得過年輕人嗎，又或者是哪個(gè)二代想換個(gè)賽道了。
所以我們又要空歡喜一場(chǎng)了。
但真如此嗎？我們要如此悲觀嗎？
事實(shí)上，放寬考公年齡限制這事是大勢(shì)所趨。
第一，延遲退休了。
現(xiàn)在退休年齡也推遲了三年，同時(shí)全國勞動(dòng)力人口平均年齡上升到39.72歲，那考公務(wù)員的年齡門檻也相應(yīng)松一松。
總不能都去年輕人里找吧，可年輕人也少了啊。
第二，國考人數(shù)太多了。
很多考研的人直接去考公了，因?yàn)楹笳叱韵恪?br/>
讀研出來后還得再走一遍獨(dú)木橋，什么時(shí)候上岸又不知道，惡性循環(huán)下不如早點(diǎn)拿到鐵飯碗。
這就是卷王不會(huì)消失，只會(huì)轉(zhuǎn)移的道理。
這個(gè)時(shí)候就出現(xiàn)了大量30歲以上的考生。
30歲以上考生比例可能還在上升，因?yàn)椴糠謲徫簧踔脸霈F(xiàn)“大齡化”考生集中的現(xiàn)象。
而且，從需要人才角度來看，現(xiàn)在博士畢業(yè)出來差不多30歲，如果卡35歲的年齡條件，等于不給他們?nèi)蒎e(cuò)空間了。
第三，放寬年齡不代表不讓人升職了。
很多人覺得38歲進(jìn)去的公務(wù)員沒有時(shí)間向上努力了，因?yàn)橄鄬?duì)于22歲畢業(yè)的人來說，他晚了16年。
其實(shí)升職這事上，在哪里都是能力優(yōu)先。
只不過為了降低機(jī)械衡量工齡的負(fù)面效果，現(xiàn)在有的省實(shí)行了新規(guī)，四級(jí)主任科員晉升僅需2年任職年限與年度考核合格，不再與年齡直接掛鉤。
不過道理還是那個(gè)道理：
放寬年齡不是只給你一個(gè)沒有上升空間的崗位，你有本事，38歲進(jìn)去也能闖出一片天。
但這些或許不是最重要的。
就像一個(gè)經(jīng)典的問題：為什么政府公務(wù)員中午要休息那么長？
答案是公務(wù)員如果只午休一小時(shí)的話，企業(yè)員工可能連吃飯算上只有半小時(shí)了。
本質(zhì)上在于公務(wù)員是風(fēng)向標(biāo)。
午休時(shí)長如此，薪資待遇如此，考公年齡限制也如此。
企業(yè)就是照著附近的公家單位有樣學(xué)樣，只不過可能減半執(zhí)行。
這時(shí)候一個(gè)簡(jiǎn)單的國考公告的出現(xiàn)，可能帶動(dòng)很多企業(yè)消除35歲用工限制。
還有，看到了今天公告的那些人，他們面臨職場(chǎng)年齡危機(jī)，但想到自己還有一個(gè)體面的容身之所可以去，就會(huì)得到不少寬慰。
事實(shí)上，這并非考公里的首創(chuàng)。
之前，很多城市在考編上打破了35歲門檻了。
比如今年四川眉山、遂寧的事業(yè)單位公開考試招聘里就說，本科放寬至38歲以下；上海錄用執(zhí)法類公務(wù)員的考試?yán)?，?bào)名年齡放寬至38歲以下。 比如2023年省考中貴州、天津、湖北等地對(duì)部分基層或技術(shù)崗位放寬了年齡限制。 比如2023年廣西招錄優(yōu)秀村干部、社區(qū)干部時(shí)，年齡限制放寬到40周歲甚至45周歲以下。
注意了，這不是說你想進(jìn)就進(jìn)。
上面有些招聘是需要技能的人，考慮到經(jīng)驗(yàn)積累需要時(shí)間，所以給他們放寬些條件。
而一般情況下，38歲考生比22歲考生在年齡、精力、積極性上都有所欠缺，這也是很多單位招聘時(shí)偏愛年輕人的原因。
這也不是說考試就不公平了。
38歲有考試的天然困難，30歲的考生、22歲的考生就沒有了嗎？一味比慘也沒什么意義，都是對(duì)其他考生的不公平。
再說了，國考畢竟不是一般的考試，本身是在招攬各種人才，筆試和面試有基本要求，數(shù)據(jù)顯示差不多是百里挑一的難度了。
國考就是筆試與面試的分?jǐn)?shù)較量，其他的都無關(guān)緊要。
當(dāng)然更重要的是，國考的這次設(shè)置可能帶動(dòng)各種省考也跟進(jìn)，因?yàn)閲级鄶?shù)崗位是限應(yīng)屆生報(bào)考的。
而省考能吸納更多人，限制也少很多。
最后全社會(huì)都跟進(jìn)了，那我們就是齊力反制35歲就業(yè)歧視了。
還有一些質(zhì)疑，更像是夸張的吐槽。所以簡(jiǎn)單回應(yīng)就行。
你說，快四十的老油條誰想要；
但實(shí)際上考進(jìn)去就是他的本事，用人也單位不能不要。畢竟體制內(nèi)辭退人不像企業(yè)那么簡(jiǎn)單粗暴。
你說三十歲以上身體基本都過不了關(guān)；
但實(shí)際上三十歲以下就過得了關(guān)嗎，企業(yè)招聘就過得了關(guān)嗎？
你說，是誰誰誰的蘿卜坑；
但實(shí)際上國考是接近于高考一樣的公平競(jìng)爭(zhēng)。
當(dāng)然，看衰這次公告也有看衰的個(gè)人理由，畢竟現(xiàn)在下行期，競(jìng)爭(zhēng)大回報(bào)少，所以大家抱怨幾句也可以理解。
但不可否認(rèn)，考公依然是很多人獲得體面工作的重要方式。
更何況它在不缺人考的情況下，還主動(dòng)放開了，所以怎么看都是一次具有人文關(guān)懷的措施。
我們也不能因?yàn)槌晕鍌€(gè)饅頭吃飽了，就覺得前面第一個(gè)饅頭沒有意義吧。
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