山東
近日，有網民在網絡平臺上透露，加入三只松鼠公司后，員工們會將自己的姓名變更為“鼠某”的格式。這一情況迅速吸引了公眾的廣泛注意。經視直播的記者針對此事與三只松鼠公司進行了溝通，公司員工確認了這一內部習俗的真實性。
網絡截圖顯示，在一次分銷大會上，每個參會者的座位前都放置了以“鼠”字打頭的姓名牌。此外，該網民還曬出了三只松鼠黨委的成員名單，名單上的所有姓名也均以“鼠”字作為開頭。記者試圖聯系該網民以獲取更多信息，但未得到回應。
11月24日，經視直播記者再次與三只松鼠公司取得聯系。公司員工表示，公司內部確實有采用“鼠”字作為姓名前綴的文化傳統?！斑@是我們公司內部的一種獨特文化，大家都用‘鼠’字來命名，感覺更加親切、可愛，同時也凸顯了我們的品牌特色。”
針對網民對于這一做法是否具有強制性的疑問，該員工解釋說：“這并非強制性的規(guī)定。在入職時，有人會向我們介紹這一習俗，我們接受了這個提議，也沒有提出反對意見。并沒有表示不同意就會面臨任何不利后果?！?br/>
針對此事件，湖北熾升律師事務所的楊敏律師發(fā)表了看法。她指出，當前許多企業(yè)為了增強企業(yè)文化，會鼓勵員工使用有趣的花名。企業(yè)要求員工使用帶有“鼠”字的小名或花名，本身并不違反法律。如果企業(yè)在推行這一文化時沒有采取強制措施，且沒有侵犯員工的姓名權等人格權利，那么這種做法通常是合法的。但如果強制執(zhí)行，則可能構成對員工人格尊嚴的侵犯。
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