12月1日清晨，吃完早點的李紅紅準時走進南城縣河?xùn)|工業(yè)園區(qū)江西翔音電子科技有限公司，開啟一天的工作。曾在外地務(wù)工的她，今年通過“5+2就業(yè)之家”招聘平臺返鄉(xiāng)就業(yè)，成為一名音盆成型參數(shù)校準技術(shù)員?！凹议T口企業(yè)多了，崗位豐富、待遇不錯，還能照顧家庭，感覺挺好?！崩罴t紅的話道出了返鄉(xiāng)務(wù)工人員的心聲。

黨的二十屆四中全會提出，要切實抓好民生保障，多渠道挖掘潛力，加強穩(wěn)崗促就業(yè)工作，促進重點群體穩(wěn)定就業(yè)。“我們堅持‘讓就業(yè)長在產(chǎn)業(yè)上’的理念，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局，積極拓展就業(yè)空間，著力打好穩(wěn)崗就業(yè)‘組合拳’?！蹦铣强h就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心主任 吳志松 表示。

近年來，南城縣多舉措激活就業(yè)市場。以產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新挖掘就業(yè)“增量”，大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)與數(shù)字、康養(yǎng)等新業(yè)態(tài)，開發(fā)高質(zhì)量崗位，引導(dǎo)人力資源向新質(zhì)生產(chǎn)力領(lǐng)域聚集，同時通過創(chuàng)業(yè)扶持計劃、萬人創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等專項行動，落實擔保貸款、稅費減免政策，釋放創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)潛力，今年上半年已為園區(qū)重點企業(yè)解決用工2537人；緊盯重點群體優(yōu)化人力資源“存量”，實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項行動，今年以來組織“春風行動”“送崗位下鄉(xiāng)”等招聘活動34場，55家企業(yè)提供崗位1880個，還赴昆明理工大學(xué)、蘭州大學(xué)等高校開展引才活動，拓寬人才就業(yè)路徑。

為讓就業(yè)服務(wù)更精準、群眾就業(yè)更省心，南城縣推進“5+2就業(yè)之家”建設(shè)，構(gòu)建“1+12+65”就業(yè)之家三級服務(wù)體系，將求職登記、崗位推送、政策宣傳等服務(wù)延伸至基層，實現(xiàn)“人找崗”與“崗找人”精準對接。今年以來，通過直播帶崗、短視頻發(fā)布等形式促成就業(yè)863人。同時，圍繞企業(yè)需求開展技能培訓(xùn)，探索以“用”為導(dǎo)向的工匠培養(yǎng)體系，今年已發(fā)放培訓(xùn)補貼23.35萬元。

“就業(yè)部門通過‘5+2就業(yè)之家’幫我們招到40多名技術(shù)工人，解了燃眉之急。現(xiàn)在員工都能勝任崗位，效率很高，我們有信心完成全年目標。”江西翔音電子科技有限公司車間主管潘敏娟說。（吳志松、彭國正）