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人力資源社會保障部辦公廳
關于事業(yè)單位工作人員記大過、降級處分和政務處分年度考核問題的復函
人社部函〔2025〕90號
山東省人力資源社會保障廳:
你廳2025年6月9日《關于記大過、降級處分、政務處分年度考核問題的請示》收悉。經(jīng)研究，答復如下：
事業(yè)單位工作人員受到記大過、降級處分的當年及第二年，參加年度考核，只寫評語，不確定檔次。
受政務處分的事業(yè)單位工作人員參加年度考核，按照受同種類事業(yè)單位工作人員處分有關規(guī)定辦理。
人力資源社會保障部
2025年9月2日
事業(yè)單位工作人員
政務處分
年度考核
警告
當年不能確定為優(yōu)秀等次
記過
當年不確定等次
記大過
當年及第二年不確定等次
降級
當年及第二年不確定等次
撤職
當年及第二年不確定等次
開除
終止其與事業(yè)單位的人事關系
處分
年度考核
警告
當年不能確定為優(yōu)秀等次
記過
當年不確定等次
降低崗位等級
當年及第二年不確定等次
開除
終止其與事業(yè)單位的人事關系
特殊情形
年度考核
同時受黨紀政務處分和組織處理
按照對其年度考核結果影響較重的處理、處分確定年度考核結果
跨年度結案
立案未結的，年度考核不確定檔次，結案后未受處分或受警告處分的，補定檔次
— THE END —
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