前不久，桐城市青草鎮(zhèn)居民胡大姐與李大哥，因化糞池選址問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。胡大姐計(jì)劃在自家宅院旁菜地建化糞池，鄰居李大哥擔(dān)心選址離自家過(guò)近，日后有異味影響生活。雙方各執(zhí)己見(jiàn)，互不退讓。

眼看鄰里情分要被矛盾破壞，青草鎮(zhèn)迅速成立專項(xiàng)調(diào)解工作組。工作組鎖定矛盾核心為“空間使用爭(zhēng)議”。他們沒(méi)急著講大道理，而是說(shuō)起六尺巷的故事，讓禮讓謙和的暖意先融進(jìn)雙方心里，再拿出法律條文進(jìn)行分析。

人心一暖，道理自明。胡大姐最終同意將化糞池改到自家屋后菜地，李大哥也認(rèn)可調(diào)整方案，雙方握手言和。

“六尺巷故事中蘊(yùn)含的謙和禮讓文化，不僅體現(xiàn)了古代先賢的智慧，也為現(xiàn)代人調(diào)解矛盾提供了借鑒?！鼻嗖萱?zhèn)政法委員王龍松說(shuō)。

“一紙書來(lái)只為墻，讓他三尺又何妨……”六尺巷長(zhǎng)約百米、寬約兩米，因清代大學(xué)士張英的一首“讓墻詩(shī)”而聲名遠(yuǎn)播。如今，這里不僅是桐城市耀眼的文化名片，更是基層治理的活力源泉。

近年來(lái)，桐城市堅(jiān)持和發(fā)展好新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，深挖六尺巷典故內(nèi)核，探索出以“謙和禮讓、知進(jìn)退、和為貴”為基本內(nèi)容，以“源頭治理、多元共治、和諧共享”為主要體系，以“矛盾不上交、信訪不上行、平安不出事”為總目標(biāo)的“六尺巷工作法”，為法治政府建設(shè)提供有力支撐。近日，桐城市“推行‘六尺巷工作法’”入選全國(guó)法治政府建設(shè)示范項(xiàng)目。

桐城市細(xì)化“六尺巷工作法”實(shí)施路徑，實(shí)行清單化管理，確保責(zé)任到人、到部門。該市以書記項(xiàng)目為抓手，壓實(shí)書記抓基層治理“第一責(zé)任人”職責(zé)。去年，全市推行書記領(lǐng)辦基層治理項(xiàng)目242個(gè)，解決群眾“急難愁盼”338件。同時(shí)推動(dòng)黨組織活動(dòng)“進(jìn)樓入戶”，做實(shí)在職黨員“雙聯(lián)系雙報(bào)到雙服務(wù)”，全市1437名機(jī)關(guān)在職黨員定期到黨群驛站開(kāi)展組團(tuán)式服務(wù)。

為提升中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化在社會(huì)治理中的影響力、感染力和向善力，桐城市將“六尺巷”禮讓文化深度融入百姓生活與基層治理：評(píng)選道德模范、文明家庭等榮譽(yù)時(shí)，“禮讓”成了重要考核指標(biāo)；村規(guī)民約、居民公約里，“謙和”成了共同約定，引導(dǎo)著大家明事理、崇德向善。該市推行積分制，全市202個(gè)村（社區(qū)）的“積分超市”里，群眾參與環(huán)境整治、投身鄰里互助等善行義舉，均可領(lǐng)取相應(yīng)積分，最后用積分兌換獎(jiǎng)品。

與此同時(shí)，該市健全多元調(diào)解體系，建強(qiáng)人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解、專業(yè)調(diào)解隊(duì)伍，組建行業(yè)性專業(yè)性調(diào)解委員會(huì)12個(gè)，設(shè)立“六尺巷調(diào)解室”300余處。今年以來(lái)，成功調(diào)解矛盾糾紛1244件，調(diào)解率達(dá)99.83%，矛盾糾紛數(shù)量同比下降44.8%。

來(lái)源：安徽日?qǐng)?bào)

記者：陳成

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