俞敏洪一封親手寫的新東方32周年全員信，變成了“俞敏洪在南極看企鵝抱團(tuán)取暖，員工在工位抱團(tuán)加班”全網(wǎng)吐槽。

近日，身處南極的俞敏洪發(fā)布了一封內(nèi)部公開信，慶祝新東方32歲生日，而正是這封主題“南極好美，大家要努力工作”的內(nèi)部全員信，遭到了不僅是員工更包括廣大網(wǎng)友們的群嘲，吐槽這是“資本家正在南極度假，而作為員工，此刻我們正在難極了內(nèi)卷?！?/p>

在信中，俞敏洪描述了南極冰川、企鵝等唯美景象，借“企鵝靠體溫堅(jiān)守”強(qiáng)調(diào)新東方的團(tuán)隊(duì)精神。這從他作為老板的思維邏輯而言不難理解，當(dāng)自己真正地站在地球南極，天寒地凍下感受到了一種生命的力量，而這種力量對(duì)于傳遞給員工，非常具有顧慮士氣的作用。正好恰逢新東方32歲生日，于是一封包含個(gè)人情感的文章寫了出來(lái)，并作為公司內(nèi)部信發(fā)了出去。誰(shuí)知道員工不但不領(lǐng)情，反而引起全網(wǎng)的吐槽和批評(píng)。有網(wǎng)友統(tǒng)計(jì)信里提了5次“南極”、17次“我”，滿是老板的詩(shī)和遠(yuǎn)方，卻鮮有對(duì)員工現(xiàn)實(shí)壓力的關(guān)照。

為什么一封在老板看來(lái)鼓舞士氣的話語(yǔ)（言語(yǔ)和語(yǔ)氣邏輯上全文并無(wú)不妥），卻引起了當(dāng)代打工人如此的憤慨？

究其根本原因就是時(shí)代不同了。

這封信，如果拿給父輩看，他們作為60、70后的群體或許會(huì)引發(fā)共鳴。但現(xiàn)在的受眾群體是90、00后，那種只喊口號(hào)畫大餅，沒(méi)有實(shí)際行動(dòng)不好使了。即便是小時(shí)候吃過(guò)苦的80后也很難有太多的感受?，F(xiàn)在的員工（特別是00后）很難和資本共情了，所以對(duì)于老板們說(shuō)兩句鼓舞的話或者寫一些有力量的文字，已經(jīng)免疫了，甚至?xí)霈F(xiàn)不適。對(duì)于老板來(lái)說(shuō)，應(yīng)該多說(shuō)多做，你說(shuō)沒(méi)問(wèn)題，但至少也要對(duì)員工干一些叫好實(shí)事。比如：加薪。正如馬云曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“員工為什么離職，一、工作不開心；二、錢沒(méi)給夠”。我相信對(duì)于工作開心這件事大家很少有共鳴，但對(duì)于加薪還是非常認(rèn)同的。

看到一位網(wǎng)友對(duì)于此事這樣寫道：企鵝抱團(tuán)是因?yàn)槔?，而牛馬們頂著北京這兩天大降溫、寒冷的風(fēng)堅(jiān)持上班，就是因?yàn)楦F啊，要掙錢養(yǎng)家。你在南極看著冰川，欣賞著企鵝，這可能是普通打工人一輩子到不了和看不到的風(fēng)景。我非常討厭一個(gè)人吃著肉，還問(wèn)身邊吃不到的同伴香不香。但凡在那祝賀信最后一句加一個(gè)：為了慶祝集團(tuán)成立32周年，給每位員工發(fā)一個(gè)哪怕幾百元的紅包，我想現(xiàn)在遇到的情況一定是反轉(zhuǎn)的。

本人認(rèn)為這件事也不能完全怨到俞敏洪頭上，只不過(guò)這次內(nèi)部信巧合成了廣大網(wǎng)友對(duì)于職場(chǎng)不滿的一個(gè)發(fā)泄口。在我看來(lái)：老俞功成名就，而且年齡也到了某個(gè)階段。這個(gè)階段想要和這個(gè)世界同呼吸，也想和這個(gè)宇宙共鳴。眾人皆醉我獨(dú)醒。但對(duì)普通牛馬來(lái)說(shuō)，山還是山，水還是水。打工人更在意每一個(gè)當(dāng)下切實(shí)的生活和利益，而不是虛無(wú)縹緲的情懷。突然想起一句詩(shī)句：已識(shí)乾坤大，猶憐草木青。對(duì)于某些功成名就的人來(lái)說(shuō)，很符合。

最后，補(bǔ)發(fā)下老俞的內(nèi)部信，您看后是什么想法，歡迎評(píng)論區(qū)留言。

作者：佚名；編輯：思齊。