金獎(jiǎng)閃耀，銀獎(jiǎng)奪目！2025 年全國及山東省多項(xiàng)技能賽 事中，山推捷報(bào)頻傳：楊志、崔克誠在數(shù)控銑賽場摘金奪銀， 《AGV 柔性裝配線》斬獲省級大獎(jiǎng)，選手在數(shù)控機(jī)床裝調(diào)、 系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計(jì)等領(lǐng)域多點(diǎn)開花，企業(yè)屢獲“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”，彰顯硬核技能培育成效。

這份亮眼成績的背后，是山推緊扣智能化轉(zhuǎn)型需求的戰(zhàn) 略布局。公司以工匠學(xué)院為依托，以“我是狀元”職工奧林匹克技能大賽為核心，構(gòu)建“培育—激勵(lì)—轉(zhuǎn)化—傳承”全 鏈條技能競賽體系，打造“賽訓(xùn)融合、產(chǎn)訓(xùn)銜接、創(chuàng)效聯(lián)動”培育生態(tài)，系統(tǒng)性破解技能培育與崗位脫節(jié)、職業(yè)發(fā)展通道 不暢、競賽成果轉(zhuǎn)化不足等行業(yè)痛點(diǎn)，筑牢人才成長價(jià)值鏈。

培育賦能：錨定前沿，筑牢閉環(huán)起點(diǎn)

山推以“需求導(dǎo)向”重構(gòu)競賽矩陣，針對企業(yè)智能化轉(zhuǎn)型增設(shè)焊接機(jī)器人操作、三維設(shè)計(jì)等新興賽項(xiàng)，與傳統(tǒng)焊工、鉗工形成“傳統(tǒng)工種+新興技術(shù)+保障崗位”多元布局，確保技能培育與生產(chǎn)實(shí)際同頻共振。

為提升培育實(shí)效，山推創(chuàng)新“遠(yuǎn)程練兵+線上考試+現(xiàn)場模擬+線下實(shí)操”四位一體模式，搭建“班組初賽全員參與、車間復(fù)賽擇優(yōu)晉級、公司決賽巔峰對決”三級選拔機(jī)制。推動職工以賽練技，在“比學(xué)趕超”中淬煉硬本領(lǐng)。這種“全員參與、逐級提升”模式，既保證了技能普及，又精準(zhǔn)篩選核心人才，形成人才儲備“蓄水池”。

激勵(lì)賦能：暢通路徑，激活內(nèi)生動力

精準(zhǔn)培育后，完善的激勵(lì)機(jī)制成為人才成長“加速器”，推動技能提升與價(jià)值增值良性循環(huán)。山推建立競賽成績與技能等級認(rèn)定剛性掛鉤機(jī)制，競賽前三直接對應(yīng)“高級工—助理技師—技師—高級技師”等級晉升，打破職業(yè)發(fā)展“天花板”；每兩年開展“山推大工匠”選樹，從絕技絕活、創(chuàng)新創(chuàng)效、技藝傳承三方面選拔頂尖人才。物質(zhì)激勵(lì)與精神榮譽(yù)雙重保障，推動技能人才實(shí)現(xiàn)“技能提升—等級晉升—價(jià)值增值”閉環(huán)成長。“技能與待遇匹配、貢獻(xiàn)與榮譽(yù)對等”的機(jī)制，既增強(qiáng)了產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)榮譽(yù)感，又為企業(yè)留住核心技能人才，為成果轉(zhuǎn)化儲備核心力量。

轉(zhuǎn)化賦能：賽場聚力，釋放生產(chǎn)動能

山推建立“成果收集—評估篩選—試點(diǎn)應(yīng)用—全面推廣”閉環(huán)轉(zhuǎn)化機(jī)制，將競賽中的創(chuàng)新技術(shù)精準(zhǔn)導(dǎo)入生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)“以賽促創(chuàng)、以賽促產(chǎn)”。2025 年省級賽事中，《一種用于推土機(jī)密封墊自動涂膠裝置》《壓路機(jī)鋼輪部件智能焊接應(yīng)用研究》等獲獎(jiǎng)成果，有效破解生產(chǎn)效率低、精度不足等痛點(diǎn)，成為機(jī)制落地的鮮活例證。

依托 8 個(gè)創(chuàng)新工作室及多個(gè)工作站，山推吸納賽事獲獎(jiǎng)選手組建攻關(guān)團(tuán)隊(duì)，將個(gè)體技能優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新合力。2023 年以來，已完成 70 項(xiàng)攻關(guān)項(xiàng)目，破解 28 項(xiàng)“卡脖子”技術(shù)難題，推動技能競賽從“競技舞臺”升級為“創(chuàng)新孵化器”，實(shí)現(xiàn)技能價(jià)值向生產(chǎn)價(jià)值高效轉(zhuǎn)化。

傳承賦能：匠心接續(xù)，夯實(shí)人才支撐

山推依托競賽建立技能大師人才庫，編制涵蓋 1065 項(xiàng)案例的《智慧傳承手冊》，讓賽場淬煉的絕技絕活代代相傳。這種“以老帶新、以賽促傳”的模式，構(gòu)建起穩(wěn)定的人才梯隊(duì)。

在傳承機(jī)制的賦能下，山推已培育出 1 名齊魯大工匠、3 名齊魯工匠、1 名全國行業(yè)工匠。從青年技工到技能大師，從賽場新手到行業(yè)標(biāo)桿，傳承機(jī)制讓技能培育閉環(huán)持續(xù)煥活，構(gòu)建起可持續(xù)良性循環(huán)，為企業(yè)人才隊(duì)伍薪火相傳筑牢根基。從培育錨定產(chǎn)業(yè)前沿、激勵(lì)激活內(nèi)生動力，到轉(zhuǎn)化賦能生產(chǎn)實(shí)效、傳承賡續(xù)匠心薪火，山推構(gòu)建的全鏈條技能競賽體系，不僅讓企業(yè)在各級賽事中屢摘桂冠，更鍛造出一支技藝精湛、敢闖敢創(chuàng)的產(chǎn)業(yè)工人鐵軍。作為制造業(yè)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)的標(biāo)桿實(shí)踐，山推將持續(xù)以賽賦能，硬核領(lǐng)跑，讓更多技能人才在實(shí)干中淬煉成長、綻放光彩，為工程機(jī)械行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入不竭人才動能，為制造強(qiáng)國建設(shè)貢獻(xiàn)山推力量。（許承寧）