吳桂賢作為新中國第一位女性副總理，其退休后享受廳級(jí)待遇的原因主要與她的任職時(shí)間、職業(yè)軌跡及特定歷史背景相關(guān)。她在副總理崗位僅任職兩年（1975-1977），此后主動(dòng)回到基層工作，最終從企業(yè)崗位退休，這些因素共同影響了其退休待遇的核定。

吳桂賢的成長歷程充滿時(shí)代特色。1938年，她出生于河南鞏義一個(gè)貧苦農(nóng)家，童年因戰(zhàn)亂與饑荒隨家人逃難至陜西。13歲時(shí)，她虛報(bào)年齡進(jìn)入西北國棉一廠，成為新中國第一代紡織女工。

在工廠里，吳桂賢以非凡的勤奮脫穎而出，她每天提前45分鐘到崗，刻苦鉆研技術(shù)，創(chuàng)造了“萬錠時(shí)斷頭率0.12次”的全國紀(jì)錄，幾乎每年都被評(píng)為“先進(jìn)工作者”或“五好工人”。這份對(duì)工作的熱忱和卓越表現(xiàn)，使她從普通女工逐步成長為副廠長、全國勞動(dòng)模范，并最終進(jìn)入政治視野。

1975年，在毛澤東提出從工農(nóng)兵中選拔干部的背景下，經(jīng)周恩來總理推薦，37歲的吳桂賢在第四屆全國人大一次會(huì)議上被任命為國務(wù)院副總理，成為共和國歷史上最年輕的副總理，也是首位女性副總理。

任職期間，她始終保持工人本色，拒絕入住釣魚臺(tái)國賓館，選擇居住在普通宿舍，并且仍領(lǐng)取原工廠的工資。按照毛澤東的指示，她嚴(yán)格執(zhí)行“三三制”：每年三分之一時(shí)間在中央工作，三分之一時(shí)間回原廠勞動(dòng)，三分之一時(shí)間到各地調(diào)研。

1977年，在黨和國家工作重心轉(zhuǎn)移的背景下，吳桂賢主動(dòng)辭去副總理職務(wù)，選擇回到她熟悉的西北國棉一廠。她曾表示：“我是工人出身，懂紡織機(jī)卻不懂治國經(jīng)，讓更有經(jīng)驗(yàn)的同志來干吧?！?/p>

這份主動(dòng)選擇回歸基層的決定，體現(xiàn)了她謙遜務(wù)實(shí)、不忘初心的品格。1988年，吳桂賢響應(yīng)改革開放的浪潮，南下深圳，出任一家合資印染廠的負(fù)責(zé)人，成功幫助企業(yè)開拓市場。1998年，她從企業(yè)崗位退休。根據(jù)我國的退休制度，干部的退休待遇與其最終崗位、任職年限等因素緊密相關(guān)。

吳桂賢在副總理崗位任職時(shí)間較短（約兩年半），且退休前最后的正式職務(wù)是企業(yè)負(fù)責(zé)人，因此中共中央組織部專門下發(fā)文件，明確她享受正廳局級(jí)的退休待遇。

這一點(diǎn)也體現(xiàn)了制度執(zhí)行的規(guī)范性。值得一提的是，雖以廳級(jí)待遇退休，但組織上后來恢復(fù)了她副國級(jí)干部的政治待遇，并在退休金上給予了相應(yīng)的照顧。

回顧吳桂賢的人生軌跡，從逃荒女童到紡織女工，從勞動(dòng)模范到國家副總理，再從中央領(lǐng)導(dǎo)回歸基層企業(yè)，直至在改革開放前沿陣地繼續(xù)奮斗，其職業(yè)生涯的每一次轉(zhuǎn)折都與中國社會(huì)的發(fā)展脈絡(luò)深度契合。她退休后享受廳級(jí)待遇，并非簡單的“待遇落差”，而是其個(gè)人選擇、工作經(jīng)歷與特定歷史條件、國家制度相互作用的一個(gè)具體體現(xiàn)。

吳桂賢的人生故事，超越了職位和待遇本身，展現(xiàn)了一位從人民中走來、最終又回到人民中去的共產(chǎn)黨員的本色，她的奮斗精神與奉獻(xiàn)品格，至今仍具有感人的力量。