作者 | 趙梔

編輯 | 趣解商業(yè)資訊組

近日，有用友政務(wù)員工在社交平臺(tái)發(fā)文稱(chēng)，自己因離開(kāi)工位超半小時(shí)，9點(diǎn)后遲到1分鐘遭用友政務(wù)違法裁員。

該網(wǎng)友稱(chēng)，“本人19年入職用友政務(wù)，已經(jīng)接近7年，最后公司以離開(kāi)工位超過(guò)半小時(shí)，以及9點(diǎn)之后遲到1分鐘算曠工，無(wú)賠償開(kāi)除了我，公司已經(jīng)無(wú)情到這種地步，實(shí)在是寒心?！?/p>

同時(shí)，網(wǎng)友還曬出了自己與用友政務(wù)的《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》。

通知書(shū)顯示，用友政務(wù)方面認(rèn)為該網(wǎng)友嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的《員工獎(jiǎng)懲制度》第302條第4款：“符合下列情形之一者，均屬A級(jí)過(guò)失.…(2)讓他人代打卡、替別人打卡或虛報(bào)考勤記錄者，使用偽造定位軟件打卡者，未經(jīng)核實(shí)審批員工的虛報(bào)考勤者，提供虛假醫(yī)院證明休病假者，自然年度內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)24小時(shí)或連續(xù)曠工3次者?！?/p>

通知書(shū)還顯示，“您的勞動(dòng)合同于2025年11月13日解除，您的最后出勤日11月06日?！?/p>

圖片來(lái)源：脈脈

此事引起了網(wǎng)友們的廣泛討論。

有網(wǎng)友稱(chēng)，“即使仲裁了。也只會(huì)看書(shū)面材料，辭退原因上的不是博主說(shuō)的離開(kāi)工位或遲到，先不論真假，仲裁委只會(huì)看書(shū)面材料，曠工3天或代打卡的可能性比較大?！?/p>

還有網(wǎng)友質(zhì)疑稱(chēng)，“如果是代打卡，甚至多次，那辭退很好，給公司點(diǎn)贊?！?/p>

也有網(wǎng)友表示，“我覺(jué)得半小時(shí)離席肯定不是真原因，就是個(gè)導(dǎo)火索而已。大家都知道用友虧得不少，還在搞業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，要把交付轉(zhuǎn)外包，本身就在人員調(diào)整?，F(xiàn)在科技行業(yè)裁員挺常見(jiàn)的，IT崗位也飽和了，公司是借著降本增效優(yōu)化人員，感覺(jué)只是找了個(gè)容易說(shuō)的由頭?！?/p>

就此事，有律師表示，“若情況確實(shí)如該員工本人所述，離開(kāi)工位半小時(shí)、遲到1分鐘就遭公司開(kāi)除，用人單位屬于違規(guī)裁員，員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，可獲得2n賠償。即使公司規(guī)定以上情形屬于違規(guī)，公司也屬于違法解除勞動(dòng)合同，員工依舊可以申請(qǐng)賠償?！?/p>

同時(shí)，律師還表示，“如果該員工確實(shí)違反該公司《員工獎(jiǎng)懲制度》第302條第4款的任何一條，且此規(guī)章制度早就存在并已告知員工，用人單位則屬于合規(guī)解除勞動(dòng)合同，無(wú)需對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行賠償?！?/p>

用友政務(wù)是用友網(wǎng)絡(luò)控股子公司。近年來(lái)用友網(wǎng)絡(luò)狀況并不十分理想，公司凈利潤(rùn)方面也是持續(xù)虧損。

公開(kāi)信息顯示，2023年和2024年，用友網(wǎng)絡(luò)連續(xù)兩年虧損。2024年，歸母凈利潤(rùn)同比減少113.13至-20.61億元。與此同時(shí)，同期營(yíng)業(yè)收入同比下滑6.57%至91.53億元。

近日，用友網(wǎng)絡(luò)發(fā)布2025年三季報(bào)，前三季度營(yíng)業(yè)收入同比小幅下滑、歸母凈利潤(rùn)減虧。三季報(bào)顯示，用友網(wǎng)絡(luò)前三季度實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入55.84億元，同比下降2.68%；歸母凈利潤(rùn)為-13.98億元，較去年同期的-14.6億元小幅減虧。

其中，第三季度公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入20.03億元，同比增長(zhǎng)3.65%；歸母凈利潤(rùn)為-4.54億元，去年同期為-6.91億元。

圖片來(lái)源：三季報(bào)截圖

三季報(bào)還提到，用友網(wǎng)絡(luò)核心產(chǎn)品BIP在今年前三季度實(shí)現(xiàn)收入21.5億元，同比增長(zhǎng)15.8%，其中第三季度單季同比增長(zhǎng)31.9%；云服務(wù)業(yè)務(wù)收入占營(yíng)業(yè)收入的比例達(dá)77%。

公司解釋稱(chēng)，業(yè)績(jī)改善主要由于第三季度收入同比增長(zhǎng)，以及成本費(fèi)用同比下降，同時(shí)銷(xiāo)售商品、提供勞務(wù)收到的現(xiàn)金同比增長(zhǎng)，公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金流大幅改善。

為緩解虧損壓力，近年來(lái)，用友網(wǎng)絡(luò)開(kāi)啟“瘦身”模式。2024年，公司通過(guò)優(yōu)化業(yè)務(wù)組織結(jié)構(gòu)和嚴(yán)格控制人員規(guī)模來(lái)進(jìn)行降本。截至2024年年末，公司員工總數(shù)已縮減至2.13萬(wàn)人，較上年同期減少3666人。2025年以來(lái)，公司的裁員仍在持續(xù)。截至2025年6月底，公司的員工數(shù)量進(jìn)一步下滑至1.91萬(wàn)人，較年初減少2178人。近一年半以來(lái)，公司累計(jì)裁員達(dá)5844人。

同時(shí)，用友網(wǎng)絡(luò)的管理層出現(xiàn)震蕩。10月31日，用友網(wǎng)絡(luò)發(fā)布公告，公司董事會(huì)決定聘任沈崇鋒為公司高級(jí)管理人員，任期至公司 2025 年年度股東會(huì)選舉出新一屆董事會(huì)聘任公司高級(jí)管理人員之日止。公告介紹，沈崇鋒曾任金蝶軟件（中國(guó)）有限公司分公司總經(jīng)理、高級(jí)副總裁、總裁。

6月25日，公司公布了多項(xiàng)人事變動(dòng)：宣布范東、王勇、李俊毅、史周軍、張成雨不再擔(dān)任公司高級(jí)副總裁的職務(wù)。同時(shí)，公司任命李偉民為副總裁、耿凡為職工代表董事。

不僅如此，近年來(lái)，公司總裁職位已經(jīng)歷了三次更換：從創(chuàng)始人王文京交棒陳強(qiáng)兵，再到黃陳宏接手，但不到三個(gè)月后，黃陳宏宣布卸任，王文京再度掌舵。

圖片來(lái)源：公告截圖

王文京重新執(zhí)掌用友網(wǎng)絡(luò)后，最重要的動(dòng)作則是啟動(dòng)赴港IPO，此舉被視為推進(jìn)全球化與AI戰(zhàn)略的關(guān)鍵一步。

有業(yè)內(nèi)人士表示，用友網(wǎng)絡(luò)此時(shí)選擇港股IPO存在多重考量：一方面，可緩解資金鏈壓力，借助國(guó)際資本補(bǔ)充流動(dòng)性；另一方面，其近年重點(diǎn)布局的云服務(wù)業(yè)務(wù)需要持續(xù)投入，亟需新的融資渠道。不過(guò)，在用友網(wǎng)絡(luò)自身虧損的當(dāng)下，此次IPO能否獲得理想定價(jià)仍存變數(shù)。