今年一季度GDP同比漲5.4%，看到這個(gè)數(shù)字，相信不少人跟我一樣，感覺(jué)還可以啊，這不是挺高的嗎？

但問(wèn)題在于，GDP增長(zhǎng)5%，不代表你的收入也能同步增長(zhǎng)5%，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)在轉(zhuǎn)型，增長(zhǎng)動(dòng)力在變化，這個(gè)過(guò)程里就會(huì)出現(xiàn)“平均數(shù)”和“個(gè)體感受”之間的差距。

我有個(gè)朋友在工廠里做人事經(jīng)理，他們廠去年自動(dòng)化改造，引進(jìn)三條機(jī)器人生產(chǎn)線，產(chǎn)能確實(shí)上去了，產(chǎn)值也增加了。

但工人從800人減到了500人，剩下的人工資也沒(méi)怎么漲，你說(shuō)這個(gè)廠的經(jīng)濟(jì)變好了嗎？從數(shù)據(jù)看是的，從失業(yè)的300人看就不是了。

這種經(jīng)濟(jì)向好和就業(yè)難、收入低的分裂感，其實(shí)有三個(gè)很扎心的原因。

先說(shuō)最直觀的一點(diǎn)，崗位和人完全對(duì)不上，這就是所謂的結(jié)構(gòu)性錯(cuò)位。

表面看崗位不少，智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，一季度工業(yè)自動(dòng)化工程師需求漲了40%，算法工程師需求漲了44%，騰訊、華為這些企業(yè)今年光校招就各要招1萬(wàn)人。

但這些崗位不是誰(shuí)都能做，華為招的AI工程師得懂大模型技術(shù)，廣西大學(xué)越南語(yǔ)專(zhuān)業(yè)學(xué)生被企業(yè)搶著要，也是因?yàn)槠鹾狭似髽I(yè)出海的需求。

可傳統(tǒng)行業(yè)的人轉(zhuǎn)型太難了，蘇州有家做毛毯的家紡廠，訂單下滑后想轉(zhuǎn)內(nèi)銷(xiāo)，需要懂直播運(yùn)營(yíng)的人，可廠里老員工只會(huì)踩縫紉機(jī)，新招的年輕人又嫌傳統(tǒng)制造業(yè)沒(méi)前景。

而這種錯(cuò)位還在擴(kuò)大，2025屆1222萬(wàn)畢業(yè)生里，很多人學(xué)的專(zhuān)業(yè)跟不上產(chǎn)業(yè)變化，自然陷入有活沒(méi)人干，有人沒(méi)活干的尷尬。

再往深了說(shuō)，錢(qián)的分配機(jī)制沒(méi)跟上經(jīng)濟(jì)增速，浙江提出2025年勞動(dòng)報(bào)酬占GDP要超 50%，這話反過(guò)來(lái)想，就是現(xiàn)在還沒(méi)到這個(gè)數(shù)。

簡(jiǎn)單說(shuō)就是GDP里分給打工人的錢(qián)占比還不夠高，而且錢(qián)還往少數(shù)行業(yè)和企業(yè)集中，騰訊、華為的技術(shù)崗年薪能到三四十萬(wàn)，但更多中小微企業(yè)連市場(chǎng)價(jià)的薪資都開(kāi)不出。

還有個(gè)容易被忽略的點(diǎn)，就業(yè)形態(tài)變了，但保障和收入質(zhì)量沒(méi)跟上。

現(xiàn)在靈活就業(yè)的人已經(jīng)超2億，24歲以下的年輕人占了近六成，本科以上學(xué)歷也不少。

聽(tīng)起來(lái)是就業(yè)靈活，實(shí)際是不穩(wěn)定的代名詞，近八成靈活就業(yè)者月收入在2000元以下，就算時(shí)薪能到20塊以上，一個(gè)月干不了幾次活也攢不下錢(qián)。

我認(rèn)識(shí)一個(gè)做自媒體的朋友，好的時(shí)候一天能賺兩百，不好的時(shí)候一天幾塊錢(qián)，社保還得自己交。

靈活就業(yè)的薪資和技能沒(méi)多大關(guān)系，就算你懂直播運(yùn)營(yíng)，也可能和沒(méi)經(jīng)驗(yàn)的人拿一樣的時(shí)薪，誰(shuí)還有動(dòng)力提升技能？這種看似有工作，實(shí)則沒(méi)保障 的狀態(tài)，比失業(yè)更讓人焦慮。

其實(shí)不是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)沒(méi)用，而是增長(zhǎng)的紅利沒(méi)順暢地流到普通人手里，新興產(chǎn)業(yè)的崗位需要技能門(mén)檻，中小微企業(yè)的利潤(rùn)壓力限制了薪資，靈活就業(yè)又缺乏保障，這三個(gè)問(wèn)題疊在一起，就造成了經(jīng)濟(jì)在漲，體感很差的現(xiàn)狀。

說(shuō)點(diǎn)簡(jiǎn)單的，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)是大趨勢(shì)，但個(gè)體要跟上節(jié)奏才能分到蛋糕，工作難找、收入低的矛盾，本質(zhì)是舊能力遇上新市場(chǎng)的必然結(jié)果。

等技能匹配了、分配更合理了，普通人才能真正感受到經(jīng)濟(jì)變好的實(shí)感。