湖北
曾被寄予厚望的“整頓職場”00后，闖入設(shè)計院后竟先被行業(yè)狠狠“馴服”？說好的下班就走、拒絕內(nèi)耗，終究敗給了現(xiàn)實的骨感。
00后剛?cè)肼殨r個個心氣高昂：上班不摸魚、下班準(zhǔn)點溜，對不合理要求敢說不，儼然一副要改寫設(shè)計院生態(tài)的架勢?？伤麄儧]料到，自己撞上了設(shè)計院最艱難的時期——拿著行業(yè)最低的薪資，扛著高強(qiáng)度的工作，福利縮水已成常態(tài)，還要面對一線城市高房價、高生活費的重壓。
更無奈的是，00后經(jīng)驗技能尚淺，很多工作還需80后、90后前輩兜底。而80后、90后上有老下有小，背著房貸車貸，只能忍氣吞聲當(dāng)“老黃?！保瑝焊鶝]法跟著00后“任性”。久而久之，00后被繁雜任務(wù)填滿時間，從抵觸加班變成任勞任怨，從衣裝整潔變得不修邊幅，當(dāng)初的棱角被慢慢磨平。
有人調(diào)侃，設(shè)計院就像個大染缸，待久了難免沾染上懶散的習(xí)氣。00后本帶著理想而來，卻在日復(fù)一日的消耗中被“同化”，不少人直言“沒被整頓的是職場，被扒層皮的是自己”。
其實不是00后沒骨氣，而是現(xiàn)實太過殘酷。若不是別無選擇，誰愿在設(shè)計院消耗青春？守住初心太難，或許暫時gap尋找出路，遠(yuǎn)比硬扛更明智。你身邊的00后設(shè)計師，也被這樣“馴服”了嗎？
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ETtoday星光云
