小孩子調(diào)皮是再普通不過的事情了，畢竟年齡小不懂事，活潑好動這是天性，只要多加引導(dǎo)，耐心教育就好了，不能動不動就動手打孩子或者進行體罰，采取這種極端方式不僅不能教好孩子，給孩子心理留下陰影，更有可能觸犯法律，對待孩子，要多一份耐心，多一份責(zé)任心，和再多一份愛心，可偏偏有些老師卻不能堅守自己的師德師風(fēng)，對待比較好動的孩子，缺乏耐心和愛心，采取體罰或者暴力的方式進行管理，實在是讓人感到憤慨！

下面是這件事情的經(jīng)過，據(jù)《紅星新聞》2025年11月14日報道，李先生的兒子，今年5歲，今年9月進入洪山區(qū)華大家幼兒園大班學(xué)習(xí)，可能是由于性格比較活潑好動，有點調(diào)皮，從大一班轉(zhuǎn)入大二班，11月5日，他在接兒子放學(xué)時發(fā)現(xiàn)老師與兒子交流時的狀態(tài)“不太對勁”，回家后詢問兒子緣由，兒子講述了他長期被兩名老師“欺負”的情況。說老師經(jīng)常會無緣無故打他，還經(jīng)常讓他單獨午休。

其他的包括當(dāng)眾揭短、無故打罵、刻意孤立等。11月6日，李先生找到幼兒園理論并報警，隨后在園長陪同下到派出所查看監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)10月14日至11月6日期間，老師存在拉扯胳膊、掐扭胳膊、罰站、扯衣服拖拽后批評等多種欺凌行為。據(jù)李先生統(tǒng)計，監(jiān)控可查的欺凌行為達上百次。之后，李先生找到幼兒園理論無果，隨后便立即報警，目前警方已經(jīng)立案，案件正在調(diào)查中！

11月9日，李先生收到了幼兒園的處理結(jié)果，經(jīng)過監(jiān)控查證，鑒于巫某和高某兩位老師在工作中嚴重違背了教師職業(yè)道德，現(xiàn)對于兩人予以辭退處理，解除勞動合同，并上報教育主管部門備案！據(jù)查該幼兒園創(chuàng)辦于2011年9月，系民辦普惠幼兒園，2019年被評為洪山區(qū)市一級幼兒園。

此事經(jīng)過媒體報道后，引發(fā)網(wǎng)友激烈討論，首先該幼兒園被評為洪山區(qū)市一級幼兒園，說明該幼兒園應(yīng)該有一套嚴格的并且先進管理制度，才能被評為模范幼兒園，那么為什么在師資方面出現(xiàn)如此的漏洞，這說明其在師資招聘和培訓(xùn)方面該存在管理不善的問題，其次，出現(xiàn)問題，處理相關(guān)涉事人員是應(yīng)該，但是園方也應(yīng)該拿出自己的態(tài)度和改善方案，否則，以后還有可能出現(xiàn)類似問題！

幼兒園的小孩子心理承受能力有限，比較脆弱，這個階段的孩子心理發(fā)育還不完善，情緒比較敏感，對周圍環(huán)境的變化適應(yīng)能力較弱。例如，剛上幼兒園時，可能會因為與家人分離而產(chǎn)生焦慮、恐懼等情緒，需要一段時間來適應(yīng)新環(huán)境。老師應(yīng)當(dāng)言傳身教，引導(dǎo)孩子積極向上，任何不當(dāng)行為都可能對孩子造成不良影響，比如孤立孩子、有可能讓他逐漸變得內(nèi)向、膽小，打罵孩子，也可能使孩子學(xué)會了臟話或者不文明的言語！

那么，大家認為教師應(yīng)該有怎樣的標準呢？教師應(yīng)該如何教育孩子？有的網(wǎng)友為認為適當(dāng)?shù)拇胧┛梢宰尯⒆幼袷匾?guī)則，那么應(yīng)該如何保持尺度呢？對這件事，你們怎么看呢？可以在評論區(qū)留言討論一下哦！