咱們明天直個(gè)播吧。

今天先看看H同學(xué)的苦惱。

熊師傅：

我也是體制內(nèi)，有編，摸魚5年，做的財(cái)務(wù)，有注會(huì)，是一個(gè)幾代人的哪種國企，我是屬于外聘招進(jìn)來的，前面升職沒輪上我。沒關(guān)系沒背景。

現(xiàn)在改革，來了新領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)注到我了，我怎么讓這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)變成貴人，抱住大腿呢？

送禮2次了，我都不知道下次送什么了，也不知道怎么表現(xiàn)。

財(cái)務(wù)部門有副職很年輕，也有正職，我一個(gè)普通員工，怎么才能跟著領(lǐng)導(dǎo)干活呢？ 之前有機(jī)會(huì)一起出差。但是沒有后續(xù)了。

H

H：

你好。

確實(shí)有一些企業(yè)，是那種針插不入、水潑不進(jìn)，幾代人在里面，盤根錯(cuò)節(jié)的。

這種企業(yè)一般來說要加入進(jìn)去，有三件事是可以做的：

一是校友會(huì)，二是同期組，三是當(dāng)女婿。

首先說校友會(huì)，如果你的學(xué)校正好就是這個(gè)領(lǐng)域，那找找學(xué)長校友，老師的學(xué)長校友，基本上能找個(gè)派系加入一下，但是你是財(cái)務(wù)部門，這個(gè)畢業(yè)院?？赡芫臀寤ò碎T了。

第二是同期組，同一批進(jìn)公司的人，有的時(shí)候培訓(xùn)會(huì)在一起，結(jié)束之后大家會(huì)被分配到不同的部門，也可能會(huì)有橫向的聯(lián)系，互相辦點(diǎn)事兒，這個(gè)資源要用好。越老的企業(yè)，年輕人們越容易這樣橫向抱團(tuán)，但是你好像走的不是校園招聘，可能沒趕上。

第三是當(dāng)女婿，平時(shí)把自己捯飭得干凈漂亮，但又誠懇好學(xué)，就會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)或者老大姐希望給你介紹對象，跟系統(tǒng)內(nèi)的一些老人變成親戚，是有可能的。

這三個(gè)有最好，沒有，咱們也還有別的辦法。

那就干活兒，干苦活兒。

新領(lǐng)導(dǎo)剛下車，對這個(gè)部門不了解，會(huì)選擇接觸一些看上去沒有派系的人，試試他們的成色，看看能不能用，也會(huì)選擇一些看上去不太得志的人，拎一拎，看看能不能拎得起來。

這個(gè)時(shí)候就要努力一點(diǎn)，跑前跑后。

領(lǐng)導(dǎo)把你當(dāng)自己人，主要就是三帶：

帶開會(huì)、帶喝酒、帶出差。

領(lǐng)導(dǎo)能帶你出差，說明對你還是有期待的，如果他覺得你是一個(gè)好用的助手或者勤務(wù)員，以后也還會(huì)給你效力的機(jī)會(huì)。

進(jìn)這種門閥大國企，不能像算盤珠子，領(lǐng)導(dǎo)支一支，自己就動(dòng)了一動(dòng)，要眼里有活兒，服務(wù)好，自古那選大臣就是選孝子，因?yàn)樾⒆訉Π职植患辈辉?，而且特別體貼，一部二十四史，就是選好兒子，當(dāng)好下屬的歷史。

這種技能，我只能說一點(diǎn)皮毛，因?yàn)樗皇菍W(xué)了就能會(huì)的，你背下來也沒用，這是肌肉反應(yīng)，是從小養(yǎng)成的習(xí)慣。

當(dāng)然了，就算領(lǐng)導(dǎo)真的驗(yàn)過了我們，發(fā)現(xiàn)我們不是機(jī)靈人，不值得培養(yǎng)，那也無所謂。

不同性格的人，有不同的發(fā)展方向。

如果你就是沉默敦厚的人，那你就適合管理賬目、保守秘密、不出錯(cuò)，緩緩升遷，那也是一輩子，也不是沒有機(jī)會(huì)，有時(shí)候兩三派斗得面紅耳赤，也會(huì)把一個(gè)大家都能接受的厚道人推到前臺來。

體制內(nèi)啊，不要用月、年為單位來過日子，要用代這個(gè)概念來考慮過日子。

你進(jìn)來的時(shí)候，在這里是個(gè)插班生，什么根基都沒有。

你的孩子，就成了這個(gè)企業(yè)里的第二代，對不對？

我們已經(jīng)給了孩子足夠好的一個(gè)開局了，比我們小時(shí)候那種絞盡腦汁，爸爸媽媽是農(nóng)民、是下崗工人，不知道要強(qiáng)到哪里去了。

我附上《關(guān)系攻略2》關(guān)于如何成為領(lǐng)導(dǎo)近人的一些篇目，供參考。

這門課無所不包，只是有些朋友遇到事情，不知道去這里面找，或者像迷信老中醫(yī)一樣，總想著讓我親口解釋兩句才安心。

祝工作順利。

太行

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