根據國家勞動法和高等教育法規(guī)定，用人單位招聘時不得歧視女性，所以在高校進行校園招聘時，企業(yè)不能明確寫明僅限男生報名。

但是從今年秋招的情況來看，雖然企業(yè)沒有寫明歧視女大學生，但很多女學生都明顯感覺到部分企業(yè)全部都是錄用男生。

即使女大學生表現的非常優(yōu)秀，但企業(yè)考慮到將來工作環(huán)境以及工作強度等問題，最終都會放棄錄用。

因此，行業(yè)里面普遍存在潛規(guī)則，或者部分崗位對應聘者身體素質要求較高，這樣也會導致很多學習相關專業(yè)的女大學生，就業(yè)變得困難。

女生容易被歧視的10個專業(yè)

從歷年校園招聘結果來看，女生容易被歧視，主要集中在工科專業(yè)。這些專業(yè)要求學生擁有較強的動手能力，也需要有吃苦耐勞精神，所以各位女生在選擇時，要更加謹慎。

前三個專業(yè)分別是工程造價、測繪工程和城鄉(xiāng)規(guī)劃。這三個專業(yè)所屬的行業(yè)特性，使得其各類崗位在招聘時天然偏向于男生。

這三個專業(yè)都有諸多共同特點，即畢業(yè)生將來或許都要在城市工地甚至是野外工地干活，員工需要長期待在一線。

因此，天然具備野外生存能力，具有吃苦精神的男生在應聘方面會有天然優(yōu)勢。而考慮到女生在野外生存可能會面臨各種危險，所以企業(yè)在招聘時會變得更加謹慎，甚至拒絕招聘。

當然，部分建筑公司和城投公司的城市辦公室崗位招聘時，或許才會容納部分女大學生。這就是當前以上三個專業(yè)的真實就業(yè)情況。

第4個機械設計制造及其自動化專業(yè)，第5個材料科學與工程專業(yè)。這兩個都是屬于傳統工科，而且偏向于生產車間就業(yè)。

目前主要是制造類企業(yè)招聘機械類和材料類專業(yè)的畢業(yè)生，而制造企業(yè)招聘的畢業(yè)生主要是到車間，從事基層的技術處理和維修等工作，絕大部分都需要熬夜甚至是兩班倒，工作環(huán)境也較差。

部分企業(yè)認為，女大學生沒辦法接受這樣的工作環(huán)境和工作時間。即使招聘到崗以后，將來流失率也非常高，所以在秋招時有女應聘者，確實會變得很謹慎。

第6個水利水電工程專業(yè)。該專業(yè)畢業(yè)生主要從事水利項目的開發(fā)和建造等工作，比如整個水電站的設計、開發(fā)與后期維護等。

但大家必須要清楚，水電站以及各種水利設施都是建設在郊外，甚至是在中高原地區(qū)。比如最近國家重點投資建設的雅魯藏布江下游水利工程，就是位于偏遠地區(qū)。

因此，中建集團和國家電力投資集團參與這些重要項目的建設，在招聘高校畢業(yè)生時，肯定也會優(yōu)先錄取對于環(huán)境生存條件適應能力較強的男生。

第7個輪機工程專業(yè)，第8個車輛工程專業(yè)，第9個交通工程專業(yè)。這三個專業(yè)都是和交通業(yè)有關，畢業(yè)生要直接接觸到交通工具以及各種工程。

輪機工程主要是接觸到大型船舶的機電系統，并需要跟船出海。而車輛工程則涉及到車輛的設計、生產以及維修等方面需要有較強的動手能力，交通工程則涉及到道路施工和城市軌道、航空路線的規(guī)劃等。

這三個專業(yè)對于學生的抗壓能力要求較高，也要求具備相應的動手能力，所以企業(yè)在招聘時也會更偏向于男生。

第10個自動化專業(yè)。當前所有傳統工科專業(yè)里面，自動化屬于傳統工科和新興工科之間的紐帶，但普通本科畢業(yè)的自動化專業(yè)的女學生，也很難真正到相關企業(yè)就業(yè)。

自動化畢業(yè)生就業(yè)率很高，但絕大部分都是到各類生產企業(yè)的生產車間就業(yè)，面臨經常需要出差或者是三班倒等情況，這樣使得很多女生都沒有興趣，并逐漸形成潛規(guī)則，不再招聘女生。

總體評價

從目前的情況來看，企業(yè)招聘工科類專業(yè)學生，在一定程度上都是會優(yōu)先錄用男生。只是以上10個專業(yè)表現的最為明顯。

由于國家法律明文規(guī)定不能出現性別歧視，所以很多企業(yè)都沒有標明不要女生，但是在筆試和面試過程中卻又會故意打壓，所以導致很多女學生被浪費時間。

當然，電子信息類、計算機類、生物醫(yī)學工程等工科專業(yè)，對女生還是較為友好，都比較看重學生的能力，而并非是性別。

還有農學、醫(yī)學、藥學、法學、會計學以及金融學等專業(yè)，對于女生普遍都比較友好，基本也沒有歧視的說法，所以各位女學生在選專業(yè)時也要看清楚。