內容來源：2025年11月14日《練秋湖畔貝殼圖書館漫談——任總與ICPC主席、教練及獲獎選手座談會紀要》，ICPC北京總部官網(wǎng)。 分享嘉賓：任正非與ICPC主席、ICPC隊伍的教練和選手共同在練秋湖園區(qū)進行座談。在這個交流會上，任總與各位教練、獲獎選手就AI、教育的話題進行交流。 責編 | 賈寧 排版 | 沐言 第 9316 篇深度好文：8663字 | 17 分鐘閱讀

商業(yè)思維

筆記君說：

2025年11月14日，在練秋湖畔貝殼圖書館一場備受關注的任正非對話中，他以極其務實的視角重新定義了AI時代的機遇與挑戰(zhàn)：

遠至二十年后、人類社會結構的重塑，近到3–5年內AI在煉鋼、挖煤、醫(yī)療、港口等場景里，把1%的效率、0.1%的精度摳出來，變成真金白銀的生產(chǎn)力。

他反復強調：AI真正的價值不在發(fā)明概念，而在用到產(chǎn)業(yè)，算力終將過剩，關鍵在于誰能把模型變成千行百業(yè)的工具。

同時，他把話題拋給年輕人——教育的目的就是教育，企業(yè)的目的就是商業(yè)，你們要敢去“摸高”，站在時代浪頭上做難而正確的事，不必恐懼失敗，因為試錯本身就是財富。

中國要在AI時代突圍，既要尊重原創(chuàng)、用好全球文明成果，也要通過再教育、職業(yè)培訓，讓更多普通人搭上技術進步的順風車。

這不僅是關于AI的分享，更是一堂關于個人選擇、國家路徑與人類未來的時代公開課。

本文根據(jù)分享內容整理，內容有所刪減，希望能給到你啟發(fā)。

一、AI時代，

我們如何應對機遇與挑戰(zhàn)？

1.AI會給我們帶來深層次的變革

對于AI的問題，我是外行。我認為，可以分為幾個階段來理解AI和人類的關系。

二十年后到未來的一千年，這是社會學家和人類學家去研究的問題，尤瓦爾·赫拉利是個代表人物，《智人之上》在探討AI技術發(fā)展可能給社會結構、人類生存狀態(tài)帶來的深層變革與潛在影響。

隨著大數(shù)據(jù)、大模型的推演，他說的是不是事實，也可能二十年后你們年輕人能夠知曉這個事情，感知這個時代。

未來十年到二十年這個階段，應該是大預言家、大科學家心里構想未來的科技社會結構是什么。

我們公司研究是著眼在未來3-5年，大模型、大數(shù)據(jù)、大算力如何在工農業(yè)、科技產(chǎn)業(yè)上應用。

例如，高爐煉鐵，通過大模型分層知曉每一層的爐溫的合理控制，適當合理降低爐溫，優(yōu)化燃料礦石配制的控制，并推演兩個小時后出的鐵水硅含量是多少，確定將投入的燃料和礦石的比例是多少，這樣可以提高高爐的效率1%；

我國已經(jīng)可以在地下500米-700米或者更深的地方使用無人方式“挖煤”，為什么？無人挖煤井下狹長巷道的情況全部通過數(shù)據(jù)采集拼接成完整連貫的實時視頻。

所以人在地面上或者遙遠的遠方可以操作煤礦機械挖煤，預測瓦斯的爆炸、透水以及塌方，保障礦工的安全；

煤炭運到地面之后，通過洗煤來精選煤炭，用大模型也能提高精選精度0.1%，多生產(chǎn)一些精煤；

同時，在露天礦山可以完全無人挖掘裝礦，幾百輛重型礦車、挖掘機完全無人地運行。港口裝卸、堆垛、通關無人化。

比如天津港無人裝卸作業(yè)，從集裝箱的裝卸、堆垛到通關都是無人。秘魯?shù)腻X凱港也是如此。所以，我們著眼于這些地方。

人的身體健康。大家知道生理切片嗎？瑞金醫(yī)院的病理大模型已經(jīng)大規(guī)模使用，用大模型推理對切片的分析，幫助醫(yī)生提高診斷能力。

還有中山醫(yī)科大學的眼科模型，可以用手機拍照，也可以用專用儀器拍照，它能遠程診斷，幫助邊遠地區(qū)的醫(yī)生提高診斷能力。

我們聚焦在這些地方，著眼于在大模型上解決一些在生產(chǎn)與消費中的實際問題。當然進步的空間還有很大，還有很多需要積累。

2.AI將幫助更多地區(qū)獲得更好的教育

過去你一定要考到名校，有老師在講臺上給你面授講課，你才能是名師出高徒。

現(xiàn)在很多知名大學都開放網(wǎng)絡教學了，學生在任何一個山溝溝都能上到世界名牌大學的課程，只是沒有輔導老師給他提供足夠的輔導，否則就等于也讀了一個世界名校。

網(wǎng)絡已經(jīng)提供了各種可能，從過去物理性的集中到現(xiàn)在邏輯上的分散，通過網(wǎng)絡的邏輯分散，使邊遠地區(qū)的學校都得到了極大進步。

現(xiàn)在七八歲的小孩有時給老師提的問題，老師回答不了，因為他在網(wǎng)上看了很多知識，他有自己的獨立見解，老師面對這個問題有一定的難度，這是整個社會在進步。

過去我們必須到北京、紐約、波士頓 、倫敦……才能讀到的課程，現(xiàn)在山溝溝里通過網(wǎng)絡就能讀到，對這些課程理解有多深，當然是有困難的，需要很好的輔導老師。

輔導老師也不需要物理式見面，也可以用邏輯上的網(wǎng)絡。我們從物理性集中式的教育模型向邏輯性分散的教育模型轉變，是有利于整個人類社會進步的。

當人類進步時，最先進步的是小孩。這就是聰明才智在成長，時代在進步。未來時代的希望在青年，青年會擔負起社會振興的任務。

人工智能促使生產(chǎn)性的進步，三五年后我們就能體會到的。大家說五至十年、十到二十年、二十年以后的事我不知道，人工智能的發(fā)展速度太快，我不完全知道未來時代的走向是什么。

剛才我講的東西，是社會已經(jīng)做到了。

比如，拿一個小小的超聲波探測頭，在西藏牧區(qū)給牧民的腰上掃一掃，數(shù)據(jù)通過3000公里的網(wǎng)絡傳到深圳檢測中心，從超聲波儀器里能發(fā)現(xiàn)藏民身上的肝包蟲，這就是低時延的5G和高寬帶光纖網(wǎng)絡起到的傳輸作用。

因為在牧區(qū)不可能有超聲波儀器，但是有一個探頭，像手機一樣掃描肝?，F(xiàn)在5G+遠程輔助診斷出現(xiàn)，這都是人工智能起的很大作用。這種遠程的方式用于教學，一樣能使人類社會巨大的進步。

3.提出問題與解決問題是AI時代的關鍵思維

我國有很多制度創(chuàng)新，推動了今天的繁榮。

我國在改革開放之前是一個封閉的世界，改革開放我們引進了許多優(yōu)秀的文明成果，文明并沒有沖突，而是促進了許多創(chuàng)造，中國經(jīng)濟實現(xiàn)了井噴式發(fā)展。

幾百年前輪船、火車、鐘表……非常多都是歐洲發(fā)明，甚至小國發(fā)明的。這些東西進入中國后，促進了我們的發(fā)展。

我們與世界各個國家的朋友交流，以及與你們青年交流，傳遞我們的思想聯(lián)接。我們就是交個朋友，互相認識。我們渴望與世界交流，知曉全世界的文明和文化，能創(chuàng)造各個地方需要的東西。

4.AI重在應用，不重在發(fā)明

AI重在應用，不重在發(fā)明，發(fā)明AI只是一家IT公司，應用AI是會強大一個國家。

IT公司對人類的貢獻就2%， AI在產(chǎn)業(yè)上的貢獻會占到98%，例如駕駛、礦山開采、煉鋼、水利、玻璃、醫(yī) 療……，它貢獻的價值巨大。

剛才我講到洗煤精度提高0.1%，0.1%乘以40億噸，你算一下是多少？提高高爐的冶煉能力1%，中國10億噸鋼，消耗幾十億的煤炭，這又是多大的量？所以，人工智能應該是無處不在，如何去應用它，是主要的課題。

5.華為如何看待AI研究的優(yōu)先級？

人工智能最早是圖靈。諾貝爾獎獲得者辛頓，我曾見過，他在八十年代就提出來了，但是世界沒有響應。

最早提出人工智能怎么用的，就是德國工業(yè)4.0，華為未來三到五年內研究的東西相當于德國的工業(yè)4.0。

人工智能在華為公司地位是重要的，但當前最重要的是CT，就是無線電、光通信、核心網(wǎng)、數(shù)據(jù)通信……。

為什么？將來人工智能的感知與控制，要把數(shù)據(jù)傳到幾千公里外，必須要有一個先進的網(wǎng)絡。

AI要真正產(chǎn)生出價值，需要全社會的協(xié)作，發(fā)揮各自的優(yōu)勢。

沒有網(wǎng)絡的算力是信息孤島，孤島化的AI無法實現(xiàn)真正的智能。

6.做模型的不要擔心，未來是算力過剩的時代

我認為以后是算力過剩的，不是你想象的算力不足。建數(shù)千個、數(shù)百個大模型都是正確的探索?，F(xiàn)在大模型大到什么程度，需要多少算力？

華為在解釋超節(jié)點的時候講到了950、960、970，但我們需要多少個“970”，970在哪兒能用？需要多少臺，集群怎么連接。這是一種線性技術推演，是一定能實現(xiàn)的算力假設。

但需求在那里，我們還沒有能力很好地預測和推演，需求是不是一種線性結構，萬一是非線性的呢？因此，算力過剩的時代一定會到來的，做模型的人不要擔心，模型怎么能夠對社會有用，也不是你要擔心的問題。

模型面向千行百業(yè)的應用訓練和推理，將來能不能產(chǎn)生商業(yè)應用，又是另外一些人來做，就是行業(yè)應用工程師。

網(wǎng)上經(jīng)常有人說華為不是搞科學的，我們本來就是搞技術的。我們叫華為技術公司，不是華為科學公司。

科學是你們研究的，我們是應用科學技術。但是我們公司內部把一些人叫“科學家”，是一種職務分類。并不對標社會標準，只是一個專稱代號，不必較真。

所以，你們搞理論走科學道路，不要擔心你的科學會不會得到社會應用，如果總擔心社會應用，你就不是科學家，而是應用專家。

從事理論是偉大的，因為理論是想出來的、推理出來的，所以這些人很少的。

你們想一想傅里葉變換、拉普拉斯方程、麥克斯韋方程……有多難，它是數(shù)學推導和物理直覺創(chuàng)造出來的“空想”。

把方程都描寫出來，當時他們怎么知道，這對人類社會這么有用。我們在工業(yè)上做好，怎么尊重原創(chuàng)，這就是我們和歐洲、美國怎么解決好關系的問題。

二、AI時代，如何規(guī)劃未來？

1.教育的目的就是教育，企業(yè)的目的是商業(yè)

因為我們是一家企業(yè)，企業(yè)的屬性就是創(chuàng)造商業(yè)價值，學校的屬性是探索人類的未來。學校在做“0-1”的研究創(chuàng)新，“0-1”失敗了并不要緊，它培養(yǎng)了一大批人才。

人才踩在先輩理論基礎上一步步攀高，就會創(chuàng)造出新的未來。企業(yè)是把學校創(chuàng)造的理論變成工業(yè)的現(xiàn)實。

我最近見了一個偉大的企業(yè)家，他講我們國家的水輪發(fā)動機在世界是先進的，渦輪式、沖擊式的都是先進的，但原創(chuàng)發(fā)明都是奧地利、法國、美國等西方國家的。

包括中國的火車、輪船、紡織機械，原創(chuàng)發(fā)明基本都是西方的；微積分、幾何學都是西方提出的。大學其實是研究探討“0-1”。

中國也會追上來，提供原創(chuàng)的。

我舉個例子，全世界做得最好的氣象模型竟然是我們公司一個22歲的年輕人提出來的，這個氣象模型是利用歐洲氣象衛(wèi)星的氣象數(shù)據(jù)做出的。

他把整個宇宙作為風洞，把地球作為模型。聽很多人說用這個氣象模型預測糧食產(chǎn)量、發(fā)電量、臺風的準確路線……

所以，中國可能也會有原創(chuàng)的。

我們公司還有一名22歲的俄羅斯女孩發(fā)明了新的余數(shù)算法，可能改變我們AI芯片乘加器的實現(xiàn)結構，提高芯片能力，但現(xiàn)在沒采用。

為什么，我們曾經(jīng)發(fā)明的芯片經(jīng)歷了六七年還沒有投產(chǎn)，我們不能重新再換一個架構。

所以， 教育的目的就是教育，企業(yè)的目的是商業(yè)，混了以后我們就倒退了。

2.年輕人如何規(guī)劃職業(yè)初期發(fā)展？

我回不到20歲了，上帝沒有給我通行證。我不能假想20歲干什么。你們現(xiàn)在是20歲，要隨著時代潮流去沖浪，敢于走在潮流最前面是最重要的。

不要在乎是不是有錢，不要在乎自己的青春會不會犧牲掉，不要把指標看得很重，應該看到你們造福人類未來很重要。

孟德爾發(fā)現(xiàn)的基因就是沉寂了一兩百年，人類才開始對基因的研究。大家知道基因將來對人類有多重要，當時發(fā)現(xiàn)者有多可憐、多孤寂。

所以，不要在乎誰選擇什么，也別在乎你的同學、朋友選擇什么，在乎適合自己的，只有自己了解自己，選擇什么職業(yè)努力進取，不成功也沒有關系。

這個世界大多數(shù)人是不成功的，在不成功的道路上也充滿了學問，通過不成功對大量假設都試驗過了，假設試驗過就是你積累的巨大財富。

3.AI時代，年輕人如何選擇大學專業(yè)？

對于通用人工智能，美國和中國在人工智能的追求方向有所不同，美國在探索通用人工智能AGI和超級人工智能ASI，解決人是什么、人類社會的未來是什么，他們想完整地解決一個問題，這個時代還需要一個認識過程。

而中國是在研究解決怎么做事，創(chuàng)造更多的價值，解決發(fā)展問題。

城市的安全、公共教育衛(wèi)生的進步、礦山生產(chǎn)無人化、水泥生產(chǎn)無人化……，煤炭工人打著領帶、穿著西裝、戴著戒指上班，這就是現(xiàn)在的具象化。

想象灰塵滾滾的礦山、極度嚴寒的礦區(qū)、極度炎熱的工地、極度高海拔的工場將來生產(chǎn)無人化了，會有多壯觀。

無人化富余出的員工怎么辦？

要發(fā)展再教育工程，例如實行學券制，給下崗人員一些學券補貼，把一些已經(jīng)空著的學校、工廠變成職業(yè)學校，對下崗人員進行職業(yè)再教育。

黨的十二大提出提高全民族的教育文化素質，今天中國面臨提高全民族專業(yè)素養(yǎng)水平的時段。過去我們的職業(yè)教育大多從初中生分流建?？茖W校，初中生年紀太小了，不能真正掌握信息學。

現(xiàn)在連解放軍戰(zhàn)士都在大學生化，先進武器不是文化低的人就能掌握的。大量無人化以后，可能會導致有一些人沒有工作。但是從國家來看，總財富是在增加的。

比如一個工廠，有人的生產(chǎn)是100，無人時生產(chǎn)120，把這些富余出來的人員，實行再教育，再上崗，轉到具體化的工作中。

因此，我們會面臨著很多崗位的人員精簡，國家通過再教育工程把這些人接下來，轉成國家需要的人才培養(yǎng)上去，因為人工智能帶來國家總財富增加。

現(xiàn)在軟件編程大家都說是需要人的，隨著大模型和智能體技術在軟件開發(fā)中的廣泛應用，AI輔助計算機軟件編程已經(jīng)釋放了約30%的軟件工程師的工作量，未來可能達到60-70%。

為什么無人化進展速度不能快呢？還是要慢慢來，要使社會結構發(fā)展穩(wěn)定。

所以，人工智能帶來的社會好處是總財富增加了，怎么分享這些財富？怎么重新造就一些人再上崗呢？這就是新的課題。

4.能摸高，就不要去摸低

我認為，每個人的人生有不同的道路。有人摸高，有人摸低，都是社會貢獻。也會有一些大學生是在做工人，做新時代的“工人”。

三年前我們招了三千多名邊遠地區(qū)的本科畢業(yè)生，經(jīng)過三年培養(yǎng)，在我們公司授予?？普J證，做芯片生產(chǎn)和精密制造的工人。以后對“工人”這個名詞要有新的理解，一些精密工業(yè)的生產(chǎn)人員，需要受過高等教育。

大學生可以做“工人”，是高等教育將來的一個責任。當然，我們也需要一批人去摸高，摸到世界，甚至摸到宇宙，摸到人類的未來。

人需要努力，不同的人走不同的道路，不是每個人都要去摸高，因材施教是很重要的教學模式。

但是你能摸高，就不要去摸低，就不要走商業(yè)化的道路，你總有一天能摸到真理。

有一天你爬高爬不上去了，就從“喜馬拉雅”往下走，沿途都可以“生蛋”，下來“種地”“養(yǎng)?！薄梆B(yǎng)豬”……，你絕對是好漢，從高往低打是容易的。我鼓勵當今的青年，有可能摸高的一定要走到最高點。

Meta給幾個青年人每個人上億美元的簽約金、千萬美元的年薪，中國互聯(lián)網(wǎng)上沒有多大的聲音波動，為什么？不羨慕了。

現(xiàn)在國內一大批創(chuàng)業(yè)者，能力非常強。七八人合作做一個公司，二三十人合伙，股份全是他們的，做好了想拿多少拿多少。中國青年的創(chuàng)新公司非常多，三五年或者五至十年，中國會發(fā)生天翻地覆的進步。

機器人領域，中國有百萬青年在做，剩余資本在投入力量推動訓練他們，不管商業(yè)上是成功還是失敗，數(shù)百萬優(yōu)秀的青少年成長起來了，這對中國工業(yè)現(xiàn)代化、農業(yè)現(xiàn)代化、科技現(xiàn)代化……是有好處的。

他們是我國走向現(xiàn)代化的中堅力量。中國青年人沒有羨慕別人的機制了，中國的機制也就形成了。

海外留學回來的人也很多，跟自己同學一結伴就創(chuàng)業(yè)了。青年已經(jīng)不羨慕別人了，就羨慕自己，趕快自己把這個事情做出來。

最近小鵬機器人出來走“貓步”，大家開始不相信，說里面是個真人。小鵬在發(fā)布會上當場拿剪刀剪開機器人的外皮，里面都是“鋼鐵”。

機器人的產(chǎn)業(yè)也發(fā)生了很大的進步，這些小公司都很厲害，代表了未來的世界，展示一個未來世界。做真正的“人”還很難，腦的能耗比、皮膚的神經(jīng)密度……。

這個世界總要有人向未來探索，人類社會就是從一次又一次的失敗中成功起來的。中國三、五年后會有較大的進步。

中國強大了，是有利于世界繁榮的。

三、吸引人才和用好人才，

是企業(yè)保持競爭力的關鍵

1．人與人之間的交流是需要面對面的

當年托夫勒寫《第三次浪潮》的時候，講的就是遠程工作和遠程辦公。我當時年輕不太理解，是這樣嗎？今天證明是這樣。即使今天我們聚會了，也只占到千分之一的時光，大多時間還是網(wǎng)絡溝通。

如果不是網(wǎng)絡辦公，我們公司很難生存，因為我們沒有這么大一個物理性的場所。

我們成立一個組，這個組在哪？在哪些國家？不知道，只是給了一個任命，有工號就上了一個連接，這個連接就是群，他們的編碼由時差滾動著不斷地改變。

疫情加速了網(wǎng)絡辦公的普及，但是物理辦公不會消亡。大家定期聚會喝杯咖啡的可能性有沒有？有，成本。

遠程網(wǎng)絡的潮流不會改變，我們渴望回到面對面交流，機會有的，但是少。

物理性的大學重要，網(wǎng)絡教育的價值重要性一天天的顯現(xiàn)出來，對于邊遠地區(qū)，特別是亞非拉邊遠地區(qū)的天才崛起，會起到作用。

無線電是波波夫發(fā)明的，機翼理論是茹科夫斯基發(fā)明的，俄羅斯有很多發(fā)明，只是沙皇保守不宣布，導致大家不熟悉。

瓦特并不是什么教授，最初是蒸汽機的修理工，法拉第最初是印刷廠的裝訂工，他們仍不失世界級的偉大。所以，將來不拘一格選人才，網(wǎng)絡知識的擴散給很多人才提供了展現(xiàn)頭角的機會。

網(wǎng)絡肯定是重要的，面對面是需要的，我們還會繼續(xù)支持競賽的獲得者有機會聚會一次，但不一定是上海，也有可能是其他地方。

2.如何吸引全球人才？

美國的土壤是適合種莊稼的，大量人才到美國成長這是好事情，并不是壞事情，包括中國的很多青年到美國去，在美國生根發(fā)芽，參與創(chuàng)造一些新的科技文明。

谷歌創(chuàng)始人就是俄羅斯人，他們創(chuàng)造的安卓，全世界不是都在享用嘛！對中國也是受益的。沒有說蘋果、微軟、英偉達、英特爾……，不給我國創(chuàng)造價值，也在創(chuàng)造價值。

美國只是不準華為使用含美國元素的東西，并不等于不準中國用，也沒有不準世界用，所以全世界人才到美國創(chuàng)造一種技術文明是有益于世界進步的。

至于他個人的才能在美國發(fā)揮了價值，享受了美國的生活，這也是可以理解的。

美國創(chuàng)造的科技文明，對世界不是有害的，是有益的，我們也要支持美國科技文明的發(fā)展。

因為美國創(chuàng)造的科技文明，關起來不去給別人用，那美國怎么賺錢？他賺你錢的過程中，同樣促使你的產(chǎn)業(yè)進步。如果沒有歐洲的文明，我們怎么可能有汽車、火車、輪船……？

美國只是制裁華為，中國大多數(shù)公司沒有被制裁，還是可以用美國的技術、工具、生態(tài)、儀器儀表、芯片、流片的……，這對中國的產(chǎn)業(yè)發(fā)展是有好處的。

我們也渴望全球化，能享受站在巨人肩膀上，我們的自力更生是被逼無奈的。全要靠自己，是不敵全球化的，我們在許多方面落后國內企業(yè)使用的芯片至少一代……。

中國相對落后，當然更需要崛起，也需要吸收一些人才?，F(xiàn)在的環(huán)境已經(jīng)比我們年輕時代好很多了。年輕人多幸福，多陽光，多有張力……。

現(xiàn)在中國也有人才的土壤和機會了，很多青年也在這里創(chuàng)業(yè)了，但是追趕美國的速度我們還是慢的。

華為作為一個公司，容納不下太多人，養(yǎng)不活，說不定還得裁員。

我們與ICPC的交流不帶有任何目的，并不是說“人才都來我們這兒”，但你們來這邊工作不一定能發(fā)揮你們的作用，因為天才需要一個平臺。當然新加坡的飯跟我們的飯差不多。

所以，從現(xiàn)在各種情況來看，中國要更加開放，要向世界所有文明國家學習優(yōu)點，容納世界的文明進來，不能閉關自守。

改革開放把國門打開了，讓世界的文明進來，并沒有產(chǎn)生文明沖突，文明疊加起來共同創(chuàng)造了一種價值，就是今天的新中國。

開放使中國富起來了，但富成什么樣呢？還不夠，中國的富要有質量，現(xiàn)在黨中央提出“新質生產(chǎn)力”，就是你要去“健身”，“肌肉”強一點，我們才能做得好一點。

我們的產(chǎn)品要高質量，世界人民不就歡迎我們嗎？如果我們的產(chǎn)品走出國門質量不夠好，大家說中國產(chǎn)品不好，中國就沒有國際市場，中國發(fā)展也會受阻。

我們公司曾經(jīng)也是一個小封閉公司，關著門慢慢干，現(xiàn)在我們慢慢才打開門。 從幾年前我在莫斯科河邊認識了Nika，通過你們又認識了七、八百人，這些就是紐帶，和不同國家間的紐帶，華為公司這個紐帶就開始了。

數(shù)學沒有國界，理論沒有國界，你們發(fā)表論文我們看見了，我們使用；我們發(fā)表的論文，你們也看得見。

我們交流的平臺就是“黃大年茶思屋”這個網(wǎng)絡平臺，你們可以在網(wǎng)絡平臺呼叫一個有共同見解的人，一下子可能在冰島出現(xiàn)，通過全球化的科技網(wǎng)絡平臺完成交流。

*文章為作者獨立觀點，不代表筆記俠立場。

延伸閱讀：華為，為什么學不會？

1.不只是狼性文化

狼性文化實際是外部給華為貼的一個標簽，華為從未認為自己就是狼性文化，也不能用狼性文化來對華為文化做一個總結。

雖然華為的文化不是狼性文化，但華為一度提倡狼性。華為提倡狼性，是因為在人的身上有三個特征不如狼：

第一，敏銳的嗅覺；第二，強烈的進攻意識；第三，狼群的團隊協(xié)作。

這三條正是華為所需要的，因此，狼性在華為長期存在，只不過不同時期有不同的說法。

但狼性只強調了奮斗，沒有強調客戶。因為狼性和人性一樣，一面是天使，一面是魔鬼，狼有殘忍、貪婪、自私、多疑等特征。

所以，如果只是單純給華為貼上“狼性”這個標簽并不準確。

一個企業(yè)在市場上的競爭力，是在企業(yè)內部培養(yǎng)的；一個企業(yè)在國際市場的競爭力，是在國內市場培養(yǎng)的。

一個和自己的同事都不競爭，都不敢超越的公司，在國內市場沒狼性，在國際市場也沒狼性。因為和自己同事都沒競爭性，怎么和外部的競爭對手去拼呢？

2.不只是定力，更要厚積薄發(fā)

蘇軾在《稼說送張琥》中有兩句名言：博觀而約取，厚積而薄發(fā)。熬，其實也是一種積累，“積跬步以至千里”，熬，也是一個厚積薄發(fā)的過程。

華為在通訊領域的進步過程完全可以體現(xiàn)這一點：錯過了2G；3G開始小有成就；4G逐步取得了一些成果；在5G 上才有一騎絕塵之態(tài)。當然，這背后是數(shù)十年不斷地投入，才產(chǎn)生厚積薄發(fā)的效果。

其實，“耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑”是一個基本功，可能環(huán)境中有些急躁或浮躁，就會走向機會主義。因為人一旦著急就會失去理性，就會忘記初心，就會不擇手段。

所以，任正非提倡的“烏龜精神”，不著急，不急躁，看重的就是厚積薄發(fā)的未來。

PS：各位筆記俠的朋友，跟大家同步一個消息——第五代企業(yè)家互生大會暨筆記俠創(chuàng)始人柯洲和他的創(chuàng)業(yè)者朋友年度演講，已經(jīng)進入最后沖刺階段，距離正式登場只剩23天了！

他會把這一年觀察的20個全球化、數(shù)智化、新興產(chǎn)業(yè)化代表性案例，全部濃縮進4小時的演講里，一起尋找“看不見的新大陸”！

現(xiàn)在開放40個現(xiàn)場名額，與上百位第五代企業(yè)家共學。本次報名采取審核制。

預約直播，請掃碼下方海報二維碼↓