嗨，你好，我是欣辰~

相信你一定還記得這個物理學公式：v = s/t 。

其實，成長也一樣，在每天24小時恒定的時間里，我們能做的，就是不斷拓展自己的“認知位移”。

同樣的時間，誰的認知位移更大，誰的成長就越快。

而這，恰恰是人與人逐漸拉開差距的隱藏邏輯。

如果你也渴望快速成長、突破現(xiàn)狀，不妨花幾分鐘看完這篇分享，希望能幫你找到那條“成長最快”的路徑。

1、在談?wù)摲椒ㄖ?，心態(tài)決定了一切

如果沒有正確的心態(tài)，再好的方法也只是無根之木。

卡羅爾·德韋克在《終身成長》中提出了一個影響無數(shù)人的概念：“成長型思維”與“固定型思維”。

固定型思維者認為能力是天生的，遇到困難會選擇逃避。

成長型思維者相信能力可以通過努力提升，把挑戰(zhàn)看作機會。

這本書讓我明白了一個道理：人與人的差距，很多時候不是能力，而是思維模式。

所以，在尋找任何方法之前，請先發(fā)自內(nèi)心地相信：“我現(xiàn)在不行，但我可以通過努力變得更好。”

這份信念，是所有快速成長的真正起點。

讀完這本書，我開始主動跳出舒適區(qū)，把每一次失敗都當作反饋。

心態(tài)變了，眼中的世界也隨之改變，成長不再是一種負擔，而是一場有趣的探索。

2、有了正確的心態(tài)，還需要科學的方法

有了“我能成長”的心態(tài)，接下來就需要“如何成長”的科學方法。

我們常聽說“1萬小時定律”，但真相是：無效的重復(fù)，只是原地踏步。

安德斯·艾利克森的《刻意練習》告訴我：天才是訓練的產(chǎn)物，而關(guān)鍵就在于 “刻意” 二字。

所謂刻意練習，不是簡單重復(fù)，而是：

● 設(shè)定明確的具體目標：不是我要“多運動”，而是“每天早上跑步30分鐘”。

● 極度專注地投入：全情投入的20分鐘，遠勝于心不在焉的2小時。

● 獲得及時反饋：必須知道自己哪里錯了、為什么錯，并立刻糾正，可以是找高人，也可以是自我復(fù)盤。

● 不斷走出舒適區(qū)：永遠在挑戰(zhàn)自己剛好無法輕松完成的任務(wù)。

這本書讓我意識到：我以前所謂的“努力”，很多時候只是在熟悉的領(lǐng)域打轉(zhuǎn)。

而真正的進步，發(fā)生在舒適區(qū)的邊緣，就是那些我們“稍微跳一下才能夠到”的地方。

3、在痛苦中進步，而不是崩潰

有了心態(tài)，懂了方法，接下來是什么？

是實踐。是被現(xiàn)實碾壓、碰撞、破碎，然后重建。

而這，也是最痛苦、卻成長最快的環(huán)節(jié)。

橋水基金創(chuàng)始人瑞·達利歐的《原則》，就是一本關(guān)于“如何從痛苦中進化”的實戰(zhàn)手冊。

他將自己一生的成功與失敗，提煉成了可復(fù)制、可執(zhí)行的“原則”。

其中最觸動我的一句話是：“痛苦 + 反思 = 進步?！?/p>

它現(xiàn)在成了我的座右銘。

每一次失敗、每一次批評、每一次不如意，都不再只是“挫折”，而是我升級認知、調(diào)整行動的寶貴信號。

這本書教會我的不僅是面對痛苦，更是“主動從痛苦中學習”的能力。

4、最后，如果沒有能量，一切都是空談

走過了前三步，你可能會遇到一個新的難題：身心俱疲。

你會發(fā)現(xiàn)，不是沒有方法，也不是沒有實踐，而是身體和情緒跟不上了，一切都變得難以持續(xù)。

我們總覺得時間不夠用，但《精力管理》這本書點醒了我：管理精力，比管理時間更重要。

作者吉姆·洛爾和托尼·施瓦茨指出，人的精力有四個來源：體能、情感、思維、意志。

● 體能精力： 規(guī)律作息、健康飲食、定期運動。

● 情感精力： 保持積極樂觀，經(jīng)營滋養(yǎng)的人際關(guān)系。

● 思維精力： 適時休息，尋找心流，保持專注。

● 意志精力： 明確自己的人生價值觀和目標。

成長不是一場沖刺，而是一場馬拉松。

我們要學會不再盲目加班，學會主動休息、定期運動、找到生活的意義感。如此，才能持續(xù)保持高效狀態(tài)。

當我們身心充滿能量時，你會發(fā)現(xiàn)：同樣的時間，我們能創(chuàng)造的價值完全不同。

亨利·福特曾說：“無論你認為自己能行，還是認為自己不行，你都是對的?！?/p>

這四本書所構(gòu)建的成長體系恰恰印證了這一點。

成長最快的方式，就是這四者的疊加：用成長型思維接納一切，用刻意練習精準發(fā)力，用原則在痛苦中反思進化，再用充沛的精力將這一切持續(xù)下去。

知道，沒有力量；相信并做到，才有。

成長不是空談，而是每一天的認知位移疊加起來的結(jié)果。

現(xiàn)在，就為自己種下那棵名為“成長”的樹，最好的時間是十年前，其次，就是現(xiàn)在。