為科學(xué)謀劃集團“十五五”高質(zhì)量發(fā)展路徑，廣泛凝聚員工智慧力量，10月30日下午，無錫地鐵集團召開“十五五”規(guī)劃員工座談會。集團黨委書記、董事局主席張軍出席會議并講話，集團相關(guān)部門、下屬公司主要負責(zé)人及一線員工、技術(shù)骨干、管理人員等員工代表參加座談。

會議首先由企業(yè)管理部詳細介紹集團“十五五”規(guī)劃編制進展情況，并通報“我為無錫地鐵‘十五五’規(guī)劃獻良策”活動開展成效。自8月6日“十五五”規(guī)劃編制啟動會召開以來，集團通過多輪調(diào)研、專題研討和意見征集，已形成初步發(fā)展思路，目前正在深化完善關(guān)鍵內(nèi)容。其中，集團于9月1日至10月15日開展“十五五”規(guī)劃意見建議征集活動，全體員工積極參與，通過多種途徑提出意見建議近900條，為高質(zhì)量編制“十五五”規(guī)劃提供了有益參考。

在座談交流環(huán)節(jié)，來自集團本部及各下屬公司的員工代表結(jié)合自身崗位實際，圍繞“十五五”期間軌道交通建設(shè)、運營服務(wù)提升、經(jīng)營管理等熱點問題踴躍發(fā)言，提出了許多具有建設(shè)性的意見建議，與會人員圍繞多個議題展開深入探討。

張軍主席在總結(jié)講話中，對本次座談會的成效給予充分肯定。他指出，員工代表們的發(fā)言緊密圍繞企業(yè)發(fā)展實際，既立足宏觀戰(zhàn)略層面，又深入微觀實踐維度，體現(xiàn)了對集團事業(yè)發(fā)展的責(zé)任擔當與使命意識。他強調(diào)，“十五五”時期是無錫地鐵實現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵階段，要深入貫徹落實黨的二十屆四中全會精神，高質(zhì)量推進集團“十五五”發(fā)展規(guī)劃編制工作，堅持高標準、嚴要求，在總體目標設(shè)定上要更加前瞻引領(lǐng)，在發(fā)展方向優(yōu)化上要更加精準明確，在保障措施完善上要更加務(wù)實有效，確保規(guī)劃的前瞻性、指導(dǎo)性和可操作性。他要求，要始終聚焦軌道交通主責(zé)主業(yè)不動搖，持續(xù)提升核心業(yè)務(wù)競爭力，同時要積極搶抓發(fā)展機遇，主動布局低空經(jīng)濟、數(shù)字經(jīng)濟等新興領(lǐng)域，培育打造新的經(jīng)濟增長極，為集團未來發(fā)展開拓更廣闊的空間，注入更強勁的動力。

此次座談會是地鐵集團踐行“開門編規(guī)劃”理念的具體實踐。下一步，集團將系統(tǒng)梳理、認真研究員工代表提出的意見建議，將其轉(zhuǎn)化為“十五五”規(guī)劃編制的務(wù)實舉措，奮力譜寫無錫地鐵高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

信息來源：無錫地鐵集團有限公司