隨著鄭麗文即將于11月1日正式接任國(guó)民黨主席，黨內(nèi)氣氛正逐漸升溫。

特別是第二波人事布局，馬英九系人馬全面回歸，就連沉寂已久的王金平也罕見出面力挺，打破過去派系分野。

這一連串動(dòng)作背后，又在傳遞什么樣的政治信號(hào)？

鄭麗文

馬英九嫡系接連上位，鄭麗文釋放整合信號(hào)

據(jù)臺(tái)媒10月24日?qǐng)?bào)道，鄭麗文團(tuán)隊(duì)公布國(guó)民黨第二波黨務(wù)人事安排。

馬英九基金會(huì)執(zhí)行長(zhǎng)蕭旭岑出任副主席，李哲華擔(dān)任副秘書長(zhǎng)兼組發(fā)會(huì)主委。

蕭旭岑

這兩人的共同點(diǎn)非常明顯，他們都有著極深的“馬英九背景”。

李哲華更是馬英九在市府時(shí)期的舊部，2006年馬英九創(chuàng)辦國(guó)民黨青年團(tuán)時(shí)，李哲華是首任執(zhí)行長(zhǎng)，之后又擔(dān)任馬英九“總統(tǒng)府”幕僚。

這是標(biāo)準(zhǔn)的嫡系干部。那么，鄭麗文為何要重用馬英九系統(tǒng)？

她用馬英九的嫡系安撫深藍(lán)，也讓曾長(zhǎng)期缺乏話語權(quán)的馬系重新回到核心權(quán)力圈。

李哲華不僅是馬英九的舊部，還是國(guó)民黨內(nèi)部公認(rèn)的“選戰(zhàn)操盤手”。

李哲華

2020年高雄補(bǔ)選失敗后，李哲華被派往高雄市黨部“救火”，短時(shí)間內(nèi)讓地方組織迅速恢復(fù)運(yùn)轉(zhuǎn)。

他曾在吳敦義、江啟臣主席任內(nèi)擔(dān)任組發(fā)會(huì)主委，三度主掌組織系統(tǒng)，歷經(jīng)黨內(nèi)多次人事更迭仍能屹立不倒。

這說明什么？說明他具備橫跨各派系的協(xié)調(diào)能力，更重要的是，他擁有組織動(dòng)員與布局能力。

鄭麗文將他放在組發(fā)會(huì)，等于提前為2026年地方選舉布陣。

組發(fā)會(huì)主委的角色相當(dāng)于“組織部長(zhǎng)”，他掌握人事、選區(qū)、地方干部調(diào)動(dòng)。

這不是一個(gè)“文職”，而是最貼近選戰(zhàn)實(shí)務(wù)的中樞崗位。

鄭麗文顯然知道，要改變國(guó)民黨，必須用能打仗的人。

非嫡系也能上位，鄭麗文展現(xiàn)黨內(nèi)罕見包容性

相比于以往黨內(nèi)“換主席就換人”的慣例，鄭麗文這次的人事運(yùn)作顯得非?？酥?。

她沒有把人事安排變成政治清算，而是用“非嫡系”換來了更廣泛的支持。

李哲華雖為馬英九系，但并非鄭麗文陣營(yíng)一員；

吳宗憲是侯友宜的嫡系，曾任新北市法制局長(zhǎng)，現(xiàn)在是國(guó)民黨不分區(qū)“立委”，也并非鄭麗文的親信。

但這兩人都被她放進(jìn)了關(guān)鍵崗位。

吳宗憲被安排為文傳會(huì)主委，這個(gè)位置是國(guó)民黨對(duì)外發(fā)聲最重要的窗口。

吳宗憲

鄭麗文此舉，一方面是借重吳的法律與輿情經(jīng)驗(yàn)，另一方面也向侯友宜所代表的新北地方勢(shì)力遞出橄欖枝。

這類“非我陣營(yíng)也可重用”的用人哲學(xué)，在國(guó)民黨過去并不常見。

鄭麗文用實(shí)際行動(dòng)破除了“用人唯親”的舊習(xí)，展現(xiàn)出罕見的組織包容性。

王金平罕見發(fā)聲，挺人事也挺兩岸路線

10月24日，王金平在臺(tái)北出席活動(dòng)時(shí)，主動(dòng)接受采訪。

他不僅表示支持鄭麗文任命李乾龍、季麟連擔(dān)任副主席，還引用臺(tái)灣俗語說：“家有一老，如有一寶；家有兩老，更有多寶。”

這是王金平罕見對(duì)黨務(wù)人事公開發(fā)聲。

王金平和鄭麗文

過去王金平極少評(píng)論黨中央人事，這次卻主動(dòng)站臺(tái)，說明鄭麗文的人事布局獲得了黨內(nèi)元老的某種認(rèn)可。

王金平還提到，鄭麗文在兩岸政策上的表態(tài)“逐步會(huì)有人肯定”，認(rèn)為她主張的方向是“和平交流、尋求共識(shí)”。

王金平本身是黨內(nèi)溫和派代表，長(zhǎng)期強(qiáng)調(diào)兩岸和平與對(duì)話。

他對(duì)鄭麗文的路線認(rèn)同，意味著鄭的兩岸立場(chǎng)可能獲得黨內(nèi)更多包容與支持。

朱立倫團(tuán)隊(duì)主動(dòng)總辭，制度化交接成焦點(diǎn)

據(jù)臺(tái)媒23日?qǐng)?bào)道，國(guó)民黨現(xiàn)任主席朱立倫宣布，包括副主席、秘書長(zhǎng)、各縣市黨部主委與黨務(wù)干部共211人將在10月底總辭，11月1日交接完成。

這是一次制度性的總辭，過去幾任國(guó)民黨主席交接時(shí)，常會(huì)出現(xiàn)“舊人不走、新人難用”的尷尬局面。

這次朱立倫團(tuán)隊(duì)主動(dòng)辭職，為鄭麗文清空人事空間，釋放的是一種制度尊重。

鄭麗文并沒有急著大換人、馬上補(bǔ)位，而是一步一步、分階段地征詢?nèi)诉x。

這種節(jié)奏說明她更看重人選是否合適，而不是趕著把空缺補(bǔ)上。

整個(gè)黨務(wù)交接的過程，更像是一場(chǎng)事先規(guī)劃好的系統(tǒng)調(diào)整。

黨主席選舉結(jié)束后，馬英九子弟兵、臺(tái)北市議員羅智強(qiáng)第一時(shí)間祝賀鄭麗文勝選。

更出人意料的是，他公開宣布捐出50萬元新臺(tái)幣給國(guó)民黨，支持新主席重整黨務(wù)。

這是敗選者對(duì)勝選者的支持，是黨內(nèi)合作文化的具體體現(xiàn)。

羅智強(qiáng)

羅智強(qiáng)與鄭麗文在選舉中是競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，然而他愿意率先釋出善意，說明鄭的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格已經(jīng)初步獲得對(duì)手的認(rèn)可。

這種“敗而不怨、勝而不霸”的文化，并非一日形成。

鄭麗文之前就多次公開表示，選舉結(jié)束即是合作開始。

她沒有在選后追究陣營(yíng)站隊(duì)，而是以開放姿態(tài)征詢?nèi)耸?，這也讓其他陣營(yíng)的人更愿意支持她的改革路徑。

兩岸政策表態(tài)延續(xù)“九二共識(shí)”，對(duì)內(nèi)對(duì)外同步布局

除了人事任命，鄭麗文在10月下旬也多次對(duì)兩岸關(guān)系公開表態(tài)。

她強(qiáng)調(diào)大陸崛起是“全面性的”，臺(tái)灣應(yīng)以理性與自信來看待兩岸關(guān)系，強(qiáng)調(diào)“和平方式”解決爭(zhēng)端。

她進(jìn)一步表示，中國(guó)人的自信應(yīng)建立在共好思維上，臺(tái)灣應(yīng)該樂見大陸發(fā)展。

這些表態(tài)與當(dāng)前民進(jìn)黨政府強(qiáng)調(diào)的“大陸威脅論”明顯不同。

國(guó)民黨的傳統(tǒng)基本盤也更傾向于“九二共識(shí)”與和平發(fā)展路線，鄭麗文的表態(tài)，是在試圖穩(wěn)住藍(lán)營(yíng)對(duì)兩岸議題的核心認(rèn)同。

她的人事布局也呼應(yīng)這一立場(chǎng)。

李哲華與馬英九關(guān)系密切，蕭旭岑長(zhǎng)期負(fù)責(zé)馬英九的兩岸政策研究，吳宗憲則能在法律層面處理兩岸爭(zhēng)議中可能出現(xiàn)的話語風(fēng)險(xiǎn)。

這是一種“政策+組織+輿論”的同步布局。

結(jié)語

鄭麗文還沒上任，黨內(nèi)已經(jīng)出現(xiàn)極少見的協(xié)作氛圍。

她用整合化解分歧，用合作帶動(dòng)團(tuán)結(jié)，讓國(guó)民黨久違地有了凝聚力。

接下來，就看她能不能把這股團(tuán)結(jié)的力量，變成贏回民心的動(dòng)力，讓國(guó)民黨真正走上復(fù)興之路。