如果你曾留意過(guò)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)在5年前，外賣(mài)騎手幾乎都是男性，那時(shí)的女外賣(mài)騎手占不到總數(shù)的5%。

而現(xiàn)在大街小巷上，女外賣(mài)騎手比比皆是。據(jù)統(tǒng)計(jì)，從2022年到2024年，女性騎手的數(shù)量從大約50萬(wàn)漲到了70多萬(wàn)，短短兩年時(shí)間，增幅超過(guò)三分之一。今年全國(guó)約1400萬(wàn)外賣(mài)騎手中，女性騎手已經(jīng)超過(guò)300萬(wàn)。

那么問(wèn)題來(lái)了：如今越來(lái)越多的女性選擇走上外賣(mài)騎手這條路，你知道這是為什么嗎？

首先，最直接的原因，是家庭經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)實(shí)壓力。
現(xiàn)在生活成本越來(lái)越高，房貸、孩子上學(xué)、日常開(kāi)銷(xiāo)樣樣不能少，很多家庭單靠一份收入已經(jīng)撐不住了。根據(jù)社科院的一項(xiàng)研究，如今女騎手的群體里，85%已經(jīng)結(jié)婚，超過(guò)96%的人有孩子，近七成需要撫養(yǎng)未成年子女，平均年齡在37歲左右，學(xué)歷大多是初中或高中。
而以往吸納這類(lèi)女性就業(yè)的傳統(tǒng)行業(yè)，現(xiàn)在崗位已經(jīng)或者正在萎縮。比如紡織廠(chǎng)、商場(chǎng)里的導(dǎo)購(gòu)、餐廳服務(wù)員之類(lèi)的工作，要么因?yàn)楫a(chǎn)業(yè)升級(jí)減少了用人需求，要么因?yàn)橄M(fèi)降溫，生意不如從前。更現(xiàn)實(shí)的是，即便在一些技術(shù)崗位，像女叉車(chē)司機(jī)、女焊工這類(lèi)工作，工資普遍只有男性的八成左右，同工不同酬的現(xiàn)象并不少見(jiàn)。
還有不少企業(yè)在招聘時(shí)，就直接設(shè)置了性別門(mén)檻。比如物流公司招叉車(chē)司機(jī)，七成崗位明確寫(xiě)著“限男性”；電子廠(chǎng)夜班產(chǎn)線(xiàn)則傾向于招“沒(méi)家庭負(fù)擔(dān)”的女性。這些隱形的就業(yè)歧視，讓不少女性在找工作時(shí)處處受限。
其次，送外賣(mài)這份工作，有幾個(gè)實(shí)實(shí)在在的優(yōu)點(diǎn)。
最吸引人的是“多勞多得”，收入相對(duì)透明，只要肯跑，就能掙到錢(qián)。而且時(shí)間上比較自由，這一點(diǎn)對(duì)女性尤其重要。傳統(tǒng)工廠(chǎng)、餐廳、超市這些地方，大多要求固定打卡、排班制，一天工作十幾個(gè)小時(shí)是常事。可現(xiàn)實(shí)中，接送孩子、照顧老人這些家庭責(zé)任，往往還是落在女性身上。
而送外賣(mài)就不一樣，什么時(shí)候上線(xiàn)接單、跑多久，基本自己說(shuō)了算。家里有事，或者身體累了，隨時(shí)可以休息。這種彈性，讓她們能在賺錢(qián)和顧家之間找到一種平衡。
還有一點(diǎn)容易被忽略，就是外賣(mài)行業(yè)這幾年在保障方面確實(shí)進(jìn)步不小。和那些固定工資低、工時(shí)長(zhǎng)、沒(méi)有社保的工作比起來(lái)，送外賣(mài)雖然辛苦，但保障體系在藍(lán)領(lǐng)行業(yè)里算是比較全的。
從今年11月開(kāi)始，美團(tuán)就給所有騎手推出了社保補(bǔ)貼政策，只要你符合條件并且參保，平臺(tái)就幫你出一半的錢(qián)。而且不管你在工作地還是老家交社保，都支持。這在靈活就業(yè)群體里，算是頭一家。
除了養(yǎng)老，還有專(zhuān)門(mén)針對(duì)騎手的“職業(yè)傷害保障”，也就是大家說(shuō)的“騎手工傷險(xiǎn)”。從2022年7月到現(xiàn)在，美團(tuán)已經(jīng)為超過(guò)1000萬(wàn)騎手繳了超過(guò)20億元的保費(fèi)。此外，還有意外險(xiǎn)、惡劣天氣補(bǔ)貼等等，基本保障算是比較到位了。
再往上，還有更進(jìn)階的福利，比如大病關(guān)懷、子女助學(xué)金、職業(yè)培訓(xùn)等等，這些不僅騎手本人能享受，甚至惠及家人。針對(duì)女性騎手，平臺(tái)還專(zhuān)門(mén)提供“女性重疾險(xiǎn)”和免費(fèi)的“兩癌”篩查，全國(guó)300多個(gè)城市的女騎手都能用。說(shuō)實(shí)話(huà)，這些保障內(nèi)容，有些甚至比普通白領(lǐng)公司的福利還要全面。
當(dāng)然，我們也不是說(shuō)送外賣(mài)就是一份輕松理想的工作。
風(fēng)吹日曬、穿行在車(chē)流中，辛苦是肯定的。但在當(dāng)前就業(yè)環(huán)境下，對(duì)于那些既要顧家、又需要一份穩(wěn)定收入的女性來(lái)說(shuō)，送外賣(mài)確實(shí)提供了一個(gè)相對(duì)公平、保障也逐步完善的選擇。
女性騎手變多，表面上看是就業(yè)市場(chǎng)的變化，背后其實(shí)是整個(gè)社會(huì)分工和就業(yè)結(jié)構(gòu)在慢慢重塑。當(dāng)一個(gè)行業(yè)能真正做到同工同酬、保障到位，自然會(huì)吸引更多人加入。
說(shuō)到底，一份工作好不好，并不在于它聽(tīng)起來(lái)光鮮不光鮮，而在于它能不能給人穩(wěn)定的收入和基本的尊嚴(yán)。從這一點(diǎn)來(lái)看，外賣(mài)行業(yè)這些年所做的努力和改變，確實(shí)值得認(rèn)可。