#海青點評#昨天刷到這樣一段視頻，還是讓人有特別深刻的感慨，對于這段話，其實也是社會期待的聲音。特別是許昆林書記對躺平者堅決說不的那些言論，也從另一個側(cè)面折射出了整改的力度以及進一步突破的精神。對于在社會上打拼的人來講，顯然沒有躺平的資格，因為躺平了，也就沒飯吃。但對于在體制內(nèi)躺平的人來講，有的人雖然躺平了，但依然過得悠哉悠哉，對于那些真正干事的人就是不公平，也應該嚴厲制止，否則就會讓那些勤勤懇懇的人吃虧。有些人資格很老，關系很硬，資源也很厚實，所以不管怎么做也都不會影響自己的鐵飯碗，但對于很多沒有硬關系的公務員來講，就需要付出比常人更多的努力，進一步很難，上一個臺階更難，需要各種考核，不僅需要同事認可，還需要上級領導認可。特別對于一些年輕上進的干部來講，黃金年齡也就十幾年，可以說稍縱即逝，如果錯過兩個機會，未來前景堪憂。其實體制內(nèi)有很多積極向上的人，也愿意為國家多做事的人，對躺平者堅決說不是在維護公平，所以進一步優(yōu)化干部選拔方式和正確上升通道非常重要。

所以社會需要大膽改革，需要把那些真正愿意為人民服務的人推上去，利用他們的初心和敬業(yè)精神開辟新的政務潮流，這才是我們普通老百姓最愿意看到的事情，所以那些長期躺平的人就應該退下來。曾經(jīng)在很多年前，我們不止一次聽到有一些高級領導談到不能讓老實人吃虧，但縱容躺平者就是讓老實人吃虧。當然，許昆林書記說的一針見血，而且提到服務窗口必須整頓 ，熟人能辦事，不熟辦不了事，必須改進。

作為長期在南方發(fā)達省份擔任過領導的許書記來講，顯然眼光很超前，也更有魄力，所以他的話有代表性，因為特別了解政府工作作風對企業(yè)的影響，特別是對營商環(huán)境的影響。江浙滬之所以發(fā)展得好，就是因為營商環(huán)境好。相對來講，三地政府也非常開明，在服務上下足了功夫，如果你非常了解江浙滬，就會知道那一片土地不僅僅是政府財力強，關鍵是老百姓真富裕。在許書記曾工作過的蘇州，就是一個營商環(huán)境特別突出的地方，在很多事上職責分明，所以就有了高效率。長期成為中國最牛的地級市，絕對有原因，說句心里話，辦企業(yè)都不需要自己去辦，只要手續(xù)齊全，委托他人去辦兩三天就辦好了。當然，能做到這一點的城市有很多，大都集中在南方。一座城市的創(chuàng)新發(fā)展離不開政府的支持，怎么支持很重要。

在他的發(fā)言里，還談到了這樣一點，對承諾的辦事時限要壓縮，對承諾要考核追責。讓群眾追著求著干部辦事，轉(zhuǎn)變?yōu)楦刹肯胫s著為人民服務，這段話特別接地氣，而且特別強調(diào)了堅定信心、求真務實、敢做善為。還有就是真正把想干事、能干事、干成事的好干部選出來，這些話擲地有聲，鏗鏘有力，而且也說到了咱普通老百姓的心里。社會風氣的改變需要從上到下，因為會受到直接影響，這也體現(xiàn)了社會的和諧。有些矛盾就是因為態(tài)度，而態(tài)度需要模范帶頭。

如今很多的中國老百姓對一些官員特別失望，因為一看到了太多腐敗問題，于是在內(nèi)心里少了一些信心，信心其實比黃金更重要，如果說民眾因此失去了信心，那一定會降低我們國家的綜合競爭力。說句良心話，其實在中國有很多很多的好官員，不管是在高層或者是在基層，他們在自己的本職崗位上都做出了不凡成績，也從來沒有忘記為人民服務的思想，但這些成績沒有真正淋漓盡致的被展現(xiàn)出來，更多體現(xiàn)在了默默無聞。雖然很多地方講了一些好官員的故事，但由于過于正統(tǒng)，過于嚴肅，過于主觀，過于高高在上，即使講了普通民眾也不相信，更因為缺乏嚴謹性以及缺少真實的感情色彩。退一步講，故事不嚴謹一定會遭到更多質(zhì)疑和反對，但沒感情色彩與渲染也會被人一看而過，更不會得到有力的傳播。故事需要格外真實，需要體現(xiàn)一個官員的胸懷與格局或者是一位官員的姿態(tài)。實際上在中國不缺這種素材，因為在各條戰(zhàn)線上也涌現(xiàn)出了很多值得傳播的好故事，但在當前講好官員故事也面臨有一個特現(xiàn)實的狀況，先不說好不好的問題，而是要面對老百姓信不信的問題。

這些年我在全國各地行走，能夠了解很多真實的狀況，確實有很多官員存在腐敗問題，但不能一棍子打死，還有很多承載著民族希望的好官員，他們很善良，也很負責任，但提拔的并不快。實事求是是舉國上下弘揚的傳統(tǒng)美德，實踐是檢驗真理的唯一標準，講好中國好官員的故事就是為這個社會注入一種最強大的正能量，不僅對于強化干部與群眾關系起到一種極好的督促，也對普通老百姓對國家希望值產(chǎn)生倍增。腐敗分子需要打倒，但清正廉潔的人就需要讓更多人知道，優(yōu)秀的年輕干部就應該走上臺前，那是一種力量，也能相互影響，而且能夠帶來一股清流。

當前輿論環(huán)境非常敏感，反腐力度極度加強，于是造成很多官員喜歡低調(diào)做人做事，或者是不想干事了，因為搞好了無人喝彩，搞不好會遭到撤職被查或者鋃鐺入獄，其實官員發(fā)自內(nèi)心的積極性直接影響著中國經(jīng)濟的復蘇，所以說講述一個好官員的故事本身不是對一個人一件事的歌頌，而是對中國官員形象在人民心目中的地位起到一種更好維系。一手打擊腐敗，嚴懲違法亂紀的官員，另一方面應該把一些中國好官員故事積極放大，應該成為政治任務。不管位置多高或位置多低，只要在崗位上做出了讓民眾真正信服的事，就應該被學習和傳播，求真務實需要典型。

這些年一直在深入研究這個問題，不能因為社會風氣不好，就認為整個社會風氣都不好。也不能因為出現(xiàn)了腐敗官員就認為所有官員不好，其實這些是一種偏見。當一個人有了一種錯誤的印象后再去傳播這種錯誤印象，其實就是一種滿滿的負能量。如果干部風貌在人民群目中遭受到了質(zhì)疑，顯然是一種國家損失。所以說講好官員好故事對國家穩(wěn)定極具重要性，不僅會對社會的凝聚力起到積極重要的作用，而且對于扭轉(zhuǎn)干部作風也會有一些直接或間接意義，同時會督促一些左右徘徊的人，更會引發(fā)一些國家干部思考。

不得不說遼寧許昆林書記對躺平者堅決說不的言論震耳欲聾，也引發(fā)了我的深思考，一方面樹立正面典型，另一方面也要嚴厲打擊反面典型，就像我們在讀書的時候，在黑板上總會有一些好的人和事，也有一些不好人和事，其實就是監(jiān)督和促進的作用。當一個又一個中國好官員形象在互聯(lián)網(wǎng)更加充實飽滿的展現(xiàn)在網(wǎng)民眼前的時候，會讓我們對國家的未來與希望無形中增添更大的信心，因為還有很多想干事、能干事、干成事的人，還有很多優(yōu)秀的好干部在身邊。信任來自于點點滴滴，所以重點提拔真正優(yōu)秀的好干部，就是重塑信任的最好途徑，能力高不高，比比就知道。#數(shù)字內(nèi)容生產(chǎn)者##活著就是為了擺渡#