12月2日

記者從成都市科技局獲悉

《關(guān)于開展“科技副總”選聘工作的實(shí)施方案》

（簡(jiǎn)稱《方案》）已正式印發(fā)

《方案》明確了

“科技副總”與“接收企業(yè)”的

職責(zé)要求、選聘條件

選聘流程和政策支持

《方案》還提到，到2028年

力爭(zhēng)形成一支500人左右的

“科技副總”專家隊(duì)伍

帶動(dòng)培育一批

具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的科技型企業(yè)

西部（成都）科學(xué)城。馬驥 攝（未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載）

瞄準(zhǔn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域

“科技副總”要做什么？

所謂“科技副總”，主要指從高校、科研院所選聘高層次科技人才到企業(yè)領(lǐng)銜科技研發(fā)、開展科技攻關(guān)，促進(jìn)高校院所與企業(yè)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、協(xié)同創(chuàng)新。簡(jiǎn)單來說，“科技副總”既幫企業(yè)搞創(chuàng)新攻關(guān)，還得幫企業(yè)搞產(chǎn)業(yè)化。

但在成都，“科技副總”的職責(zé)將進(jìn)一步細(xì)分?！斗桨浮肪劢钩啥际小?+9+10”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系（9大特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)集群、9大戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)集群、10大未來產(chǎn)業(yè)）高質(zhì)量發(fā)展需求，將以人工智能、集成電路、新型顯示、航空航天等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域?yàn)橹攸c(diǎn)，支持高校院所等事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才到企業(yè)擔(dān)任“科技副總”。

“我們希望通過開展‘科技副總’選聘工作，圍繞企業(yè)技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品升級(jí)、成果轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)等需求深化產(chǎn)學(xué)研合作，推動(dòng)科技成果加速轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，提升企業(yè)技術(shù)研發(fā)能力，促進(jìn)科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合?！笔锌萍季窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人表示。

瞄準(zhǔn)這些重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，成都選聘的“科技副總”到底要做什么？簡(jiǎn)單來說，“科技副總”既要做前沿創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化，還要當(dāng)發(fā)展顧問與技術(shù)老師。

根據(jù)《方案》，“科技副總”要幫助企業(yè)制定科技發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助企業(yè)明確技術(shù)創(chuàng)新方向，分析行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)；幫助企業(yè)針對(duì)關(guān)鍵技術(shù)難題開展聯(lián)合研究攻關(guān)，牽頭組織企業(yè)開展新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝研發(fā)；幫助企業(yè)開展科技成果轉(zhuǎn)化，積極利用自身資源將適配于企業(yè)的科技成果導(dǎo)入企業(yè)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)化；幫助企業(yè)開展人才引進(jìn)和培養(yǎng)，依托自身學(xué)術(shù)優(yōu)勢(shì)，通過項(xiàng)目合作等方式培養(yǎng)人才；積極為企業(yè)引薦各類高層次人才、團(tuán)隊(duì)。

那么，哪些人可以有資格當(dāng)“科技副總”？《方案》明確，“科技副總”派出單位應(yīng)為國(guó)內(nèi)設(shè)立、登記、注冊(cè)的具有獨(dú)立法人資格的高校院所、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，以及市級(jí)以上備案新型研發(fā)機(jī)構(gòu)等事業(yè)單位。值得一提的是，派出的“科技副總”應(yīng)為上述單位全職專業(yè)技術(shù)人員，年齡一般不超過65周歲。

《方案》的正式印發(fā)，意味著將有越來越多來自高校和科研院所的一線科研人才，奔赴產(chǎn)業(yè)一線，助力成都科技創(chuàng)新企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

“科技副總”將得到哪些政策支持？

一攬子“真金白銀”和“服務(wù)保障”

如何讓選聘到企業(yè)工作的“科技副總”沒有后顧之憂？《方案》列出了一攬子涵蓋“真金白銀”和“服務(wù)保障”的支持政策，可以說給予了全方位支持。

在保障“科技副總”服務(wù)期間合法權(quán)益方面，經(jīng)派出單位同意離崗擔(dān)任“科技副總”的可在3年內(nèi)保留人事關(guān)系。對(duì)于在職擔(dān)任“科技副總”的人員，應(yīng)保障服務(wù)期間的工資待遇，并將服務(wù)成效納入職務(wù)晉升、職稱評(píng)聘、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等考評(píng)。“科技副總”在服務(wù)期間轉(zhuǎn)化的職務(wù)科技成果，按規(guī)定比例給予獎(jiǎng)勵(lì)，轉(zhuǎn)化收入中的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)部分可按規(guī)定享受稅收優(yōu)惠。

在支持“科技副總”開展科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化方面，《方案》明確支持在蓉高校院所的“科技副總”作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，實(shí)施由企業(yè)牽頭聯(lián)合派出單位共同申報(bào)的重點(diǎn)研發(fā)、應(yīng)用基礎(chǔ)研究等市級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目。支持企業(yè)柔性引進(jìn)頂尖人才擔(dān)任“科技副總”，按規(guī)定給予人才資金資助。支持符合條件的“科技副總”申報(bào)市級(jí)重大人才計(jì)劃，將實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)作為重要評(píng)價(jià)參考，對(duì)入選者給予資金資助和服務(wù)保障。

對(duì)于“科技副總”的接收企業(yè)來說，一樣有著相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼——《方案》提到，支持企業(yè)選聘“科技副總”開展技術(shù)攻關(guān)，對(duì)企業(yè)選聘“科技副總”并備案的，按照服務(wù)成效擇優(yōu)給予企業(yè)經(jīng)費(fèi)支持；鼓勵(lì)企業(yè)聯(lián)合“科技副總”共建科技創(chuàng)新平臺(tái)。支持企業(yè)聯(lián)合“科技副總”和派出單位，共建產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，對(duì)符合條件的給予經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)補(bǔ)。支持企業(yè)建設(shè)中試平臺(tái)、概念驗(yàn)證中心，聯(lián)合“科技副總”開展概念產(chǎn)品試制、產(chǎn)品開發(fā)實(shí)驗(yàn)等技術(shù)攻關(guān)，對(duì)符合條件的分別給予建設(shè)和運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼。

記者：彭祥萍

編輯：張胤、侯濤