上海市2026年度部分事業(yè)單位面向殘疾人專項(xiàng)招聘公告

根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（滬人社規(guī)〔2019〕15號）有關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，本市部分事業(yè)單位面向殘疾人進(jìn)行專項(xiàng)招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對象

（一）遵守中華人民共和國憲法；

（二）持有《中華人民共和國殘疾人證》，截至2025年11月6日（含）前核發(fā)；或持有退役軍人事務(wù)部制發(fā)的《中華人民共和國殘疾軍人證》，截至2025年11月6日（含）前核發(fā)（殘疾軍人的報(bào)考條件比照事業(yè)單位殘疾人專項(xiàng)招聘身體條件要求執(zhí)行）；

（三）具有本市戶籍（不含高校集體戶口）；

（四）具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

（五）年齡一般在40周歲以下（1984年11月6日及以后出生，緊缺急需崗位可適當(dāng)放寬年齡要求）；

（六）具有良好的品行；

（七）具有自理日常生活，正常履行崗位職責(zé)，獨(dú)立開展工作的身體條件；

（八）具有符合崗位要求的工作能力。

二、招聘辦法

（一）報(bào)名時(shí)間和方式

1.各招聘單位的招聘崗位、人數(shù)、資格條件等，詳見《上海市2026年度部分事業(yè)單位面向殘疾人專項(xiàng)招聘簡章》（以下簡稱《簡章》）。

2.報(bào)考人員對招聘崗位所要求的資格條件或其他信息有疑問的，請直接咨詢相應(yīng)招聘單位。各招聘單位咨詢電話詳見《簡章》。

3.本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2025年11月7日10：00至13日16：00。請報(bào)考人員通過隨申辦市民云APP，搜索“事業(yè)單位集中公開招聘”進(jìn)入應(yīng)用后，再選擇“專項(xiàng)招聘”中“上海市2026年度部分事業(yè)單位面向殘疾人專項(xiàng)招聘”進(jìn)行報(bào)名。

4.本次招聘采取“先報(bào)崗位后筆試”的方式。報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)自身情況按照通勤方便的原則，報(bào)考一個(gè)符合條件的崗位。各招聘單位和市殘疾人聯(lián)合會(huì)將及時(shí)對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，通過審核人員不可改報(bào)其他崗位，未通過審核人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)可以改報(bào)其他崗位。通過資格審核的報(bào)考人員，方可參加筆試。

5.本次招聘實(shí)行告知承諾制。報(bào)考人員須按照公布的報(bào)考條件和崗位要求，如實(shí)在報(bào)名網(wǎng)站上填寫報(bào)名信息表，同時(shí)上傳本人近期免冠電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，高度105至210像素內(nèi)、寬度75至150像素內(nèi)，大小50KB以下）。報(bào)名與考試時(shí)使用的殘疾證號必須一致。

6.報(bào)考人員應(yīng)對填報(bào)的個(gè)人信息和上傳的電子照片負(fù)責(zé)，對偽造、變造證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定嚴(yán)肅處理。

7.完成網(wǎng)上報(bào)名、上傳電子照片成功，并通過資格審查的報(bào)考人員，請于2025年12月3日10：00至12月6日18：00，登錄報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證請統(tǒng)一使用白色A4紙打印。

8.報(bào)考本次專項(xiàng)招聘的考生，不得同時(shí)報(bào)考上海市2026年度考試錄用公務(wù)員職位。

（二）考試方法和內(nèi)容

1.考試分筆試和面試（部分崗位因?qū)I(yè)性較強(qiáng)，無需筆試，詳見《簡章》）。

2.筆試為閉卷考試，由上海市職業(yè)能力考試院統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》（詳見附件2《上海市2026年度部分事業(yè)單位面向殘疾人專項(xiàng)招聘考試大綱》）。筆試時(shí)間為2025年12月7日，考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.筆試成績合格分?jǐn)?shù)線為參加本次部分事業(yè)單位專項(xiàng)招聘筆試人員的平均成績。

4.筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的考生，根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按招錄職位人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員名單。比例低于1:3的，考生直接進(jìn)入面試。無考生達(dá)到筆試成績合格線的崗位，取消該崗位招聘計(jì)劃。

5.筆試成績和進(jìn)入面試環(huán)節(jié)分?jǐn)?shù)線于2026年1 月9日10:00發(fā)布，請報(bào)考人員自行登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢。

6.面試由招聘單位上級主管部門或招聘單位組織。面試主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，可選擇答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實(shí)際操作等方式進(jìn)行。

7.進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)的人員面試成績不得低于60分。

（三）體檢和考察

按照筆試、面試成績4:6比例，計(jì)算綜合成績（筆試總成績和面試成績均按百分制折算），綜合成績第一名者進(jìn)入體檢（若前一名體檢不合格，可由后一名依次替補(bǔ)）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參考公務(wù)員殘疾人招錄有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，用人單位可以根據(jù)崗位對身體的要求，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

考察由各招聘單位組織，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠信記錄。

（四）公示和聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，對擬聘用人員在本級人力資源社會(huì)保障局官網(wǎng)、上級主管部門和本單位網(wǎng)站或其他媒體上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示無異議的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)；公示有異議、影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果決定是否聘用。

應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

擬聘人員在正式聘用前自行放棄的，可由綜合成績后一名依次替補(bǔ)并按規(guī)定程序?qū)ζ溥M(jìn)行體檢、考察、公示、聘用。

三、聯(lián)系方式

上海市人力資源和社會(huì)保障局

2025年10月