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我是槽三刀，一個(gè)喜歡吐槽的布衣青年！

近日，惠州街頭多人爬行學(xué)狗叫的新聞，引發(fā)了網(wǎng)友的廣泛關(guān)注。

2025年10月16日，廣東省惠州市惠陽區(qū)開城大道大潤發(fā)超市附近，多名男女四肢著地爬行，并模仿狗叫，現(xiàn)場有專人拍攝，持續(xù)約10分鐘。

次日，當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)及官方通報(bào)確認(rèn)，該事件系惠州市創(chuàng)華智業(yè)教育咨詢有限公司組織的“突破自我”團(tuán)建活動(dòng)。

事發(fā)后，惠陽區(qū)人社局等部門迅速介入核查，對企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行嚴(yán)肅批評教育。

涉事企業(yè)已公開致歉，承認(rèn)行為不當(dāng)，承諾立即整改并停止此類團(tuán)建方式。

惠陽區(qū)人社局指出，此類以“激勵(lì)”為名的行為嚴(yán)重?fù)p害勞動(dòng)者人格尊嚴(yán)，將加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)法規(guī)培訓(xùn)，引導(dǎo)建設(shè)健康企業(yè)文化。

警方表示因未接到報(bào)警無法介入，社區(qū)則提醒企業(yè)今后需規(guī)范活動(dòng)方式。

三刀認(rèn)為，組織者將“爬行學(xué)狗叫”美其名曰“突破自我”，但凡有常識(shí)的人都能看出，這分明是對人格尊嚴(yán)的粗暴踐踏。

從表面上來看，或許這只是一家公司的荒唐行為，但究其根源，實(shí)則是某些企業(yè)管理理念扭曲到極致的表現(xiàn)。

其實(shí)，像“狼性文化”，“奴性訓(xùn)練”這種惡劣風(fēng)氣，在某些行業(yè)已經(jīng)不是新鮮事。

從當(dāng)眾剃光頭、街頭乞討，到如今的爬行學(xué)狗叫，各種突破底線的“團(tuán)隊(duì)建設(shè)”層出不窮。

這些行為的本質(zhì)只有一個(gè)，就是通過摧毀個(gè)人的自尊來建立絕對的服從，將活生生的人變成聽話的工具。

所以，我想說的是，工作是大家實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、維系生活需求的正當(dāng)途徑，不該成為人格羞辱的借口。

企業(yè)與員工之間，除了正常的契約關(guān)系外，還應(yīng)有基本的尊重與理解，任何以犧牲尊嚴(yán)為代價(jià)的“團(tuán)隊(duì)凝聚力”，都是虛假且不道德的。

看完這樣的視頻，我相信肯定會(huì)有人質(zhì)疑：既然覺得受辱，為什么不離開這家公司？

說實(shí)在的，才開始我也是這種想法，但后來想了想倒也能理解。

不管怎么說，這也是一份工作，其背后可能承載著整個(gè)家庭的生活來源、房貸車貸、子女教育的持續(xù)投入等等。

這些每天都要面對的現(xiàn)實(shí)，往往讓人在選擇時(shí)多了幾分不得已。

從更深層的角度來看，這件事還折射出了資本與勞動(dòng)關(guān)系的失衡，面對就業(yè)壓力，員工大多都是敢怒不敢言，甚至逐漸麻木，將這種侮辱內(nèi)化為“職場必經(jīng)的考驗(yàn)”。

我相信這種扭曲的心理適應(yīng)，比單純某個(gè)公司的“侮辱”更讓人寒心。

那些在街頭爬行的身影，他們都是普通勞動(dòng)者，他們在強(qiáng)勢的資本面前也是倍感無力。

如果要想改變這種狀況，我覺得還需要從喚醒每個(gè)人的尊嚴(yán)意識(shí)開始，從對每一次侵權(quán)行為的零容忍開始。

文章最后，我想說：企業(yè)就要有企業(yè)的擔(dān)當(dāng)和責(zé)任，不要因?yàn)槟阒贫ǖ囊?guī)則，破壞了大家期待的社會(huì)溫度與良知。

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