當(dāng)前，鯨探憑借文博等優(yōu)質(zhì)藏品的發(fā)售，構(gòu)筑了核心吸引力優(yōu)勢與龍頭地位。但這一曾經(jīng)的優(yōu)勢在很多人眼中正逐漸演變?yōu)椤靶∪ψ踊ゲ钡睦Ь帧?/p>

其實目前的問題，是顯而易見的，那就是“分配”，大塊的蛋糕，只分給很小一部分人。大部分新老玩家對于如今參與優(yōu)質(zhì)藏品的高門檻（藍鯨、Lv8）望而生畏，這是新人老人都反復(fù)在各個社群說的事情，卻好像一直沒有引起重視。

我們不可否認(rèn)鯨探大部分蛋糕給“優(yōu)先購”促成的鯨探一定時期的增長和牛市。但與此同時，造成的藏品“以下犯上”價值體系的錯亂和只是局部板塊的牛市而非全面的增長，和很多長期價值投資者在鯨探的潰敗等隨之而來的副作用，仍是值得探討和深思的。

要真正實現(xiàn)破圈，我們認(rèn)為必須在“守護核心玩家”與“引流新用戶”之間找到平衡與當(dāng)前的重點——而這并非單選題，而是完全可以通過戰(zhàn)略升級實現(xiàn)雙贏。

一、核心問題：被束縛的“破圈”潛力

當(dāng)前發(fā)售制度如“捆住手腳的優(yōu)質(zhì)跳高運動員”，存在三大以下痛點：

- 優(yōu)質(zhì)藏品利益分配過于集中，新人望而卻步。

- 公售名額太少，難以激發(fā)新老用戶參與熱情。

- 缺乏梯度化發(fā)售策略，無法滿足不同層級用戶需求。

二、破局之路：三級推進戰(zhàn)略

第一級：思想解放，重塑發(fā)售方向

將鯨探最有價值的優(yōu)質(zhì)藏品發(fā)售，定位為“生態(tài)引流水”，而非“小圈子福利”。核心目標(biāo)從“存量爭奪”轉(zhuǎn)向“增量創(chuàng)造”，通過做大蛋糕實現(xiàn)多方共贏。

第二級：把門檻扔掉，把蛋糕分出去

建議對頂級藏品實行分級發(fā)售，區(qū)分爆品和其他品類：

爆品定義：每月/季度選定1-2款頂級IP（如千里江山圖級別）。

發(fā)售規(guī)模：擴容至5萬-10萬份。

改進分發(fā)：既引流又能兼顧核心玩家積累

? 20%優(yōu)先購池：保障藍鯨等核心玩家基本權(quán)益。

? 30%等級加權(quán)池：高LV核心玩家享額外抽簽權(quán)重。

? 50%大眾池：完全開放抽簽，降低入場門檻。

第三級：差異化權(quán)益，讓人人都有參與感

普通用戶：單份參與資格。

高LV用戶：雙份資格+專屬編號等增值權(quán)益。

新用戶：專屬抽簽池，確保初始參與度。

三、戰(zhàn)略價值：從“零和博弈”到“生態(tài)共贏”

此方案的好處在于構(gòu)造一個以引流為核心，積累核心用戶為目的的良心循環(huán)：

1. 引流價值：50%大眾池成為破圈利器，讓優(yōu)質(zhì)IP真正發(fā)揮引流作用。

2. 留存價值：核心玩家通過等級加權(quán)獲得超額權(quán)益，強化歸屬感。

3. 成長價值：建立清晰成長路徑，激勵新用戶向核心圈層轉(zhuǎn)化。

結(jié)語：

當(dāng)前鯨探主要困局并非利益太小，而是分發(fā)方式需要升級。大家一眼望去，是高高的門檻，沒有賺頭，怎么會來參與呢？通過建立“開放但公平、普惠卻分層”的發(fā)售體系，鯨探完全有能力將優(yōu)質(zhì)藏品從“少數(shù)人的盛宴”轉(zhuǎn)化為“整個生態(tài)的發(fā)動機”，最終實現(xiàn)用戶基數(shù)與平臺價值的躍升，達到鯨探開海破圈的目的。

此觀點已投稿至新質(zhì)數(shù)藏“金點子：如何激活鯨探三千萬會員”活動中。

做個小活動大家來聊聊吧，評論區(qū)點贊前三位送圍棋女神—俞俐均在鯨探發(fā)的寫真卡片。