10月16日，福耀玻璃發(fā)布公告稱，董事長(zhǎng)曹德旺正式辭去公司董事長(zhǎng)職務(wù)，引發(fā)業(yè)界廣泛關(guān)注。這位帶領(lǐng)福耀從鄉(xiāng)鎮(zhèn)小廠成長(zhǎng)為全球汽車玻璃巨頭的企業(yè)家，為何在此時(shí)選擇轉(zhuǎn)身？他未來(lái)又將去往何處？

辭任真正原因公開

根據(jù)福耀玻璃公告，曹德旺的辭去董事長(zhǎng)職務(wù)的真正原因是：

“推動(dòng)公司治理結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性優(yōu)化與可持續(xù)發(fā)展的需要”。

這一表述背后，體現(xiàn)的是曹德旺對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的深謀遠(yuǎn)慮，是時(shí)候讓兒子曹暉接棒了。

曹德旺在訪談中曾多次強(qiáng)調(diào)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力與風(fēng)險(xiǎn)抵御能力的重要性。此次交棒，正是為了建立更現(xiàn)代化、專業(yè)化、梯隊(duì)化的管理體系。

此前很多討論認(rèn)為，曹德旺做慈善很慷慨，對(duì)員工很苛刻，但曹德旺近期還是認(rèn)為，慈善是個(gè)人的錢，但公司運(yùn)營(yíng)是另外一回事，培養(yǎng)自身競(jìng)爭(zhēng)力很關(guān)鍵，平均月薪1萬(wàn)元左右，高于行業(yè)水平，但不過高是為了保持競(jìng)爭(zhēng)力和應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)。

但這種觀點(diǎn)是否符合現(xiàn)代企業(yè)管理理念，相信他的兒子曹暉接任董事長(zhǎng)后會(huì)給出答案，相信公司治理結(jié)構(gòu)也會(huì)進(jìn)一步成熟。

另外，這兩年大家也都看到了，曹德旺先生出席多個(gè)活動(dòng)時(shí)顯得有點(diǎn)力不從心，甚至有點(diǎn)憔悴，現(xiàn)年已經(jīng)79歲了，高強(qiáng)度的一線管理工作對(duì)體力和精力的要求極高。

企業(yè)家是“風(fēng)險(xiǎn)事業(yè)”，每日面對(duì)不確定性。適時(shí)退居二線，既是對(duì)個(gè)人健康的負(fù)責(zé)，也是對(duì)企業(yè)穩(wěn)定的一種保障。

值得注意的是，曹德旺并未完全退出福耀。他將繼續(xù)擔(dān)任公司董事、部分子公司董事長(zhǎng)及法定代表人，并被委任為“終身榮譽(yù)董事長(zhǎng)”。

這表明曹德旺將在戰(zhàn)略層面持續(xù)賦能，但具體經(jīng)營(yíng)將更多交由年輕團(tuán)隊(duì)。

福耀科大或?qū)⒊刹艿峦闹鲬?zhàn)場(chǎng)

如果說(shuō)福耀玻璃是曹德旺的“過去”，那么福耀科大無(wú)疑是他的“未來(lái)”，最近幾年他在福耀科大付出了大量的精力，甚至是親自上陣管理。

曹德旺曾說(shuō)過，深感“大學(xué)培養(yǎng)的人才與產(chǎn)業(yè)需要之間存在明顯落差”。他發(fā)現(xiàn)，具備多學(xué)科背景、創(chuàng)新能力和動(dòng)手能力的復(fù)合型人才十分稀缺。

正是這一痛點(diǎn)，推動(dòng)他捐資百億，立志創(chuàng)辦一所“扎根中國(guó)大地、服務(wù)產(chǎn)業(yè)需求”的新型大學(xué)。

曹德旺近期透露，截至目前已為福耀科大投入43億元，其中13億用于基建，30億用于購(gòu)買先進(jìn)設(shè)備。河仁慈善基金會(huì)將持續(xù)支付剩余款項(xiàng)，確保100億元捐贈(zèng)到位。

而花錢的過程，曹德旺大概率是要全程參與的！

準(zhǔn)確地說(shuō)，曹德旺的辭任，不是一個(gè)時(shí)代的結(jié)束，而是一種使命的延續(xù)。

他說(shuō)：“我想建一座連接高校與企業(yè)、理論與實(shí)踐、人才與社會(huì)需求的橋梁?！?/p>

那么在福耀科大，他或?qū)⑴c校長(zhǎng)王樹國(guó)攜手探索一條中國(guó)高等教育改革的新路徑。這里，或許將成為他人生最后的，也是最輝煌的主戰(zhàn)場(chǎng)。