技能筑基，數(shù)字賦能。近年來(lái)，我區(qū)通過(guò)定向培養(yǎng)、融合教學(xué)、薪酬激勵(lì)等創(chuàng)新舉措，構(gòu)建起覆蓋紡織印染全產(chǎn)業(yè)鏈的技能人才培育體系，讓越來(lái)越多的印染“匠人”升級(jí)為“智匠”。截至9月底，全區(qū)紡織印染產(chǎn)業(yè)技能人才總量達(dá)19173人，為行業(yè)綠色化、智能化轉(zhuǎn)型注入強(qiáng)勁動(dòng)能。

“過(guò)去企業(yè)招工難、技能匹配度低，現(xiàn)在通過(guò)定向培養(yǎng)，學(xué)生畢業(yè)即上崗?！眳^(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，近年來(lái)，通過(guò)創(chuàng)新建立“行業(yè)協(xié)會(huì)+龍頭企業(yè)+培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”三方聯(lián)動(dòng)機(jī)制，我區(qū)部分企業(yè)與武漢紡織大學(xué)、陜西紡織服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)院等高校簽訂了定向就業(yè)合作協(xié)議。僅今年就已推動(dòng)45家企業(yè)與38所高校合作，定向輸送425名專(zhuān)業(yè)人才，實(shí)現(xiàn)“招生即招工、入校即入企”。

走進(jìn)柯橋數(shù)字輕紡時(shí)尚創(chuàng)意虛仿中心，3D工藝仿真、AI質(zhì)量檢測(cè)等設(shè)備正實(shí)時(shí)運(yùn)行。這里開(kāi)發(fā)的《AI在紡織行業(yè)的應(yīng)用》《智能調(diào)色系統(tǒng)操作》等15門(mén)定制課程，已成為不少紡織企業(yè)實(shí)現(xiàn)技術(shù)升級(jí)的“必修課”。“我們推行‘線上虛擬預(yù)習(xí)+線下實(shí)操訓(xùn)練+云端數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)’的三維教學(xué)法?！碧摲轮行呢?fù)責(zé)人演示道，學(xué)員通過(guò)VR設(shè)備模擬染色工藝后，可在實(shí)體車(chē)間進(jìn)行精準(zhǔn)操作，系統(tǒng)自動(dòng)生成技能評(píng)估報(bào)告。今年以來(lái)，該中心已開(kāi)展13場(chǎng)社會(huì)職工培訓(xùn)，孵化出23項(xiàng)工藝改進(jìn)方案。

高校提供人才支持的“含金量”，在企業(yè)的日常運(yùn)行中表現(xiàn)得尤為生動(dòng)。前段時(shí)間，紹興興明染整有限公司舉行了一場(chǎng)聚焦印染技能提升的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)老師講解染色工藝，公司一線員工聽(tīng)課。隨后，員工們又隨老師到車(chē)間進(jìn)行實(shí)操訓(xùn)練?！耙郧罢{(diào)色全靠經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在系統(tǒng)能精準(zhǔn)計(jì)算染料配比，效率提升了30%?！眳⑴c培訓(xùn)的前道處理工陸師傅感慨道。近年來(lái)，興明染整通過(guò)與浙江理工大學(xué)、紹興職業(yè)技術(shù)學(xué)院等高校建立長(zhǎng)期合作，員工在企業(yè)導(dǎo)師與高校教師的雙重指導(dǎo)下，參與實(shí)際項(xiàng)目研發(fā)，能力提升很快。

與此同時(shí)，我區(qū)還大力推行“技能積分制”，以七色彩虹、興明染整等企業(yè)為試點(diǎn)，建立“技能等級(jí)+工種差異”階梯式薪酬體系，將技術(shù)創(chuàng)新、崗位貢獻(xiàn)量化為積分，與晉升、薪酬掛鉤，不斷釋放“技能紅利”。七色彩虹技術(shù)部的老技工葉輝對(duì)此感觸頗深：“現(xiàn)在大家的勁頭很足，都怕在技術(shù)上掉隊(duì)?！庇伤麕ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)研發(fā)的“純羊毛紗線低溫染色裝置”獲國(guó)家專(zhuān)利，他也順利實(shí)現(xiàn)“升職加薪”。

在柯橋，紡織印染產(chǎn)業(yè)的提質(zhì)增效正不斷從“經(jīng)驗(yàn)驅(qū)動(dòng)”轉(zhuǎn)向“技能驅(qū)動(dòng)”。接下來(lái)，我區(qū)也將培育更多“既懂技術(shù)又善創(chuàng)新”的復(fù)合型人才，為紡織印染產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供高素質(zhì)的人才支撐。

柯橋傳媒集團(tuán) 全媒體記者 許鏡蕾/文 楊洋/攝