【高管動(dòng)態(tài)】果鏈巨頭企業(yè)之一歌爾股份在三季度財(cái)報(bào)發(fā)布后不久，完成了董事會(huì)換屆工作，高層大多連任，總裁則換將。

二當(dāng)家再出馬任總裁，姜氏兄弟身家超過300億元

根據(jù)歌爾股份（002241）最新公告，由2025年第二次臨時(shí)股東大會(huì)選舉產(chǎn)生的董事會(huì)，舉行第七屆董事會(huì)第一次會(huì)議，選舉姜濱為董事長(zhǎng)，選舉姜龍為副董事長(zhǎng)。

董事會(huì)還聘任姜龍為總裁，取代了原總裁李友波。

姜濱、姜龍為兄弟關(guān)系，和清華大學(xué)有不解之緣。

姜濱1966年9月出生，59歲，北京航空航天大學(xué)電子工程學(xué)士，清華大學(xué)高級(jí)工商管理碩士。

姜龍1974年2月出生，51歲，清華大學(xué)材料科學(xué)與工程專業(yè)學(xué)士，中國(guó)人民大學(xué)管理科學(xué)專業(yè)碩士，美國(guó)馬里蘭大學(xué)戰(zhàn)略管理專業(yè)博士。

姜濱他直接持股8.24%，還通過歌爾集團(tuán)控制14.56%股份，其妻子胡雙美也持有0.46%股份，合計(jì)持有權(quán)益為22.18%股份，是公司實(shí)際控制人。

姜龍直接持有7.18%股份，并持有歌爾集團(tuán)7.41%股份，合計(jì)持有7.3%左右股份，為公司的“二當(dāng)家”。

根據(jù)萬(wàn)得，從2007年7月開始，姜濱擔(dān)任歌爾股份公司的董事長(zhǎng)并兼任總經(jīng)理，2014年10月，卸任總經(jīng)理。2014年10月，姜龍接任總裁（總經(jīng)理），任職至2023年4月后卸任，如今再度出馬任總裁。

按照歌爾最新市值1100億元測(cè)算，姜濱夫妻持股市值大約244億元，姜龍持股市值超過80億元；姜氏兄弟合計(jì)身家超過320億元。

李友波繼續(xù)擔(dān)任副總裁，去年薪酬144萬(wàn)元

在姜龍兩度擔(dān)任總裁期間，由李友波出任總裁。

李友波，1977年12月出生，大連理工大學(xué)自動(dòng)化專業(yè)學(xué)士，于2003年加入歌爾股份，服務(wù)超過22年，歷任工程師、技術(shù)經(jīng)理、事業(yè)部負(fù)責(zé)人、副總裁等職務(wù)，是公司的一員老將。

2022年11月，李友波當(dāng)選為董事，2023年4月至2025年11月，前后2年8個(gè)月時(shí)間，李友波出任總裁職務(wù)；應(yīng)該是公司除了姜氏兄弟外的“三號(hào)”人物。

在其出任總裁期間，歌爾股份2023年雙降，2024年凈利潤(rùn)26.7億元，大增145%；2025年前三季度凈利潤(rùn)25.9億元接近去年全年，但和歷史巔峰的2021年約43億元凈利潤(rùn)還差距甚遠(yuǎn)。

根據(jù)歌爾股份第七屆董事會(huì)第一次會(huì)議決議，聘任李友波為副總裁，其職業(yè)生涯繼續(xù)與歌爾股份綁定。2024年，李友波薪酬總裁144萬(wàn)元。

75后高管占多數(shù)，段會(huì)祿身家過億

董事會(huì)還聘任段會(huì)祿、劉春發(fā)、蔣洪寨、于大超、高曉光、饒軼擔(dān)任副總裁，李永志擔(dān)任公司財(cái)務(wù)總監(jiān)，徐大朋擔(dān)任董事會(huì)秘書，王淑萍為內(nèi)部審計(jì)負(fù)責(zé)人；許艷清為公司證券事務(wù)代表，協(xié)助董秘工作。

上述高管包括總裁姜龍，副總裁李友波，除了蔣洪寨（1970年）、姜龍（1974年），其余都是75后，80后也有兩位。

其中，饒軼出生于1983年6月，清華大學(xué)電子科學(xué)與技術(shù)專業(yè)和北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)雙學(xué)士，清華大學(xué)電子科學(xué)與技術(shù)專業(yè)碩士，美國(guó)加州大學(xué)伯克利分校光電子專業(yè)博士，2019年加入公司，2023年4月出任副總裁至今。

董秘徐大朋1984年11月出生，湖南大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士，中國(guó)人民大學(xué)管理學(xué)碩士，2015年加入公司，曾擔(dān)任營(yíng)銷總監(jiān)，2023年4月?lián)味刂两瘛?/p>

擔(dān)任副總裁最久是段會(huì)祿，1976年2月出生，山東財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)學(xué)士，2001年就加入公司，2011年3月就出任副總裁至今，超過14年半時(shí)間。

客觀地說，作為消費(fèi)電子產(chǎn)業(yè)鏈的龍頭企業(yè)之一，歌爾股份高管的薪酬并不高。

2024年，董事長(zhǎng)姜濱薪酬180萬(wàn)元，已是最高，其余在百萬(wàn)元至160萬(wàn)之間。直接持有股份的高層，除了姜氏兄弟，就是段會(huì)祿，超過347萬(wàn)股，最新市值超過1億元；其余高管應(yīng)該都參與了持股計(jì)劃，間接持有股份。

濰坊民企市值一哥，人均薪酬10.8萬(wàn)元

歌爾股份也是制造業(yè)，因此一線生產(chǎn)職工較多，2024年末，員工總數(shù)超過8萬(wàn)人，生產(chǎn)人員大約5.7萬(wàn)，在70%上下，技術(shù)人員也有近2萬(wàn)人。

去年，該公司人均創(chuàng)收123.4萬(wàn)元，人均創(chuàng)利3.3萬(wàn)元，人均薪酬10.8萬(wàn)元，和2023年基本持平。

截至11月9日，歌爾股份總市值1108億元，在山東濰坊兩家市值超過千億元上市企業(yè)之一，低于濰柴動(dòng)力，毫無(wú)懸念為該市民企市值一哥。

而在山東省內(nèi)，歌爾股份則位于中際旭創(chuàng)之后，排在上市民企市值第二。