北京
意大利奢侈品牌華倫天奴大中華區(qū)發(fā)生員工聯(lián)名舉報(bào)事件：多名員工共同指控大中華區(qū)首席執(zhí)行官林XX存在多項(xiàng)不當(dāng)管理行為，包括腐敗決策、獨(dú)裁管理及員工剝削等問題。
舉報(bào)材料顯示，自2022年上任以來，其為提升業(yè)績指標(biāo)采取非常規(guī)銷售手段。
具體操作包括由公司承擔(dān)成本進(jìn)行折扣促銷、利用員工折扣資格向客戶銷售商品，以及冒用合作伙伴名義開展促銷活動(dòng)。
這些做法雖短期內(nèi)美化業(yè)績，卻對品牌長期聲譽(yù)造成損害。在管理風(fēng)格方面，舉報(bào)員工指出其在團(tuán)隊(duì)會(huì)議中經(jīng)常使用侮辱性語言，通過制造恐懼氛圍壓制不同意見。
此外，還曾以"工作效率追蹤"為名實(shí)施員工監(jiān)控，該行為直至今年2月港澳臺地區(qū)員工集體抗議后才得以終止。
員工同時(shí)反映存在嚴(yán)重的工作量分配問題，經(jīng)常被安排無法按時(shí)完成的工作任務(wù)，且公司執(zhí)行無加班費(fèi)政策。
在績效考核壓力下，員工不得不無償加班，部分人員因此出現(xiàn)心理健康問題或選擇離職。
據(jù)悉，員工自今年初已三次向品牌總部提交舉報(bào)材料，最近一次發(fā)生在9月。
總部曾在5月啟動(dòng)內(nèi)部審計(jì)程序，原定7月來華的前首席執(zhí)行官因離職未能成行。
員工擔(dān)心在集團(tuán)人事變動(dòng)期間，此事可能被擱置。
目前舉報(bào)材料已同步發(fā)送給大股東開云集團(tuán)。
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