國(guó)考年齡放寬至38歲，但同時(shí)2026年名額縮減至3.81萬(wàn)人，比2025年3.97萬(wàn)人又少了。

這事跟美聯(lián)儲(chǔ)以前的操作很像——雖然降息、但是縮表。就是把貸款利率降下來(lái)了，但是把錢(qián)的供應(yīng)減少。

所以說(shuō)這到底該被視為好消息呢，有句話說(shuō)得好，讓更多人安心備考，顯然要比錄取數(shù)量更重要。職場(chǎng)殘酷不可怕，有國(guó)考為你兜底，在某些場(chǎng)合備考中也算半個(gè)事業(yè)編——身份都是自己給的，各位秀才加油。

人們?cè)诖蟓h(huán)境變遷中，急需一個(gè)新的角色來(lái)安置自己的落差，但宏觀上能提供的兜底，例如福利保障雖然在持續(xù)改善，但不可能一下子覆蓋到所有人。關(guān)于編制的困境，不是不想擴(kuò)，而是需要有計(jì)劃、有步驟的、適度匹配經(jīng)濟(jì)發(fā)展節(jié)奏的擴(kuò)——財(cái)政負(fù)擔(dān)需要精簡(jiǎn)而不是增加冗員，但給民間向上的通道這件事歷朝歷代不能徹底斷了。

隨著每一年過(guò)去，都會(huì)有一批人的退休年齡向后遞延，在編的崗位，退的人晚了，騰出來(lái)的蘿卜坑就晚一點(diǎn)。同時(shí)在宏觀經(jīng)濟(jì)中居民、企業(yè)收入不太增長(zhǎng)的時(shí)候，退休三個(gè)再新招一個(gè)才是降低財(cái)政債務(wù)負(fù)擔(dān)的。

倘若真有一個(gè)避風(fēng)港，那么對(duì)于外面暴風(fēng)驟雨中的該如何。

外面的職場(chǎng)，35歲開(kāi)始進(jìn)入人生第二春者比比皆是。在路上馳騁，為送單超時(shí)而刷新個(gè)人跑步、跳遠(yuǎn)、爬樓梯最好成績(jī)者，須記得你上學(xué)時(shí)錯(cuò)過(guò)的青春，那些身體不好總是缺課的體育老師，如今各個(gè)平臺(tái)會(huì)替他們把當(dāng)年的課補(bǔ)上。讀了這么多年書(shū)，才明白原來(lái)體測(cè)才是對(duì)你最重要的一課。

新畢業(yè)生年年刷新高，國(guó)考報(bào)名也是如此，跟招的崗位相比，分母在急速擴(kuò)大。三十多歲的和二十出頭同場(chǎng)競(jìng)技，每年都有勵(lì)志故事，新的范進(jìn)令周遭白眼變成艷羨。

山東已經(jīng)將社保繳費(fèi)年限拓展到男性30年、女性25年，你永遠(yuǎn)可以相信山東在這方面的覺(jué)悟、在這方面的立場(chǎng)、所推崇的，所營(yíng)造的，所優(yōu)先保證的。所以編制即身份這種笑談，所有的刻板印象居然都是真的，人不太為人的價(jià)值和風(fēng)格而辨別不同，都靠身外之事。

我們很難從理性的角度，去分析考公的概率與投入產(chǎn)出比，對(duì)于一件小概率，預(yù)期收益低的事情，理論上應(yīng)該放棄；但當(dāng)人們沒(méi)得選，尤其是有人的延遲退休是福利，有人的延遲退休是掙扎繳費(fèi)年限，人們都想加入可以歲月靜好的一方，而不是負(fù)重前行。

在60后退休之前，財(cái)政就已經(jīng)不得不瘦身了，最近兩年退休高峰基本上結(jié)束，而70后則可以多干幾年，那么接下來(lái)蘿卜坑增量不足是顯而易見(jiàn)的。

在謀生壓力下談人生可能太膚淺又太殘酷，我們沒(méi)法勸人抬頭看天，因?yàn)槟_下的路夠他們喝一壺的。很多工作性?xún)r(jià)比極低，能滿(mǎn)足吃穿租房，但消耗人的精力和時(shí)間，三四千一個(gè)月工資恨不得買(mǎi)斷你一天18個(gè)小時(shí)，這是拿人當(dāng)?shù)V機(jī)用。因此比較下來(lái)，起碼有個(gè)理由待著不去找工作，也是考公的一大福報(bào)。

最近躺平博主更新少低調(diào)了許多，我們還是期待從態(tài)度上給大家糾偏

于是大家都出來(lái)考編了，如同每周一次的戒煙。

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