近日,由Moka、北京通用人工智能研究院、HRflag聯合頒發(fā)的2025中國人力資源「天狼星」獎項評選結果隆重揭曉。同盾科技憑借在雇主品牌建設與人力資源管理方面的創(chuàng)新實踐,成功斬獲“全球化企業(yè)最佳雇主品牌獎”,獲得了業(yè)界與社會的高度認可。

「天狼星」全球化企業(yè)最佳雇主品牌獎

「天狼星」獎素來被業(yè)界譽為“人力資源奧斯卡”,至今已連續(xù)舉辦八屆,是中國人力資源領域最具影響力的權威評選之一。該獎項旨在表彰在人才戰(zhàn)略、組織創(chuàng)新等方面具備顯著前瞻性與創(chuàng)新性的企業(yè)。今年已是同盾連續(xù)第三年獲此榮譽,充分彰顯了公司在全球化組織能力建設與人才發(fā)展模式上的持續(xù)領先與行業(yè)認可。

作為中國領先的人工智能科技企業(yè),同盾科技圍繞決策智能主線,深度融合分布式計算、機器學習、深度學習、時序分析、知識圖譜等多領域能力,聚焦信用風險、欺詐風險、合規(guī)風險三大核心場景,幫助客戶精準量化風險、提升決策效率、釋放決策價值。

在技術能力持續(xù)突破的同時,同盾的全球化戰(zhàn)略也在穩(wěn)步推進,不斷加深著自身市場拓展的廣度、技術輸出的深度與生態(tài)構建的高度。公司持續(xù)向全球市場輸出領先的技術產品與一站式風險識別及決策管理解決方案,在全球十余個國家和地區(qū)設有本地辦事處與市場拓展團隊,建立起能夠敏捷響應區(qū)域需求、提供深度技術支持的國際化運營體系。截至目前,同盾已為超過1000家國際客戶提供專業(yè)風控服務,業(yè)務覆蓋金融、跨境電商、品牌零售、泛娛樂、航旅等多個行業(yè)。

這些成績的背后,離不開同盾持續(xù)多年的研發(fā)投入與技術積累,更與其在人才戰(zhàn)略上的前瞻布局與深厚儲備息息相關。公司始終將人才視為企業(yè)發(fā)展的核心動力,不僅建立了完善的職業(yè)發(fā)展與激勵機制,也格外注重企業(yè)文化的塑造與員工關懷的落實。例如,同盾通過舉辦“1024程序員節(jié)”等特色活動,以及常態(tài)化的內部培訓與交流機制,持續(xù)激發(fā)組織創(chuàng)新活力,增強員工的歸屬感與滿意度,構建起企業(yè)與人才共同成長的良性生態(tài)。

「天狼星」獎項的三度加冕,既是對同盾科技雇主品牌建設的權威背書,更是其全球化戰(zhàn)略與人才戰(zhàn)略深度融合的生動注腳。從近千家參評企業(yè)中脫穎而出的背后,是技術研發(fā)的持續(xù)深耕與人才生態(tài)的精心培育形成的強大合力。未來,同盾科技將始終深耕決策智能領域,持續(xù)深化全球化布局,將雇主品牌的軟實力轉化為企業(yè)發(fā)展的硬支撐,持續(xù)書寫科技企業(yè)與人才共生共榮的發(fā)展篇章。