“通信頭條”是運(yùn)營商/通信人都在關(guān)注的高端IP

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通信頭條消息突發(fā)！美國電信業(yè)傳來震撼消息，美國第一大電信運(yùn)營商威瑞森（Verizon）計(jì)劃在未來一周裁員15000人，這將是該公司有史以來規(guī)模最大的一次裁員行動(dòng)。此次裁員約占其員工總數(shù)（約10萬人）的15%，預(yù)計(jì)大部分將通過直接解雇的方式實(shí)施。

與此同時(shí)，Verizon還計(jì)劃將大約200家線下零售門店轉(zhuǎn)為加盟經(jīng)營模式，這將使相關(guān)員工不再屬于公司直接雇傭。

這一系列激進(jìn)的重組計(jì)劃由公司新任首席執(zhí)行官丹尼爾·舒爾曼主導(dǎo)，他于今年10月上任，此前曾執(zhí)掌PayPal。

裁員決定的背后，是Verizon面臨的嚴(yán)峻市場挑戰(zhàn)。盡管公司第三季度凈收入達(dá)到51億美元，多項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)表現(xiàn)良好，但其核心的“后付費(fèi)”無線用戶業(yè)務(wù)已出現(xiàn)明顯下滑。

在最近一個(gè)季度，Verizon凈流失了7000名后付費(fèi)手機(jī)用戶，而市場此前預(yù)期為增長1.9萬名，這與去年同期新增1.8萬名用戶的情況形成巨大反差。與此同時(shí)，競爭對(duì)手AT&T和T-Mobile的用戶數(shù)量卻持續(xù)增長，凸顯出美國電信市場競爭的激烈程度。

舒爾曼在上個(gè)月的財(cái)報(bào)電話會(huì)議上已透露出變革決心，他表示Verizon正處于一個(gè)“關(guān)鍵轉(zhuǎn)折點(diǎn)”，公司將采取“大膽且財(cái)務(wù)上負(fù)責(zé)任的措施”來重新規(guī)劃發(fā)展路徑，并強(qiáng)調(diào)這“不會(huì)是漸進(jìn)式調(diào)整”。他直言公司過去的增長“過于依賴價(jià)格上漲”，這種模式在用戶增長停滯的情況下“不可持續(xù)”。因此，公司計(jì)劃退出或簡化那些沒有明確盈利路徑的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，力求變得更加敏捷和高效。

資本市場對(duì)此消息反應(yīng)積極，Verizon股價(jià)在裁員消息公布后逆市上漲。分析認(rèn)為，這反映了投資者對(duì)公司通過降本增效提升盈利能力的期待。

摩根士丹利分析師指出，若裁員計(jì)劃順利實(shí)施，每年可為Verizon節(jié)省約30億美元的人力成本，但同時(shí)也警告，在美國電信業(yè)趨于成熟的當(dāng)下，實(shí)現(xiàn)舒爾曼的愿景“并非易事，也不會(huì)一蹴而就”。

Verizon的裁員并非單個(gè)事件，而是全球電信行業(yè)“瘦身潮”的一個(gè)縮影。近年來，包括AT&T、T-Mobile、沃達(dá)豐在內(nèi)的多家國際電信運(yùn)營商都宣布了大規(guī)模裁員計(jì)劃。這反映出在5G建設(shè)投入巨大、市場趨于飽和、增長放緩的行業(yè)大背景下，運(yùn)營商們正普遍通過結(jié)構(gòu)性優(yōu)化來應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，并將資源更多向云計(jì)算、AI等新興業(yè)務(wù)領(lǐng)域傾斜。

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