當你還在為秋招顆粒無收而emo時，一群“大佬”正在批量拒絕Offer……

而這些被“釋放”出來的寶貴名額，正是你逆風翻盤的最后一張王牌！

現(xiàn)在還沒與拿到滿意的Offer、在求職賽道上苦苦掙扎的同學們，是不是覺得秋招已經(jīng)塵埃落定，該涼的都涼了？

快醒醒！秋招補錄通道已經(jīng)開放，真正的“黃金撿漏期”才剛剛開始！

01

Offer回流，補錄開啟！

秋招從來不是一錘子定音的買賣。企業(yè)發(fā)了100個Offer，絕不會剛好有100個人簽?？傆腥藭芙^，這些被拒的Offer就成了“回流名額”。

想象一下：那些手握七八個大廠Offer的“收割機”們，此刻正在甜蜜地糾結該寵幸哪一個。

當然，除了大佬“多擇一”，也有不少同學在糾結之下放棄到手的Offer，等待春招再次發(fā)力！

他們每拒絕一個Offer，就有一個寶貴的職位名額被“釋放”回市場。

因為大批同學采用“海投+海拒”策略，所以秋招現(xiàn)狀 be like ：一邊是很多同學0 Offer，一邊是企業(yè)大批崗位招不滿。

這些沒有招滿的企業(yè)，會開啟第二波招聘。這，就是傳說中的“秋招補錄”！

這可不是備胎的安慰獎，而是信息差帶來的逆襲之戰(zhàn)！

據(jù)小編觀察，今年的Offer“回流”還是很多的，強勢的對手都已經(jīng)拿到滿意的Offer，競爭沒有9、10月份激烈，供需關系突然向0 Offer的同學傾斜了一點。

而且，因為是加急補錄，所以很多補錄的崗位會“砍掉”部分環(huán)節(jié)，面試通過率較高。

今年一波三折的秋招里，還沒有上岸的同學，此時不沖，更待何時？！

02

大廠補錄，機不可失！

現(xiàn)在“撿漏”，靠的可不止是實力和運氣，還有情報和方法。

光知道有機會沒用，你得知道“漏”從哪來，以及怎么撿。

小馬學長為大家整理了一份【大廠秋招補錄情報速遞表】，信息就是你的第一生產(chǎn)力！

當然，大家也不必把目光全放在大廠上。大廠僧多肉少，競爭激烈，即使有補錄名額，拿到Offer的概率仍舊比較小。

中小型企業(yè)、初創(chuàng)公司同樣能提供寶貴經(jīng)驗。嘗試投遞不同崗位，特別是與你技能匹配但專業(yè)不完全對口的職位，可能會有意外收獲。

實在想沖大廠的同學，也建議先拿一兩個中小型企業(yè)Offer，再“騎驢找馬”，為你追求更理想的工作托底。

03

上岸進行時！

知道了情報，還得有策略。

秋招補錄崗位少、節(jié)奏快，需要大家全力以赴！

不過大家也不要著急，傳統(tǒng)策略很難上岸。小馬學長教大家，做好這三點，讓你的Offer到手率翻倍：

1）拼手速

速度！速度！速度！重要的事情說三遍，秋招補錄是“偷襲戰(zhàn)”，不是“陣地戰(zhàn)”。

崗位不等人，看到信息就立刻修改簡歷、馬上投遞。別想著“等我準備一下再投”，等你準備好，崗位已經(jīng)招滿了。

2）精準優(yōu)化簡歷，告別“海投”思維

把秋招中被撈起、進入面試環(huán)節(jié)的崗位JD找出來，仔細分析共性。

根據(jù)這些高相關度的JD，針對性修改你的簡歷，讓關鍵詞更匹配。補錄的HR篩簡歷速度更快，你的簡歷必須在3秒內(nèi)抓住他。

3）激活人脈，疊加“內(nèi)推”Buff

補錄期間，一個有效的內(nèi)推碼可能就是你的“復活甲”。它能確保你的簡歷被看到，甚至被優(yōu)先篩選。

別再害羞了，動用一切關系，找學長學姐、咨詢老師幫忙吧！

最后，盡管秋招很重要，但小馬學長還是想說，秋招的終點線，從來不由最早起跑的人決定，而是由堅持到最后一刻的人劃下。

所以別再糾結過去的失利，現(xiàn)在，立刻，馬上，行動起來！把這些“回流”的Offer，變成你職場生涯的第一個驚喜。

祝各位，撿漏成功！