河南科技學(xué)院2025年公開招聘優(yōu)秀人才公告

根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）有關(guān)規(guī)定，我?，F(xiàn)面向社會招聘博士研究生或特別優(yōu)秀的副高級職稱及以上人員90名。

一、學(xué)校簡介

河南科技學(xué)院始建于1939年，學(xué)校地處河南省新鄉(xiāng)市，學(xué)科專業(yè)已涵蓋農(nóng)學(xué)、工學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、藝術(shù)學(xué)等9大學(xué)科門類，擁有25個教學(xué)單位，76個本科專業(yè)，全日制普通在校生2.6萬余人，省重點學(xué)科20個，碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科11個，碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別17個，是國家“2011”計劃協(xié)同創(chuàng)新單位、河南省博士學(xué)位授予重點立項建設(shè)單位、河南省特色骨干學(xué)科（群）建設(shè)高校。學(xué)校建有全國重點實驗室1個—小麥玉米兩熟高效生產(chǎn)全國重點實驗室，河南省實驗室1個—中原智能醫(yī)學(xué)實驗室，省級重點實驗室2個—省雜交小麥重點實驗室、省棉麥分子生態(tài)與種質(zhì)創(chuàng)新重點實驗室，國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范展示基地、國家豬肉加工技術(shù)研發(fā)專業(yè)中心等省部級科技創(chuàng)新平臺43個。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

公開招聘工作在學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進行。領(lǐng)導(dǎo)小組由校黨委書記、校長任組長，其他全體校領(lǐng)導(dǎo)任副組長，主要負責招聘工作的指導(dǎo)、檢查、督促及解決招聘過程中出現(xiàn)的重大問題。人事處具體負責公開招聘的組織、實施、協(xié)調(diào)等工作。學(xué)校紀檢監(jiān)察部門負責對招聘過程進行監(jiān)督。

三、招聘崗位及人數(shù)

根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要及崗位空缺情況，計劃招聘博士研究生或特別優(yōu)秀的副高級職稱及以上人員90名，詳見《河南科技學(xué)院2025年公開招聘優(yōu)秀人才計劃一覽表》（附件1）。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)；

3.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

4.具有正常履職所需的身體條件（須符合我校教師入職體檢要求）；

5.取得學(xué)歷、學(xué)位證書的博士研究生，或副高級職稱及以上人員；

6.國（境）外學(xué)歷學(xué)位需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證書；

7.教學(xué)科研崗博士一般不超過40周歲（1985年1月1日及以后出生），急需緊缺、特別優(yōu)秀的博士及副高級職稱人員年齡可以放寬至50周歲（1975年1月1日及以后出生），正高級職稱人員年齡可以放寬至55周歲（1970年1月1日及以后出生）；

8.崗位所需的專業(yè)和其他條件詳見《河南科技學(xué)院2025年公開招聘優(yōu)秀人才計劃一覽表》（附件1）。

（二）有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形；

7.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

（一）發(fā)布招聘信息

招聘信息在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://hrss.henan.gov.cn）和河南科技學(xué)院網(wǎng)站（http://www.hist.edu.cn）發(fā)布。招聘信息2025年度有效。學(xué)校將根據(jù)崗位報名情況，分批進行后續(xù)招聘程序，招滿為止。

（二）報名和資格審查

應(yīng)聘人員直接與用人單位聯(lián)系報名，將報名材料按順序整理成一個PDF文檔，命名為“應(yīng)聘崗位－應(yīng)聘單位-姓名”后，發(fā)送至招聘單位郵箱，郵箱見《河南科技學(xué)院2025年公開招聘優(yōu)秀人才計劃一覽表》（附件1），每人限報我校1個崗位。

報名材料：

1.《河南科技學(xué)院2025年公開招聘優(yōu)秀人才報名表》（附件2）；

2.身份證、各學(xué)習(xí)階段畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學(xué)位在線驗證報告，國外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認證書；

3.專業(yè)技術(shù)資格證書及聘任文件；

4.已收錄論文的檢索報告、暫時不能檢索到論文的接收證明、其他主要科研成果等原件的掃描件；

5.誠信承諾書（附件3）。

資格審查工作由我校用人單位組織實施，結(jié)合招聘崗位要求確定進入考核環(huán)節(jié)人選。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程任何環(huán)節(jié)中如發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件、提供虛假信息或其他違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)查實，隨即取消應(yīng)聘資格。

（三）考核

考核由我校用人單位組織實施?？己艘话悴扇≡囍v、面試、實際操作等一種或多種方式進行，主要考核應(yīng)聘人員的思想品德素質(zhì)、專業(yè)知識水平、學(xué)術(shù)創(chuàng)新潛力、課程講授能力等?？己顺煽儩M分100分?？己顺煽兊陀?0分者，不得進入下一環(huán)節(jié)。

（四）體檢

根據(jù)考核成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定體檢人員名單。體檢工作由我校組織實施，體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執(zhí)行，體檢不合格者不予錄用。

（五）考察

考察包括準入查詢和政治考察。體檢合格人員由人事處按照《河南省教職員工準入查詢工作實施方案（試行）》的通知（教人〔2023〕228號）對其進行準入查詢；由用人單位對其政治傾向、道德品質(zhì)、宗教信仰、職業(yè)操守等情況進行政治考察。對準入查詢和政治考察不合格人員，經(jīng)核實后取消應(yīng)聘資格。

（六）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在省人力資源和社會保障廳和河南科技學(xué)院人事處網(wǎng)站上進行公示，公示期為5個工作日。

六、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀律與監(jiān)督

學(xué)校紀檢監(jiān)察部門負責對整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，并接受舉報和申訴。對弄虛作假，在招聘過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

咨詢電話：0373－3040777（學(xué)校人事處）

監(jiān)督電話：0373－3040279（學(xué)校紀檢監(jiān)察部門）

發(fā)布時間：2025年10月15日

原文鏈接/附件下載：

https://www.hist.edu.cn/info/1300/61941.htm

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