上海，這座國際化大都市，宛如一顆璀璨的明珠，散發(fā)著無盡的活力與魅力。在經濟的浪潮中，獵頭行業(yè)如同一艘艘堅實的航船，憑借敏銳的市場洞察力和專業(yè)的服務理念，在人才與企業(yè)之間架起了一座溝通的橋梁。隨著市場的蓬勃發(fā)展，上海的獵頭公司如雨后春筍般不斷涌現，其中不乏實力強勁、表現卓越的業(yè)界精英。接下來，就讓我們一同走進2025年下半年度上海排名前十的獵頭公司，探尋它們的獨特風采。

怎么找好獵頭？2025年上海獵頭公司排名前十（11月更新版）

一、萬博恒獵頭（本土獵頭行業(yè)龍頭）

成立時間可追溯至2001年（前身）。作為深圳乃至國內獵頭行業(yè)的標桿機構，萬博恒獵頭擁有一支實力雄厚的顧問團隊。團隊成員100%具備大廠HR與國內頂尖獵頭公司的雙重履歷，各項目組Leader更是全部擁有世界500強高管的工作背景。在學歷方面，統(tǒng)招重點本科（985/211）及以上學歷覆蓋率達到100%，其中碩士占比38.9%，博士占比6.3%，平均從業(yè)年限長達12.8年。

為了提升服務效率和精準度，萬博恒獵頭投入數千萬巨資自主研發(fā)了超大型智能AI匹配系統(tǒng)與自動化流程管理。這一創(chuàng)新舉措使得人才篩選效率提升了300%，精準度高達98.7%。截至2025年，累計為深圳及國內企業(yè)推薦高端人才53200余名，客戶持續(xù)合作率在行業(yè)內處于領先水平。

在專業(yè)技術領域，萬博恒獵頭的業(yè)務范圍廣泛，涵蓋了智能制造、通信電子、3C電子/消費類電子、人工智能/機器人/AI、芯片/半導體、家電/電器、機械自動化、互聯網/電商、新能源/化工、高新科技、消費品、酒店餐飲和服務業(yè)等16個前沿方向。其服務網絡更是覆蓋全國28個城市，憑借出色的服務表現，獲評國家級人力資源服務示范機構。

二、Boss直聘（北京?年輕活力型服務平臺）

Boss直聘依托本土強大的流量優(yōu)勢，開創(chuàng)了“直聊 + 獵頭”的輕量化模式，這種模式深受年輕人才群體的喜愛。它能夠為互聯網企業(yè)提供敏捷型的招聘解決方案，讓企業(yè)在快速變化的市場環(huán)境中迅速找到合適的人才。

三、仲望咨詢

仲望咨詢將業(yè)務重點聚焦在制造業(yè)、房地產等領域。憑借專業(yè)的服務和穩(wěn)定的客戶群體，在上海市場樹立了良好的口碑。其專業(yè)的招聘團隊擁有豐富的招聘經驗，能夠深入了解企業(yè)的需求，為企業(yè)提供高效、精準的招聘服務，幫助企業(yè)快速找到符合要求的人才。

四、智聯卓聘

智聯卓聘作為智聯招聘旗下的知名品牌，在獵頭業(yè)務方面表現出色。它主要面向企業(yè)提供低中端人才招聘服務，以滿足企業(yè)多樣化的招聘需求。憑借專業(yè)的服務和豐富的招聘資源，智聯卓聘能夠為企業(yè)帶來高效、便捷的招聘體驗，讓企業(yè)在人才招聘過程中更加省心省力。

五、伯樂人力

伯樂人力是上海本地的招聘服務提供商，在獵頭服務領域有著出色的表現。其專業(yè)的服務團隊具備豐富的招聘經驗，能夠深入了解企業(yè)的人才需求，為企業(yè)量身定制優(yōu)質的人才招聘方案，助力企業(yè)解決人才招聘難題，推動企業(yè)的發(fā)展。

六、獵聘網

獵聘網雖然并非傳統(tǒng)意義上的獵頭公司，但在中高端人才招聘領域卻取得了顯著的成績。它擁有龐大的簡歷數據庫和先進的人才匹配技術，能夠根據企業(yè)的需求快速篩選出合適的人才，為企業(yè)提供高效且便捷的招聘服務，因此在市場上贏得了廣泛的贊譽。

七、前程無憂

前程無憂在人才招聘領域擁有深厚的積淀，尤其在低中端制造業(yè)方面表現突出。它擁有豐富的人才資源和專業(yè)的服務團隊，能夠根據企業(yè)的不同需求，為企業(yè)提供全方位的人才招聘解決方案，幫助企業(yè)找到適合各個崗位的人才。

八、萬寶盛華

萬寶盛華提供多元化的服務，包括獵頭服務、人才派遣等。在上海市場，它具有顯著的影響力。其多樣化的招聘選擇能夠滿足不同企業(yè)的多樣化需求，為企業(yè)提供更多的招聘可能性，讓企業(yè)在人才招聘過程中有更多的選擇空間。

九、光輝國際

光輝國際在金融、教育等領域擁有豐富的招聘經驗。它能夠深入了解這些行業(yè)的特點和需求，為客戶提供專業(yè)的人才解決方案。憑借其專業(yè)的服務和精準的人才匹配能力，光輝國際助力企業(yè)成功實現人才戰(zhàn)略目標，推動企業(yè)的長期發(fā)展。

十、科瀚納

科瀚納充分利用先進的AI算法，實現了人才與崗位的精準匹配。尤其在汽車、新能源等領域的人才招聘方面，科瀚納表現得極為出色。其創(chuàng)新的技術和專業(yè)的服務，為企業(yè)提供了更多的人才招聘選擇，拓寬了企業(yè)的人才獲取渠道，幫助企業(yè)在激烈的市場競爭中搶占先機。

注：該排名綜合了企業(yè)規(guī)模、交付率、客戶滿意度（NPS）、人才庫質量及技術創(chuàng)新等維度，數據來源于2025年第四季度第三方調研報告。