甘肅
11月16日，新東方迎創(chuàng)立32周年紀(jì)念日，創(chuàng)始人俞敏洪在南極考察期間向全體員工發(fā)出內(nèi)部信，以“冰雪中的堅守”為主題回顧創(chuàng)業(yè)歷程并擘畫未來。 然而這封飽含“南極感悟”的信函并未收獲預(yù)期的共鳴，有員工表示無法與正在旅游的老板共情，類似言論在多個社交平臺引熱議。 該信件發(fā)布后，新東方內(nèi)部迅速出現(xiàn)質(zhì)疑聲，企業(yè)郵箱留言寫道：親愛的老板，你虛無又狡黠的紅字，仿佛在不經(jīng)意間炫耀著你那被員工血汗染透的成功。 有教育板塊員工透露，紀(jì)念日當(dāng)天上完課還要連夜加班做續(xù)費方案，看到信中對南極風(fēng)光的描述“只覺得諷刺”。而網(wǎng)友的討論均聚焦于信件的表達細(xì)節(jié)與職場反差。 有細(xì)心網(wǎng)友統(tǒng)計，全文提及17次“我”和5次“南極”，卻對員工當(dāng)下的工作壓力鮮有提及。有用戶評論道：用企鵝類比奮斗可以，但老板在南極看企鵝，員工在辦公室挑燈夜戰(zhàn)，這種場景對比實在難以讓人共情。
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