為支持企業(yè)穩(wěn)定崗位，助力提升職業(yè)技能，兜牢失業(yè)保障底線，近日，江蘇省人社廳、省財政廳、省稅務局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于延續(xù)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗惠民政策措施的通知》，明確將穩(wěn)崗返還、技能提升補貼、一次性擴崗補助等一系列失業(yè)保險穩(wěn)崗惠民政策執(zhí)行期限延長至今年12月31日?？靵砹私庖幌?！

延續(xù)實施穩(wěn)崗返還政策

《通知》明確：參保企業(yè)足額繳納失業(yè)保險費12個月以上，上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標（5.5%），30人（含）以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數(shù)20%的，可以申請失業(yè)保險穩(wěn)崗返還。大型企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的30%返還，中小微企業(yè)按60%返還。以單位形式參保的個體工商戶參照中小微企業(yè)實施，勞務派遣單位、社會團體、基金會、社會服務機構(gòu)、律師事務所、會計師事務所參照大型企業(yè)實施。

穩(wěn)崗返還資金可用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉(zhuǎn)崗培訓、技能提升培訓等穩(wěn)定就業(yè)崗位以及降低生產(chǎn)經(jīng)營成本支出。穩(wěn)崗返還繼續(xù)采取免申即享的經(jīng)辦模式，并通過信息推送等方式告知企業(yè)；對沒有對公賬戶的小微企業(yè)，可將資金直接返還至當?shù)囟悇詹块T提供的其繳納社會保險費的賬戶。

技能提升有補貼

緊缺工種加倍獎

在激勵技能提升方面，政策同樣給力。參加失業(yè)保險12個月以上的企業(yè)在職職工或領(lǐng)取失業(yè)保險金人員，取得初級、中級、高級職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，每年可按規(guī)定享受1次技能提升補貼。補貼標準將依據(jù)省政府補貼性職業(yè)技能培訓項目指導目錄執(zhí)行。對取得緊缺型職業(yè)（工種）證書的，補貼次數(shù)再增加2次，補貼標準提高30%，直接激勵勞動者向高技能、緊缺型人才方向發(fā)展。

擴大一次性擴崗補助政策享受范圍

為鼓勵企業(yè)積極吸納青年就業(yè)，《通知》明確：對招用畢業(yè)年度及離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生及16-24歲登記失業(yè)青年，簽訂勞動合同，并按規(guī)定為其足額繳納3個月以上的失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險費的企業(yè)和社會組織，每招用1人按1500元的標準發(fā)放一次性擴崗補助。

失業(yè)人員基本生活有保障

為保障失業(yè)人員基本生活，《通知》要求：各地要持續(xù)做好失業(yè)保險金、代繳基本醫(yī)療保險（含生育保險）費、價格臨時補貼等保生活待遇發(fā)放工作和大齡失業(yè)人員保障工作。

來源：江蘇新聞、江蘇省人力資源和社會保障廳

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