帶薪年休假，是勞動(dòng)者連續(xù)工作滿1年后每年依法享有的保留職務(wù)和工資的一定期限連續(xù)休息的假期。

　　網(wǎng)友咨詢：

　　入職了新單位當(dāng)年能休年休假嗎？

　　祝涵律師解答：

　　職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，享受帶薪年休假?！奥毠みB續(xù)工作滿12個(gè)月以上”，既包括職工在同一用人單位連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的情形，也包括職工在不同用人單位連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的情形。職工工作時(shí)間包括在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位從事全日制工作期間，以及依法服兵役和其他按照國(guó)家法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院規(guī)定可以計(jì)算為工齡的期間。

　　年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院規(guī)定視同工作期間，應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

　　祝涵律師補(bǔ)充：

　　職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：

　?。ㄒ唬┞毠ひ婪ㄏ硎芎罴?，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；

　?。ǘ┞毠ふ?qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；

　　（三）累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；

　?。ㄋ模├塾?jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；

　　（五）累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

　　【法律依據(jù)】

　　《職工帶薪年休假條例》

　　第二條 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱年休假）。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

　　第三條 職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

　　國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

祝涵律師

上海融力天聞律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師，從業(yè)近二十年，代理過(guò)多起全國(guó)知名案件，為企業(yè)處理過(guò)大量的合同、勞動(dòng)和投資糾紛，還為各類高凈值人群辦理過(guò)數(shù)百起房產(chǎn)、動(dòng)遷、婚姻、刑事等各類案件，接受過(guò)央視等眾多媒體的采訪，是上海市律師協(xié)會(huì)專業(yè)委員會(huì)委員。