本賽季最后一支打完20場比賽的火箭隊創(chuàng)造了隊史凈勝分最高記錄，這是自哈登時代以來球隊表現(xiàn)最好的階段。更令人印象深刻的是，截至目前，球隊籃板聯(lián)盟第一，三分球命中率、進攻和防守效率等關(guān)鍵核心數(shù)據(jù)均列聯(lián)盟前茅，展現(xiàn)了球隊真正的核心競爭力。筆者認(rèn)為，火箭成績的取得，不僅得益于主教練烏杜卡對球隊體系的持續(xù)打磨，更有賴于互相信任尊重、活潑和諧——新的團隊精神文化的重構(gòu)，這無疑是火箭騰飛的助推劑。

一、杜蘭特——團隊領(lǐng)袖，老將引領(lǐng)

杜蘭特空降火箭隊，不僅使球隊獲得了一位歷史級別的巨星，更重要的是，他的到來為球隊提供了強大領(lǐng)導(dǎo)力和冠軍經(jīng)驗。杜蘭特不僅僅用場上25+5+5的表現(xiàn)將球隊扛在肩上，也用他那富有領(lǐng)導(dǎo)力的語言藝術(shù)鼓勵和帶動著球隊向著總冠軍的目標(biāo)邁進。在勇士的經(jīng)歷使杜蘭特更加渴望證明自己，他知道如何帶動火箭隊的年輕人向著既定目標(biāo)前進。

杜蘭特毫不吝惜對隊友的贊美。對于謝潑德的優(yōu)異發(fā)揮，他鼓勵道，“我愛謝潑德的表現(xiàn)，我們需要他的進步”。對籃板狂人亞當(dāng)斯，他贊美道，“他生涯的長度令人驚嘆，他總是在籃下肉搏”。對于申京，他表揚道，“申京很謙遜，我們可以從申京的發(fā)揮中學(xué)到很多”。這種正向反饋已經(jīng)在火箭隊內(nèi)形成了良性循環(huán)。申京在采訪中回應(yīng)，“杜蘭特最無私，他不在乎個人得分”。其他隊友也表達了類似觀點，展現(xiàn)了團隊對于杜蘭特這位領(lǐng)袖的真正認(rèn)可。

二、謝潑德——表現(xiàn)優(yōu)異，團隊制勝

近期謝潑德在首戰(zhàn)爵士和戰(zhàn)勝勇士的比賽中表現(xiàn)優(yōu)異。他在采訪中也特別提到了團隊的支持，“更衣室給了我巨大信任，即使投籃投丟，也會有人搶籃板”。這種容錯率極高、鼓勵出手的文化正在球隊的年輕人中萌發(fā)。

球隊的年輕人在這樣輕松愉快的氛圍中，非常有利于他們放松心態(tài)，增強信心。記得在戰(zhàn)勝東部強隊魔術(shù)之后，杜蘭特直言，“隊友們太棒了，我們互相鼓勵贏下了比賽”。表態(tài)雖然簡短，但一語中的，這正顯示了一支球隊精神面貌的徹底改變。

三、烏杜卡——文化重建從歡笑聲開始

主教練烏杜卡深知球隊文化對于團隊的重要性。在接受媒體采訪時，他一改往日嚴(yán)肅的說話風(fēng)格，他不再吝惜對情球員的贊美，稱“杜蘭特是非常無私的人”；他大贊申京的穩(wěn)定性，“幾乎每晚都有好的表現(xiàn)”?？偨?jīng)理斯通也加入進來，大贊阿門稱“我們一直把阿門作為一名控衛(wèi)，他很出色”。這種自上而下的肯定鼓勵文化已經(jīng)滲透到球隊的每個角落。

阿門對于謝潑德“空位不投籃就揍扁”的“警告”，雖然是句玩笑，卻反映出球隊信任謝潑德的出手，給出了謝潑德明確的信號，這也成為火箭隊內(nèi)活潑和諧氛圍的生動寫照。

雖然近期字母哥阿德托昆博、保羅的交易流言涉及到了火箭隊，給球隊的未來發(fā)展帶來了變數(shù)，但這些似乎未影響球隊當(dāng)前的球隊氛圍和化學(xué)反應(yīng)。下一場對陣狀態(tài)不佳的獨行俠，火箭有望延續(xù)連勝。但真正考驗的是，球隊“彼此信任、共同成長”的團隊籃球哲學(xué)和“團隊至上”的球隊文化能否連續(xù)整個賽季…