近日，多起公共場景中的“撞名”事件引發(fā)輿論熱議：中標(biāo)文件中評審、書法比賽的獲獎?wù)?、行政處罰決定書的當(dāng)事人，其姓名竟高度重合于百度文庫一份“10000中國普通人名大全”。從偶然的個案巧合到接二連三的集中爆發(fā)，這種不加修飾的復(fù)制粘貼，早已超出“疏忽”的范疇，淪為明目張膽的履職作假，更折射出部分公共崗位上責(zé)任缺失、形式主義泛濫的深層弊病。

公共事務(wù)的嚴(yán)肅性，恰恰體現(xiàn)在每一個細(xì)節(jié)的嚴(yán)謹(jǐn)性上。中標(biāo)文件關(guān)乎市場公平競爭，書法比賽承載文化傳承與人才選拔，行政處罰決定涉及公共利益與法律尊嚴(yán)，這些場景中的人名并非無關(guān)緊要的符號，而是關(guān)聯(lián)著權(quán)利義務(wù)、程序正義的重要信息。一份公開文件的生成，本應(yīng)經(jīng)過調(diào)研、審核、復(fù)核等多重環(huán)節(jié)，為何會允許直接復(fù)制網(wǎng)絡(luò)人名大全的行為暢通無阻？答案或許在于部分從業(yè)者“在其位不謀其職”的懈怠心態(tài)——既不愿花費精力核實真實信息，也懶得動腦子編造合理身份，將本職工作簡化為“填充表格”的機械勞動，把公共信任當(dāng)作可以隨意敷衍的“包袱”。

更令人憂慮的是，這種作假行為已呈現(xiàn)出“慣例化”的傾向。當(dāng)復(fù)制粘貼人名成為省時省力的“潛規(guī)則”，意味著部分崗位的工作邏輯已徹底扭曲：不再以解決問題、服務(wù)公眾為核心，而是以應(yīng)付檢查、完成指標(biāo)為目標(biāo)。此前公共服務(wù)領(lǐng)域頻繁出現(xiàn)的“外包亂象”，已讓公眾對部分工作的專業(yè)性、責(zé)任心頗有微詞；如今連人名這樣的基礎(chǔ)信息都懶得原創(chuàng)，更讓人們質(zhì)疑某些崗位存在的實際價值——如果一份工作只需通過復(fù)制網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容就能完成，這樣的崗位究竟是在服務(wù)社會，還是在浪費公共資源？

此類行為的危害，遠(yuǎn)不止于“鬧笑話”。中標(biāo)文件中虛假的評審信息，可能掩蓋著暗箱操作、圍標(biāo)串標(biāo)的違法違規(guī)行為，損害市場公平；書法比賽中憑空捏造的獲獎?wù)撸粌H褻瀆了真正參賽者的心血，更破壞了文化活動的公信力；行政處罰決定中的虛假當(dāng)事人信息，可能導(dǎo)致違法者逃脫制裁，或讓無辜者莫名“背鍋”，動搖法治的根基。每一次對細(xì)節(jié)的敷衍，都是對公共利益的漠視；每一次不加掩飾的作假，都是對政府公信力的消耗。

根治這種“懶政式作假”，需要多方面發(fā)力。一方面要強化責(zé)任追究機制，將工作細(xì)節(jié)納入考核評價體系，讓敷衍了事、弄虛作假者付出代價；另一方面要完善監(jiān)督制約機制，暢通公眾舉報渠道，讓公共文件的生成過程接受社會監(jiān)督；更重要的是要重塑職業(yè)敬畏心，通過常態(tài)化教育引導(dǎo)，讓從業(yè)者明白，公共崗位的每一份職責(zé)都關(guān)乎民生福祉、社會公平，容不得半點懈怠與虛假。

人名造假看似是“小事”，卻暴露了大問題。公共事務(wù)的運行，依賴于每一個環(huán)節(jié)的嚴(yán)謹(jǐn)與負(fù)責(zé)。唯有摒棄形式主義、壓實崗位責(zé)任，讓每一位從業(yè)者都牢記“在崗必盡責(zé)”的底線，才能避免“復(fù)制人名”這樣的荒誕劇再次上演，讓公共服務(wù)真正回歸服務(wù)本質(zhì)。