北京
從行業(yè)內人士那里獲得確切消息，某地運營商準備給員工發(fā)放年終獎了！不搞大鍋飯，向區(qū)縣傾斜，向一線傾斜，向貢獻大的人傾斜，相信天天辛辛苦苦搞營銷的員工們看了會備受鼓舞！
企業(yè)興旺發(fā)達，員工安居樂業(yè)，讓員工分享到企業(yè)發(fā)展的果實，這才是優(yōu)秀企業(yè)應該做到的。相信員工干勁足了，服務會更好，業(yè)績會繼續(xù)蒸蒸日上，獲得的回報也會更多，良性循環(huán)。有這樣的好領導，是企業(yè)之福，員工之幸！
當然了，如果業(yè)績不佳，營收利潤都不行甚至虧損，想發(fā)年終獎也只能是天方夜譚了，畢竟現(xiàn)在各家通信企業(yè)內部從上到下是多勞多得少勞少得的考核體系，抱怨沒用，只能拼！
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