江蘇退休人員數(shù)量在全國可是“獨占鰲頭”，截至去年，已經(jīng)突破1157.7萬人，其中企業(yè)退休人員就有1024.45萬，占比高達88%。江蘇實施了企業(yè)退休人員過渡性養(yǎng)老金改革，這讓企業(yè)退休人員整體人均養(yǎng)老金水平有所提升，也帶動了全省整體水平的上升。那經(jīng)過今年養(yǎng)老金上漲后，江蘇人均養(yǎng)老金是多少？每月3500元又處于什么水平呢？

先看看江蘇人社廳公布的數(shù)據(jù)，2024年養(yǎng)老保險基金支出總計5510.38億元，這里面包含了職工養(yǎng)老金基金支出和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金支出。不過大部分基金支出都用于給退休人員發(fā)養(yǎng)老金，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金支出占比較小。再結合國家統(tǒng)計年鑒的數(shù)據(jù)，江蘇2024年職工養(yǎng)老保險基金支出為4982.5億元。

通過簡單計算就能知道，江蘇2024年退休人員人均養(yǎng)老金約3589元。算上今年養(yǎng)老金上漲的部分，人均養(yǎng)老金已經(jīng)超過3600元。這么一對比，每月養(yǎng)老金3500元，比人均水平要低一些。但對大多數(shù)企業(yè)退休人員來說，想拿到3500元的養(yǎng)老金可不容易。

有位江蘇網(wǎng)友分享了自己的養(yǎng)老金核算情況。他1965年8月出生，按延遲退休時間表，本應在60歲2個月退休，退休時間是2025年10月，但他選擇了彈性提前退休，60歲就辦了手續(xù)。他工齡長達41年11個月，視同繳費年限有12年3個月，可最終核算的養(yǎng)老金只有3819元。這么長的工齡，養(yǎng)老金都沒到4000元，可見難度不小。

其實，養(yǎng)老金水平跟本人的繳費指數(shù)關系很大。上面這位網(wǎng)友養(yǎng)老保險繳費指數(shù)很低，還不到0.5，所以養(yǎng)老金才不高。要是繳費水平高，哪怕工齡不到40年，養(yǎng)老金也能達到五六千元。

舉個例子，假設一位網(wǎng)友工齡36年，視同繳費年限7年，養(yǎng)老保險繳費指數(shù)為1.05，個人賬戶有15萬元，江蘇2025年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)是8917元。根據(jù)養(yǎng)老金計算公式，這位網(wǎng)友的養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金組成。算下來，基礎養(yǎng)老金3290元，個人賬戶養(yǎng)老金1079元，過渡性養(yǎng)老金786元，總共5155元。

總的來說，江蘇退休人員超1157萬，是全國最多的省份。經(jīng)過今年養(yǎng)老金上漲，人均養(yǎng)老金超過3600元。每月3500元養(yǎng)老金處于中等偏下水平，不過在大多數(shù)企業(yè)退休人員里，已經(jīng)算比較不錯的了。