作為承載了無數(shù)玩家青春的游戲大廠，史克威爾艾尼克斯Square Enix（簡稱SE）近期的一系列動(dòng)作引發(fā)了行業(yè)廣泛關(guān)注。據(jù)IGN報(bào)道，SE正在推進(jìn)大規(guī)模裁員與組織重組，不僅影響美、英兩地超百名員工，更明確將開發(fā)工作重心回收至日本，同時(shí)公布了雄心勃勃的AI應(yīng)用規(guī)劃，讓不少玩家和業(yè)內(nèi)人士對這家老牌廠商的未來走向充滿好奇。

此次裁員的影響范圍清晰可見：美國地區(qū)的解雇程序?qū)⒃诒局軆?nèi)完成，英國則有137名員工面臨裁撤，不過受當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)要求，公司需先進(jìn)行冗員協(xié)商，最終裁員數(shù)可能會(huì)略有縮減。目前受影響的具體團(tuán)隊(duì)與在研專案尚未明確，但從內(nèi)部流出的簡報(bào)來看，這次人事調(diào)整并非臨時(shí)決定，而是SE“海外組織重組”戰(zhàn)略的核心環(huán)節(jié)，其最終目標(biāo)是關(guān)閉海外開發(fā)據(jù)點(diǎn)，將研發(fā)資源重新集中到日本本土。

事實(shí)上，SE收縮西方業(yè)務(wù)的跡象早已顯現(xiàn)。此前，公司已將Crystal Dynamics、Eidos-Montreal、Square Enix Montreal等知名西方工作室，以及《古墓麗影》等經(jīng)典 IP打包出售給了Embracer Group，這些工作室如今仍保持獨(dú)立運(yùn)營，繼續(xù)推進(jìn)旗下系列作品的開發(fā)。而目前留存的西方團(tuán)隊(duì)，主要負(fù)責(zé)《奇妙人生》《先遣戰(zhàn)士》《正當(dāng)防衛(wèi)》等系列的后續(xù)運(yùn)營，以及《模擬高壓清洗》這類作品的發(fā)行工作。對于此次重組，SE官方回應(yīng)稱：“我們正在重新調(diào)整北美與歐洲業(yè)務(wù)，以強(qiáng)化開發(fā)架構(gòu)，并推進(jìn)全球整合的行銷策略。這是經(jīng)過審慎評估后做出的困難決定，旨在確保集團(tuán)的長期成長。” 同時(shí)也表示會(huì)對離任員工提供過渡期間的必要支持。

值得注意的是：此次重組背后，還暗藏著SE對技術(shù)革新的布局。在同一份內(nèi)部簡報(bào)中，公司明確提出目標(biāo)：到2027年，讓七成的品質(zhì)保證（QA）工作流程由生成式AI處理。這并非SE首次釋放AI布局信號(hào)，此前公司就多次聲明將積極推動(dòng) AI 在游戲開發(fā)與發(fā)行領(lǐng)域的應(yīng)用，此次 QA 環(huán)節(jié)的AI替代規(guī)劃，被業(yè)內(nèi)解讀為降低開發(fā)成本、提升效率的關(guān)鍵舉措，但也讓不少從事QA相關(guān)工作的從業(yè)者感受到了行業(yè)變革的壓力。

SE的上述動(dòng)作，其實(shí)也折射出當(dāng)下全球游戲行業(yè)的普遍趨勢。2024年全球知名游戲公司共計(jì)裁員1.46萬人，動(dòng)視暴雪、Unity等大廠均在列，成本壓力與業(yè)務(wù)優(yōu)化需求成為行業(yè)共同面臨的挑戰(zhàn)。對于SE而言，此前出售西方工作室、如今進(jìn)一步收縮海外研發(fā)，或許是想擺脫分散運(yùn)營的成本負(fù)擔(dān)，聚焦日本本土擅長的JRPG等核心賽道；而AI的深度應(yīng)用，則是在行業(yè)競爭加劇的背景下，尋求效率突破的必然選擇。

不過，這樣的調(diào)整也讓玩家產(chǎn)生了一些擔(dān)憂：海外IP的后續(xù)發(fā)展是否會(huì)受影響？集中本土研發(fā)能否延續(xù)《最終幻想》《勇者斗惡龍》等經(jīng)典系列的水準(zhǔn)？AI介入QA環(huán)節(jié)會(huì)不會(huì)影響游戲品質(zhì)的把控？這些問題的答案，或許還要等未來一兩年的作品表現(xiàn)來給出。從曾經(jīng)積極拓展海外市場、吸納西方工作室，到如今收縮戰(zhàn)線、聚焦本土與AI革新，SE 的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變既是對自身發(fā)展路徑的重新審視，也是對行業(yè)趨勢的被動(dòng)適應(yīng)與主動(dòng)布局。對于這家擁有數(shù)十年歷史的游戲大廠來說，如何在堅(jiān)守核心優(yōu)勢的同時(shí)，平衡變革與穩(wěn)定，無疑是接下來需要面對的重要課題。